談到跳槽，時(shí)下正值金九銀十招聘季，想要跳槽的職場(chǎng)經(jīng)理人可能會(huì )選擇主動(dòng)問(wèn)詢(xún)獵頭，是否有比目前更高薪酬的職位推薦。只是很多職場(chǎng)經(jīng)理人還停留在錯誤的認為“只要獵頭顧問(wèn)找到他，薪酬自然就高”，一旦跳槽機會(huì )失去，就斷了與獵頭顧問(wèn)的聯(lián)系，職場(chǎng)經(jīng)理人與獵頭顧問(wèn)之間存在間隙，彼此互相信任的關(guān)系未能建立，這是許多獵頭顧問(wèn)急需解決的問(wèn)題。
2018年上半年個(gè)人信息隱私泄露事件相繼被曝光，七月工信部頒發(fā)了《綜合整治騷擾電話(huà)專(zhuān)項行動(dòng)方案》，市場(chǎng)環(huán)境越來(lái)越嚴厲，而職場(chǎng)經(jīng)理人與獵頭顧問(wèn)之間的間隙還未被消除，且調查顯示，很多職場(chǎng)人經(jīng)理人仍然對去年各大媒體曝光的有關(guān)“黑中介”、“高薪詐騙”、“虛假招聘”、“傳銷(xiāo)組織”等事件心存芥蒂。面對當下的金九銀十招聘旺季，獵頭公司該如何突出重圍呢？
2018年上半年個(gè)人信息隱私泄露事件相繼被曝光，七月工信部頒發(fā)了《綜合整治騷擾電話(huà)專(zhuān)項行動(dòng)方案》，市場(chǎng)環(huán)境越來(lái)越嚴厲，而職場(chǎng)經(jīng)理人與獵頭顧問(wèn)之間的間隙還未被消除，且調查顯示，很多職場(chǎng)人經(jīng)理人仍然對去年各大媒體曝光的有關(guān)“黑中介”、“高薪詐騙”、“虛假招聘”、“傳銷(xiāo)組織”等事件心存芥蒂。面對當下的金九銀十招聘旺季，獵頭公司該如何突出重圍呢？
基于以上痛點(diǎn)，易米云通研發(fā)了米話(huà)·智能語(yǔ)音機器人，以毫秒級極速處理的專(zhuān)業(yè)化智能客戶(hù)服務(wù)體系來(lái)精簡(jiǎn)優(yōu)化獵頭公司的服務(wù)流程。讓獵頭顧問(wèn)可以用定制化的專(zhuān)業(yè)方式，為企業(yè)HR和職業(yè)經(jīng)理人提供服務(wù)，以此來(lái)獲得他們更多的信任，減少間隙的發(fā)生，建立長(cháng)久合作關(guān)系。此外，與其他競品大不相同，米話(huà)·智能語(yǔ)音機器人還更專(zhuān)注于幫助獵頭公司降低營(yíng)銷(xiāo)人力成本，讓其業(yè)務(wù)更精準、更優(yōu)質(zhì)、更高效。
本地號碼，本地資費，接通率提升70%
易米云通米話(huà)·智能語(yǔ)音機器人在全國26省、300+城市與運營(yíng)商合作開(kāi)展正規業(yè)務(wù)，擁有固定號碼資源，線(xiàn)路安全、正規、穩定，落地號碼資源一點(diǎn)接入，全國可用。這點(diǎn)可以幫助獵頭公司在業(yè)務(wù)增長(cháng)的高峰期前，輕松便捷地解決傳統呼叫中心擴容升級的問(wèn)題。
人機協(xié)作，揚長(cháng)避短，精簡(jiǎn)優(yōu)化流程
米話(huà)·智能語(yǔ)音機器人打造了毫秒級響應時(shí)間的極速處理體系，高精準的ASR識別支持長(cháng)語(yǔ)音識別和即時(shí)識別，這種365天*24小時(shí)無(wú)間斷的客服工作模式可以幫助獵頭公司7*24小時(shí)隨時(shí)隨地響應客戶(hù)需求。這不僅超越了人工客服大腦反應，更優(yōu)于同類(lèi)機器人1-2倍。而支持打斷功能的采用，使得職業(yè)經(jīng)理人/企業(yè)HR與米話(huà)·智能語(yǔ)音機器人的溝通更像是與真人之間的交流，且毫無(wú)違和感。
