那銷(xiāo)售線(xiàn)索就是你的金礦石，

　　礦石的含金量決定了你能淘出多少金子。

　　但其實(shí)金礦石的含金量通常并不高，

　　一噸金礦石能提煉出幾克金子就算是富礦了。

　　電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)也是如此，

　　有時(shí)候，一個(gè)銷(xiāo)售員從早打到晚，也不一定能找到一兩個(gè)意向客戶(hù)。

　　雖然我們無(wú)法決定金礦的含金量，

　　但我們可以提升金礦的冶煉效率，

　　縮短冶煉周期，在有限單位時(shí)間內提煉出更多金子。

　　因此，在銷(xiāo)售線(xiàn)索充足的情況下，

　　企業(yè)同樣可以通過(guò)提升電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)效率，

　　找出更多的意向客戶(hù)。

　　那企業(yè)如何提升電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)效率呢？

　　招人。

　　招人？

　　是的，招人，這是很多企業(yè)都在做或者正準備做的。

　　舉個(gè)很簡(jiǎn)單的例子：一個(gè)企業(yè)有5個(gè)電銷(xiāo)，每個(gè)電銷(xiāo)每天打200個(gè)電話(huà)，團隊每天一共能打出1000通電話(huà)，按1%的轉化率計算，每天可篩選出10個(gè)意向客戶(hù)。如果企業(yè)電銷(xiāo)團隊擴充到10人，那他們每天能打出2000個(gè)電話(huà)，在轉化率不變的情況下，可以篩選出20個(gè)意向客戶(hù)。

　　但招人真的合算嗎？

　　不一定，雖然企業(yè)意向客戶(hù)多了，但企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本也增加了。隨著(zhù)企業(yè)團隊的擴大，人員工資成本、培訓成本等均在上漲，辦公場(chǎng)所也要隨之擴大。如果企業(yè)增加的意向客戶(hù)所帶來(lái)的收益無(wú)法超過(guò)企業(yè)的新增成本，那對企業(yè)來(lái)說(shuō)則是一筆賠本的買(mǎi)賣(mài)。

　　難道就沒(méi)有更好的選擇嗎？

　　有，招機器人。

　　小云AI電銷(xiāo)機器人每天可撥打800-1200通電話(huà)，是人工電銷(xiāo)工作效率的4-6倍，而它一年的使用成本只需1萬(wàn)，不到雇傭一個(gè)銷(xiāo)售成本的1/5（銷(xiāo)售工資按5000元/月計算，一年至少6萬(wàn)）。

　　這筆賬，誰(shuí)都會(huì )算。但機器人的工作能力能與人工媲美嗎？

　　在現階段，想要電話(huà)機器人直接替代人工，這是不現實(shí)的。如果有哪個(gè)人說(shuō)他們的電話(huà)機器人可以替代人工，那他一定是一個(gè)騙子。

　　雖然目前電話(huà)機器人還無(wú)法完全取代人工，但是，它能大大減少人工的工作量，從海量的銷(xiāo)售線(xiàn)索中篩選出閃閃發(fā)光的“金子”，這些“金子”再交給銷(xiāo)售人員去進(jìn)一步提純，促成成交，為企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值。這樣一來(lái)，不僅企業(yè)能獲得更多收益，銷(xiāo)售員也可以從繁重、重復、低效的工作中解脫出來(lái)，在實(shí)現自我價(jià)值的同時(shí)，有更多余力去為企業(yè)謀利。

　　如果你有大量的銷(xiāo)售線(xiàn)索，而銷(xiāo)售團隊又無(wú)法及時(shí)跟進(jìn)，你就可以考慮用小云AI機器人去幫你提升電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)效率，淘出更多“金子”。

　　現在撥打400-777-6698，立即啟動(dòng)AI營(yíng)銷(xiāo)的淘金之旅。