華為生態(tài)伙伴大會(huì )ICT人才生態(tài)論壇成功舉辦

　　隨著(zhù)整個(gè)社會(huì )向智能化時(shí)代邁進(jìn)，行業(yè)數字化轉型不斷深入。華為EBG中國區副總裁，華為生態(tài)大學(xué)校長(cháng)楊文池認為：“傳統社會(huì )通過(guò)行業(yè)數字化轉型向智能社會(huì )演進(jìn)，ICT技術(shù)比以往任何時(shí)候都更重要。如何更好的培養ICT人才，是整個(gè)社會(huì )都需要重點(diǎn)考慮的問(wèn)題。”他同時(shí)表示，“只有持續的ICT人才培養、人才儲備，才能夠為智能社會(huì )發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力。華為愿意不斷深化與政府、院校、伙伴等生態(tài)各方的合作，讓產(chǎn)業(yè)收益，讓人才獲益，共同構建開(kāi)放、共享、共贏(yíng)的ICT人才生態(tài)。”

　　在行業(yè)數字化轉型的過(guò)程中，社會(huì )的進(jìn)步和企業(yè)的發(fā)展對ICT人才提出了新的要求。基于即將發(fā)布的《中國ICT產(chǎn)業(yè)人才需求白皮書(shū)》，計世資訊總經(jīng)理高海芳介紹了其中的核心觀(guān)點(diǎn)與關(guān)鍵發(fā)現。她表示，ICT產(chǎn)業(yè)進(jìn)入新的生態(tài)革命， ICT人才將面臨全新挑戰。根據計世資訊的調研結果，2017年中國ICT領(lǐng)域總缺口超過(guò)700萬(wàn)，其中新興領(lǐng)域缺口超過(guò)250萬(wàn)，新興技術(shù)將成為數字化變革的重要引導因素。同時(shí)高海芳建議：“ICT企業(yè)需要更加重視人才的全生命周期管理，提升人才總體貢獻價(jià)值；人才要更關(guān)注適用性，加強人才匹配和人才能力驗證；產(chǎn)業(yè)鏈需要構建更成熟、更緊密的合作模式；要積極探索產(chǎn)教融合、產(chǎn)業(yè)鏈融合的合作模式，提前鎖定未來(lái)人員需求，減少人員的不確定性。”

　　在本次大會(huì )上，華為生態(tài)大學(xué)正式成立，它將成為未來(lái)幾年華為ICT人才生態(tài)的載體。華為企業(yè)BG中國區合作策略與運營(yíng)部部長(cháng)張靜深入解讀了生態(tài)大學(xué)的架構和愿景，以及華為近期對ICT人才培養方面的重點(diǎn)規劃。

　　她指出，華為生態(tài)大學(xué)是對華為原有人才生態(tài)載體的整合升級。基于對“創(chuàng )新”的重視，生態(tài)大學(xué)新增了‘創(chuàng )新數字學(xué)院’，培育創(chuàng )新人才，促進(jìn)ICT領(lǐng)域創(chuàng )新合作。生態(tài)大學(xué)將加強標準建設、內容建設和平臺建設，幫助伙伴構建能力，保持業(yè)務(wù)的可持續性發(fā)展。會(huì )上，張靜透露 “華為線(xiàn)上ICT人才雙選平臺”進(jìn)入試運營(yíng)階段，這個(gè)平臺在企業(yè)和華為ICT學(xué)院學(xué)生間搭建起人才供需的直通橋梁，讓人才招聘更加可信、優(yōu)質(zhì)、高效。

　　清華大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院教授，清華大學(xué)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)研究院院長(cháng)朱巖在本次大會(huì )上被聘請為華為生態(tài)大學(xué)特聘專(zhuān)家。他認為，數字經(jīng)濟時(shí)代正在到來(lái)，這將推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、大數據、人工智能和實(shí)體經(jīng)濟深度融合。數字化轉型期間，需要的ICT人才不能只懂ICT技術(shù)，還要是熟悉實(shí)體經(jīng)濟運營(yíng)的行業(yè)專(zhuān)家。華為生態(tài)大學(xué)要培養生態(tài)的領(lǐng)導者，華為要幫助伙伴找到行業(yè)轉型的未來(lái)，找到新需求。因為新需求是創(chuàng )造新規則新經(jīng)濟的基礎。朱巖希望華為生態(tài)大學(xué)能在中國的數字經(jīng)濟轉型中發(fā)揮重要的價(jià)值。

　　上海交通大學(xué)學(xué)生創(chuàng )新中心主任，華為生態(tài)大學(xué)特聘專(zhuān)家陳江平，分享了上海交通大學(xué)在創(chuàng )新人才培養上的思路和規劃。上海交大與華為合作成立創(chuàng )新人才中心，共同開(kāi)展物聯(lián)網(wǎng)的專(zhuān)業(yè)和課程建設，確立了“一體兩翼三橫四縱”建設目標，深化校企合作，設置創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)輔助學(xué)位，探索專(zhuān)碩聯(lián)合培養機制，并主持高質(zhì)量競賽。通過(guò)實(shí)踐，不斷探索創(chuàng )新人才培養之路。

　　東方瑞通總經(jīng)理陳楠，則分享了在ICT人才培養方面的成功實(shí)踐，透露了東方瑞通培訓業(yè)務(wù)發(fā)展的“秘訣”。首先，東方瑞通結合案例進(jìn)行教學(xué)，知識更容易被理解。其次，持續的在線(xiàn)評測使學(xué)生清楚自身短板，明確提升的目標；第三，通過(guò)在線(xiàn)答疑和在線(xiàn)實(shí)驗平臺增強對知識的掌握。通過(guò)以上方式，東方瑞通更能培養出企業(yè)需要的人才。

　　華為企業(yè)BG中國區培訓與認證部部長(cháng)張馳對2018年新增的“領(lǐng)先級”HALP進(jìn)行了解讀。他表示：“希望通過(guò)領(lǐng)先級HALP在教育行業(yè)的豐富經(jīng)驗，在人才培養方案設計、培養體系建設、以及人才的供給平臺建設方面加大投入，加快建設速度。與高等院校開(kāi)展專(zhuān)業(yè)共建、學(xué)院共建等培養模式，以人才培養的目的為目標，為人才生態(tài)注入更多能量。”慧科教育、泰克實(shí)驗室和中軟國際成為華為中國區首批“領(lǐng)先級”教育合作伙伴。華為企業(yè)BG培訓與認證部部長(cháng)馮寶帥出席了人才生態(tài)論壇，并為“領(lǐng)先級”授牌培訓中心授牌。