中國聯(lián)通公布2018年中期業(yè)績(jì)

　　2018年8月15日，中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò )通信（香港）股份有限公司及其子公司(“中國聯(lián)通”或“本公司”及“本集團”)(香港聯(lián)交所編號：0762、紐約證交所編號：CHU)公布2018年中期業(yè)績(jì)。

　　2018年以來(lái)，公司積極踐行新發(fā)展理念，深入落實(shí)聚焦創(chuàng )新合作戰略，全面推進(jìn)建設新基因、新治理、新運營(yíng)、新動(dòng)能、新生態(tài)的「五新」聯(lián)通，互聯(lián)網(wǎng)化運營(yíng)步伐逐步加快，混改紅利初步顯現，發(fā)展速度、質(zhì)量和效益明顯提升，企業(yè)活力明顯增強，總體實(shí)現了混改元年的良好開(kāi)局。

　　2018年上半年，公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)顯著(zhù)提升。實(shí)現服務(wù)收入人民幣1，344億元，同比增長(cháng)8.3%，增速行業(yè)領(lǐng)先。實(shí)現EBITDA人民幣457億元，同比增長(cháng)4.9%。稅前利潤達到人民幣78億元，本公司權益持有者應占盈利達到人民幣59億元，同比增長(cháng)145%。

　　公司堅持精準投資，深入推進(jìn)資源挖潛及合作共享，提升投資回報。上半年，資本開(kāi)支為人民幣116億元。得益于資本開(kāi)支的有效控制及盈利能力顯著(zhù)提升，公司自由現金流再創(chuàng )歷史新高，達到人民幣393億元。資產(chǎn)負債率進(jìn)一步下降至43.8%，公司財務(wù)狀況更趨穩健。

　　董事會(huì )在充分考慮公司盈利狀況、債務(wù)和現金流水平以及未來(lái)發(fā)展的資金需求等因素后，決定本年度不派發(fā)中期股息。董事會(huì )將根據全年業(yè)績(jì)情況，提出年度股息派發(fā)方案的建議，提交股東大會(huì )審議。

　　中國聯(lián)通董事長(cháng)兼首席執行官王曉初先生表示：「展望未來(lái)，公司將發(fā)揮獨特優(yōu)勢，堅定不移推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)化運營(yíng)落地，打造差異化競爭優(yōu)勢；堅持以效益為核心，依托互聯(lián)網(wǎng)化運營(yíng)轉型，全力提升全要素發(fā)展效率；全面提升網(wǎng)絡(luò )、IT、管理等關(guān)鍵能力，為各項業(yè)務(wù)持續健康發(fā)展奠定堅實(shí)基礎；適度加大投入，積極培育未來(lái)增長(cháng)的新引擎；以混改為契機，深化戰略合作，深入推進(jìn)體制機制改革，加快釋放改革紅利，全面提升公司綜合競爭實(shí)力，為股東創(chuàng )造更大價(jià)值。」

　　2018年上半年，公司圍繞輕觸點(diǎn)、輕成本，創(chuàng )新商業(yè)模式，加大力度推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)化運營(yíng)轉型，移動(dòng)業(yè)務(wù)繼續提速、高質(zhì)量發(fā)展。移動(dòng)服務(wù)收入達到人民幣843億元，同比增長(cháng)9.7%，大幅領(lǐng)先行業(yè)平均近8個(gè)百分點(diǎn)；移動(dòng)出帳用戶(hù)凈增1，786萬(wàn)戶(hù)，總數達到3.02億戶(hù)；移動(dòng)出帳用戶(hù)ARPU達到人民幣47.9元，較去年全年基本保持平穩。

　　年內，公司積極強化移動(dòng)業(yè)務(wù)差異化經(jīng)營(yíng)。上半年，公司4G用戶(hù)凈增2，823萬(wàn)戶(hù)，總數達到2.03億戶(hù)，4G用戶(hù)市場(chǎng)份額同比提高近3個(gè)百分點(diǎn)。4G用戶(hù)占移動(dòng)出帳用戶(hù)比例超過(guò)67%，同比提高約16個(gè)百分點(diǎn)。

　　公司落實(shí)提速降費，深化流量經(jīng)營(yíng)，努力以薄利多銷(xiāo)促進(jìn)多贏(yíng)。提前部署實(shí)施7月1日取消手機國內流量「漫游」費政策，優(yōu)化套餐并大力推廣大流量套餐，促進(jìn)用戶(hù)平滑過(guò)渡。上半年，公司手機上網(wǎng)流量單價(jià)同比大幅下降；手機上網(wǎng)流量保持強勁增長(cháng)勢頭，手機用戶(hù)月戶(hù)均數據流量同比增長(cháng)2.2倍；手機上網(wǎng)收入同比增長(cháng)25%，達到人民幣534億元。

　　2018年上半年，公司積極應對固網(wǎng)寬帶業(yè)務(wù)市場(chǎng)的激烈競爭，固網(wǎng)寬帶業(yè)務(wù)發(fā)展持續改善。公司堅持以大融合、大帶寬、大視頻為引領(lǐng)，細分家庭用戶(hù)需求，持續優(yōu)化融合產(chǎn)品體系，提升融合產(chǎn)品滲透率，促進(jìn)業(yè)務(wù)相互拉動(dòng)；主推高帶寬產(chǎn)品，加大社會(huì )化合作，進(jìn)一步提升網(wǎng)絡(luò )覆蓋和網(wǎng)絡(luò )質(zhì)量，強化網(wǎng)絡(luò )能力優(yōu)勢；突出內容拉動(dòng)，不斷豐富填充優(yōu)質(zhì)視頻，提升使用者粘性；積極布局家庭組網(wǎng)、智能網(wǎng)關(guān)、視頻監控等熱點(diǎn)家庭應用產(chǎn)品，提升寬帶融合業(yè)務(wù)價(jià)值。上半年，公司固網(wǎng)寬帶接入收入達到人民幣215億元，同比基本保持穩定。固網(wