那銷售線索就是你的金礦石，

　　礦石的含金量決定了你能淘出多少金子。

　　但其實金礦石的含金量通常并不高，

　　一噸金礦石能提煉出幾克金子就算是富礦了。

　　電話營銷也是如此，

　　有時候，一個銷售員從早打到晚，也不一定能找到一兩個意向客戶。

　　雖然我們無法決定金礦的含金量，

　　但我們可以提升金礦的冶煉效率，

　　縮短冶煉周期，在有限單位時間內(nèi)提煉出更多金子。

　　因此，在銷售線索充足的情況下，

　　企業(yè)同樣可以通過提升電話營銷效率，

　　找出更多的意向客戶。

　　那企業(yè)如何提升電話營銷效率呢？

　　招人。

　　招人？

　　是的，招人，這是很多企業(yè)都在做或者正準備做的。

　　舉個很簡單的例子：一個企業(yè)有5個電銷，每個電銷每天打200個電話，團隊每天一共能打出1000通電話，按1%的轉(zhuǎn)化率計算，每天可篩選出10個意向客戶。如果企業(yè)電銷團隊擴充到10人，那他們每天能打出2000個電話，在轉(zhuǎn)化率不變的情況下，可以篩選出20個意向客戶。

　　但招人真的合算嗎？

　　不一定，雖然企業(yè)意向客戶多了，但企業(yè)經(jīng)營成本也增加了。隨著企業(yè)團隊的擴大，人員工資成本、培訓成本等均在上漲，辦公場所也要隨之擴大。如果企業(yè)增加的意向客戶所帶來的收益無法超過企業(yè)的新增成本，那對企業(yè)來說則是一筆賠本的買賣。

　　難道就沒有更好的選擇嗎？

　　有，招機器人。

　　小云AI電銷機器人每天可撥打800-1200通電話，是人工電銷工作效率的4-6倍，而它一年的使用成本只需1萬，不到雇傭一個銷售成本的1/5（銷售工資按5000元/月計算，一年至少6萬）。

　　這筆賬，誰都會算。但機器人的工作能力能與人工媲美嗎？

　　在現(xiàn)階段，想要電話機器人直接替代人工，這是不現(xiàn)實的。如果有哪個人說他們的電話機器人可以替代人工，那他一定是一個騙子。

　　雖然目前電話機器人還無法完全取代人工，但是，它能大大減少人工的工作量，從海量的銷售線索中篩選出閃閃發(fā)光的“金子”，這些“金子”再交給銷售人員去進一步提純，促成成交，為企業(yè)創(chuàng)造價值。這樣一來，不僅企業(yè)能獲得更多收益，銷售員也可以從繁重、重復、低效的工作中解脫出來，在實現(xiàn)自我價值的同時，有更多余力去為企業(yè)謀利。

　　如果你有大量的銷售線索，而銷售團隊又無法及時跟進，你就可以考慮用小云AI機器人去幫你提升電話營銷效率，淘出更多“金子”。

　　現(xiàn)在撥打400-777-6698，立即啟動AI營銷的淘金之旅。