2017年我國的招聘市場趨于穩(wěn)定發(fā)展模式，形成了相對穩(wěn)固的健康業(yè)務形態(tài)。但是，人工智能、大數據等技術的廣泛應用不可避免的對招聘市場產生沖擊，招聘平臺須穩(wěn)中求進，為用戶提供更個性化的業(yè)務模式、更精準式的服務體驗。
首都人才網、齊魯人才網、大上海人才等是“伍億人才”旗下面向各地區(qū)的網絡求職招聘平臺，具有較強的本地化屬性、半開放模式，并且提供一對一專屬顧問等特色服務。伍億人才可以在激烈的競爭中保持自身特點，其優(yōu)勢在為用戶提供優(yōu)質的服務、重視服務體系的基礎建設。伍億人才與北京合力億捷科技股份有限公司（以下簡稱合力億捷）達成合作，引入合力億捷云呼叫中心系統(tǒng)，著力推動服務和營銷一體化進程。
打造服務和營銷一體化
伍億人才成立于2000年，擁有多達31個獨立的地區(qū)網站。對于大規(guī)模、跨地區(qū)企業(yè)的“服務體系”搭建，需配備成熟穩(wěn)定、功能強大的呼叫中心系統(tǒng)。不同于傳統(tǒng)呼叫中心，合力億捷云呼叫中心除了以電話接入為主的呼叫響應服務以外，還可以通過電話、Web、APP、微信、微博等多種渠道進行綜合訪問，助力企業(yè)形成兼具服務功能和營銷功能的客戶服務營銷中心。
伍億人才現(xiàn)有超過4550萬求職者及260萬企業(yè)，過去的客戶服務系統(tǒng)及營銷系統(tǒng)，分屬兩個不同的體系，導致在服務工作和營銷工作之間信息傳達不及時，服務及營銷脈絡分離。伍億人才始終秉承“做全國值得信賴的招聘服務商”的企業(yè)目標，努力做好“企業(yè)與人才的對接”，在合力億捷云呼叫中心入駐各地招聘網站后，將外呼營銷及服務信息集成在同一系統(tǒng)中，從而保證用戶的業(yè)務和服務需求在第一時間得到跟進和反饋，大幅度提高服務及營銷效率，促進客服營銷一體化升級發(fā)展，將服務的主動權掌握在自己手里。
實時監(jiān)控服務和營銷情況
團隊管理者通過訪問合力億捷云呼叫中心平臺，集中監(jiān)控全國各個招聘平臺的實時話務情況，比如中繼呼入話務、技能組話務、坐席狀態(tài)和工作量情況等，通過實時監(jiān)控系統(tǒng)可以對一些話務數據進行實時統(tǒng)計，比如坐席當天累計的通話數量、通話時長，一個分公司當天按小時實時統(tǒng)計計算的外呼和接通總量情況等。還可以圖表的方式看到各地整體話務情況，當天呼入、呼出接通情況的實時統(tǒng)計，按小時分布的實時統(tǒng)計數據等。不僅如此，哪怕管理者出差在外，也可通過“移動端”對客服人員及營銷人員的工作狀態(tài)進行監(jiān)控管理，實時把握工作進展。
目前，合力億捷公司是國內呼叫中心市場的領先企業(yè)，已成功應用于電信運營商、招聘、金融、保險、速遞物流、廣電、教育、電子商務、生產制造、公共事業(yè)等眾多領域，目前在線坐席超過100000+。伍億人才的相關負責人表示：“合力億捷云呼叫中心系統(tǒng)，為我們提供了規(guī)�？梢造`活增減、隨需而動的呼叫中心平臺，伍億人才的服務工作在此技術力量的支持下全面進階升級，為用戶帶來了全新的求職招聘服務體驗！”
