最近，印度信息技術(shù)中心班加羅爾出現(xiàn)了外包產(chǎn)業(yè)兼并熱潮。前不久，印度一流的軟件服務(wù)企業(yè)———信息系統(tǒng)技術(shù)公司宣布出售一個價值10億美元的子公司的股票。在同一天，通用電氣公司將它在新德里的一個外包產(chǎn)業(yè)子公司的價值5億美元的股份出售給美國投資者。
班加羅爾是印度年收入160億美元的外包產(chǎn)業(yè)的中心。由于更多的外國公司把辦公室工作、軟件編寫、會計工作，以及其他業(yè)務(wù)，發(fā)包給印度的電話呼叫中心和計算機工作站，印度的外包產(chǎn)業(yè)以每年30％以上的比率增長。據(jù)印度的軟件服務(wù)貿(mào)易協(xié)會Nasscom估計，到2008年，這個產(chǎn)業(yè)將達到500億美元。這個協(xié)會認為，西方企業(yè)30％的高技術(shù)工作都可以外包，目前外包的工作量不到10％。
世界各地的投資者都看好印度外包產(chǎn)業(yè)的潛力。投資銀行家預(yù)測，外包產(chǎn)業(yè)的競爭者為了實現(xiàn)規(guī)模效益，使每一項工作———從呼叫中心到金融分析，更好地為客戶服務(wù)，在今后一段時間內(nèi)，將出現(xiàn)一股合并和兼并熱潮，將會出現(xiàn)更多的管理重組、更多的合并和更多的美國上市登記。
在印度的外包產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，跨國公司和本地公司將發(fā)生利益上的沖突。雖然業(yè)務(wù)量正在增長，但是許多公司之間的價格競爭也變得激烈。目前印度共有400家接受外包業(yè)務(wù)的企業(yè)———從僅有25名雇員的小企業(yè)到有1.3萬名雇員的韋普羅有限公司。由于這些企業(yè)對大學(xué)畢業(yè)生的需求很大，每年大約有一半的雇員“跳槽”，另尋待遇更好的工作。這就增加了從事外包工作的企業(yè)成本。韋普羅公司和信息系統(tǒng)技術(shù)公司今年增加工資10％－15％，試圖使雇員隊伍保持穩(wěn)定。一些大的企業(yè)將管理重組作為減少競爭的方法。
外包產(chǎn)業(yè)是印度人開辟的，經(jīng)營得最成功的也是印度本地企業(yè)。在這個領(lǐng)域，除了通用電氣公司和花旗銀行，其他外國企業(yè)來印度較晚，并且正在努力追趕。在4月份，“IBM全球服務(wù)公司”以1.5億美元購買了新德里的“達克希公司”（Daksh）這個呼叫中心經(jīng)營商有6000名雇員為世界各地的客戶服務(wù)。這個購買行動使IBM進入印度一流的外包業(yè)務(wù)承包商的行列。業(yè)內(nèi)人士說，其他的美國服務(wù)公司可能尋求類似的兼并交易。
正如通用電氣公司的交易所顯示的，供人競購的不僅是本地企業(yè)。這家美國巨型企業(yè)于1997年在印度建立了它的辦公室支持（back－office）企業(yè)“通用資本國際服務(wù)公司”（Gecis）。從那時以來，Gecis的銷售額增長到4.3億美元，在4個國家有雇員1.7萬人。它的業(yè)務(wù)除了客戶服務(wù)，還處理復(fù)雜的程序，例如數(shù)字模型和保險統(tǒng)計分析。GE認為，Gecis作為一個半獨立的單位，為不同的客戶服務(wù)，而不是只為GE服務(wù)，它將經(jīng)營得更好。所以就將它60％的股份出售給美國的風險基金。Gecis的總裁普拉莫德·巴辛說：“我們要建立一個全球性的企業(yè)。”
銀行家預(yù)測有更多的這種出售。例如與Gecis類似的美國運通公司和標準渣打銀行在印度經(jīng)營的呼叫中心和辦公室支持業(yè)務(wù)，由于其規(guī)模迅速擴大和運作成本比當?shù)仄髽I(yè)高，將其保持在企業(yè)內(nèi)部很不劃算。這兩個單位在印度有4000多名雇員。這樣的單位僅為它們的母公司服務(wù)，它們就不像本地企業(yè)那樣有進取心。分析家說，這些所謂的“被母公司控制的企業(yè)”的成本，比本地企業(yè)高40％。所以，它們的母公司與GE決定分離它的辦公室支持業(yè)務(wù)以前一樣，都面對同樣的壓力。
人民網(wǎng)-市場報
