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    領(lǐng)先的全套呼叫中心解決方案商合力億捷 盈利能力穩步提升

    2018-08-15 10:27:47   作者:   來(lái)源:   評論:0  點(diǎn)擊:


      合力億捷公司發(fā)布2018年半年報,公司上半年實(shí)現營(yíng)業(yè)收入7952.34萬(wàn)元,同比增長(cháng)15.33%;歸母凈利潤為1370.78萬(wàn)元,同比增長(cháng)24.35%;歸母扣非凈利潤為1200.47萬(wàn)元,同比增長(cháng)22.33%。公司營(yíng)收和凈利潤增長(cháng)的原因:(1)公司電信業(yè)務(wù)線(xiàn)實(shí)現了快速增長(cháng),加大了研發(fā)投入,繼續入選創(chuàng )新層名單,持續被認定為高新技術(shù)企業(yè);(2)長(cháng)期與中國聯(lián)通在呼叫中心軟件方面建立穩定的合作關(guān)系,同時(shí)通過(guò)拓展呼叫中心云服務(wù)規模等方式,著(zhù)力發(fā)展中小用戶(hù);(3)建立高效人才發(fā)展機制,建立多個(gè)區域中心吸引人才。(公司半年報)
      營(yíng)收穩步增長(cháng)帶動(dòng)市場(chǎng)地位提高,公司運行狀態(tài)良好:公司業(yè)務(wù)線(xiàn)實(shí)現了快速增長(cháng),尤其是電信業(yè)務(wù)。2018年上半年公司實(shí)現營(yíng)業(yè)收入7952萬(wàn)元,較上年同期增加了1,056.83萬(wàn)元,同比增長(cháng)15.33%。公司及子公司億捷信息與合力武漢均被認定為高新技術(shù)企業(yè),享受15%的企業(yè)所得稅優(yōu)惠,提高了公司的盈利能力,維持穩定發(fā)展。報告期內公司凈利潤穩定增長(cháng),盈利能力、償債能力、營(yíng)運情況及成長(cháng)情況與去年同期相比均有進(jìn)步,達到公司預期目標。
      持續加大研發(fā)投入,維持創(chuàng )新層企業(yè):2018年上半年公司研發(fā)支出為1036萬(wàn)元,占當期營(yíng)收的13%。公司長(cháng)期致力于擁有自主知識產(chǎn)權的技術(shù)創(chuàng )新及軟件產(chǎn)品研發(fā)。2018年5月16日,全國股轉公司發(fā)布2018年創(chuàng )新層掛牌公司名單,合力億捷繼續入選創(chuàng )新層名單。
      維持中國聯(lián)通長(cháng)期關(guān)系同時(shí)拓展新資源,發(fā)力中小用戶(hù):公司提供的軟件產(chǎn)品具有定制化程度高、需根據業(yè)務(wù)需要不斷更新等特點(diǎn),公司憑借優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和良好的服務(wù),公司半年報披露分別為中國聯(lián)通及其省級分公司分別、獨立提供各類(lèi)產(chǎn)品及服務(wù),既在聯(lián)通集團內部分散了風(fēng)險,同時(shí)加強客戶(hù)黏性,降低用戶(hù)流失的風(fēng)險。公司通過(guò)拓展呼叫、中心云服務(wù)規模等方式,著(zhù)力發(fā)展中小用戶(hù),降低對中國聯(lián)通的依賴(lài)。
      優(yōu)化人才機制,保障公司人力資源和持續運營(yíng)能力:公司培養并聚集了一批優(yōu)秀的管理、技術(shù)和營(yíng)銷(xiāo)人才。合力億捷通過(guò)建立技術(shù)交流機制、人才引進(jìn)與保留機制、信用與信任機制創(chuàng )造良好的工作環(huán)境,提高了人力資源管理水平,為各類(lèi)人才提供良好的發(fā)展環(huán)境及有競爭力的薪酬待遇,培養或引進(jìn)更多的優(yōu)秀人才,有效防止核心人員流失。公司建設了武漢、廣州區域中心,通過(guò)區域中心建設,引入公司急需人才。
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