舉例來(lái)講，獵頭顧問(wèn)通過(guò)來(lái)電彈屏中米話(huà)·智能語(yǔ)音機器人與客戶(hù)的溝通情況來(lái)快速響應客戶(hù)的需求，在讓通話(huà)效率大大提高的同時(shí)，更讓客戶(hù)享受如定制化般的招聘服務(wù)體驗。
不僅如此，使用米話(huà)·智能語(yǔ)音機器人的企業(yè)其客戶(hù)轉化率都會(huì )得到了極大的提升，這樣的人機協(xié)作、揚長(cháng)避短的標準化客戶(hù)服務(wù)流程不僅增大了獵頭顧問(wèn)與獵頭公司之間的粘性，還讓獵頭顧問(wèn)更加愿意在這樣高工作效率的獵頭公司長(cháng)期工作，加強獵頭顧問(wèn)的企業(yè)歸屬感。
米話(huà)·智能語(yǔ)音機器人輕松承接招聘邀約
在自動(dòng)多路外呼、人機交互、多輪對話(huà)、智能分類(lèi)等前沿技術(shù)支撐下，米話(huà)·智能語(yǔ)音機器人足夠可以承接與職業(yè)經(jīng)理人或者企業(yè)HR之間的前期溝通工作。通過(guò)實(shí)時(shí)分析在邀約過(guò)程中客戶(hù)的語(yǔ)音內容，米話(huà)·智能語(yǔ)音機器人根據客戶(hù)意向協(xié)助獵頭顧問(wèn)進(jìn)行數據分析和智能客戶(hù)分類(lèi)，有疑難問(wèn)題或涉及到敏感詞匯問(wèn)題也可以隨時(shí)轉接給獵頭顧問(wèn)跟進(jìn)，整個(gè)邀約過(guò)程與人工邀約過(guò)程幾乎無(wú)差異，最終的邀約結果也會(huì )在通話(huà)結束時(shí)被即時(shí)輸出整理。
智能監控、數據分析，精準營(yíng)銷(xiāo)
大數據時(shí)代，有效地數據分析才能幫助企業(yè)實(shí)現更精準的營(yíng)銷(xiāo)，米話(huà)·智能語(yǔ)音機器人可以幫助獵頭公司有效地整理龐大的數據庫，根據通話(huà)任務(wù)進(jìn)度比、平均接通時(shí)長(cháng)、接通率等各項數據進(jìn)行全方位的數據分析，以此來(lái)幫助獵頭公司搶占市場(chǎng)商機。另外，米話(huà)·智能語(yǔ)音機器人的語(yǔ)音識別、全程錄音功能是基于業(yè)內領(lǐng)先的ASR技術(shù)，雙軌錄音更便于精準的語(yǔ)音定位分析。
易米云通認為，全程錄音功能有助獵頭公司管理者后續進(jìn)行數據挖掘和案例整理，獵頭顧問(wèn)也可從數據中發(fā)現潛在客戶(hù)，有針對性的進(jìn)行產(chǎn)品推薦及業(yè)務(wù)投放獲得更加準確高效的營(yíng)銷(xiāo)效果。
保障客戶(hù)信息安全，易米云通義不容辭
企業(yè)采用任何一種系統前都會(huì )擔心業(yè)務(wù)數據信息的安全問(wèn)題，獵聘企業(yè)尤其更為謹慎，畢竟要對就業(yè)供需雙方的信息提供更多的安全保障，且最大程度上避免風(fēng)險的發(fā)生。這方面易米云通早已未雨綢繆，提供的號碼保護功能為招聘平臺打造平臺“隱私盾牌”，讓招聘雙方的溝通進(jìn)程始終處于可監控的狀態(tài)，這樣在保護獵頭公司和招聘企業(yè)重要數據信息資產(chǎn)的同時(shí)，更加保護了職業(yè)經(jīng)理人個(gè)人隱私信息安全，全面提升了獵頭公司自身對風(fēng)險的控制能力。
作為反信息詐騙聯(lián)盟一員，易米云通在保護個(gè)人信息隱私這件事上，始終謹遵規范、穩定、安全的原則，嚴厲打擊信息詐騙，為推動(dòng)云通信時(shí)代招聘平臺安全生態(tài)體系建設貢獻一份力量！
高科技及數字化驅動(dòng)已成為人力資源發(fā)展趨勢，利用人工智能技術(shù)來(lái)精簡(jiǎn)優(yōu)化獵頭公司的服務(wù)流程， 是當下獵頭公司的明智的選擇。易米云通愿意為職業(yè)經(jīng)理人、企業(yè)HR與獵頭公司之間搭建“溝通”的橋梁。搭建安全通信“防火墻”，助力獵頭公司在金九銀十招聘旺季突出重圍這件事，易米云通從始至終都是認真的。
