營收穩(wěn)步增長帶動市場地位提高，公司運行狀態(tài)良好:公司業(yè)務線實現了快速增長，尤其是電信業(yè)務。2018年上半年公司實現營業(yè)收入7952萬元，較上年同期增加了1，056.83萬元，同比增長15.33%。公司及子公司億捷信息與合力武漢均被認定為高新技術企業(yè)，享受15%的企業(yè)所得稅優(yōu)惠，提高了公司的盈利能力，維持穩(wěn)定發(fā)展。報告期內公司凈利潤穩(wěn)定增長，盈利能力、償債能力、營運情況及成長情況與去年同期相比均有進步，達到公司預期目標。
持續(xù)加大研發(fā)投入，維持創(chuàng)新層企業(yè):2018年上半年公司研發(fā)支出為1036萬元，占當期營收的13%。公司長期致力于擁有自主知識產權的技術創(chuàng)新及軟件產品研發(fā)。2018年5月16日，全國股轉公司發(fā)布2018年創(chuàng)新層掛牌公司名單，合力億捷繼續(xù)入選創(chuàng)新層名單。
維持中國聯通長期關系同時拓展新資源，發(fā)力中小用戶:公司提供的軟件產品具有定制化程度高、需根據業(yè)務需要不斷更新等特點，公司憑借優(yōu)質的產品和良好的服務，公司半年報披露分別為中國聯通及其省級分公司分別、獨立提供各類產品及服務，既在聯通集團內部分散了風險，同時加強客戶黏性，降低用戶流失的風險。公司通過拓展呼叫、中心云服務規(guī)模等方式，著力發(fā)展中小用戶，降低對中國聯通的依賴。
優(yōu)化人才機制，保障公司人力資源和持續(xù)運營能力:公司培養(yǎng)并聚集了一批優(yōu)秀的管理、技術和營銷人才。合力億捷通過建立技術交流機制、人才引進與保留機制、信用與信任機制創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，提高了人力資源管理水平，為各類人才提供良好的發(fā)展環(huán)境及有競爭力的薪酬待遇，培養(yǎng)或引進更多的優(yōu)秀人才，有效防止核心人員流失。公司建設了武漢、廣州區(qū)域中心，通過區(qū)域中心建設，引入公司急需人才。
