頒獎典禮現場(chǎng)
本次評選深度觸達3億多職場(chǎng)人，通過(guò)公眾影響、職業(yè)發(fā)展、企業(yè)文化、工作效益四大維度16項指標對參選企業(yè)進(jìn)行評選，全行業(yè)80%以上的HR，上千萬(wàn)企業(yè)及百余所院校學(xué)生參與調研，共同揭示及引領(lǐng)雇主品牌升級趨勢。
鴻聯(lián)九五成立于1995年，自始至今，鴻聯(lián)九五都是一個(gè)“伯樂(lè )型”企業(yè)，對于人才的發(fā)掘、吸納和培養從不吝惜。
鴻聯(lián)九五經(jīng)過(guò)二十余年的發(fā)展和戰略布局，目前形成北京、華北、華東、華南、西南、西北六大業(yè)務(wù)中心，從幾十人的創(chuàng )業(yè)團隊到如今的全國范圍內擁有50多家分子公司，服務(wù)網(wǎng)絡(luò )遍布全國，坐席總數超過(guò)24000席，員工21000余人。
在二十余年的歷程中，風(fēng)雨同舟的鴻聯(lián)人形成了“誠信”、“凝聚”、“創(chuàng )新”核心價(jià)值理念，對于員工，加大企業(yè)誠信的內部培訓，使“先做人、后做事、再做企”的觀(guān)念深入人心。
從去年的百強，到今年的五十強，不僅僅是對鴻聯(lián)九五良好雇主形象的肯定，更是對鴻聯(lián)九五的企業(yè)文化及人才培養體系的認可。
在即將迎來(lái)的2020年，鴻聯(lián)九五將繼續為員工提供更優(yōu)厚的待遇、良好的發(fā)展平臺，創(chuàng )造合理并不斷優(yōu)化管理辦法，開(kāi)展多元化的團隊建設活動(dòng)，加強員工與企業(yè)的凝聚力。讓員工與公司的發(fā)展合為一體，形成強大的凝聚力，互利共贏(yíng)。
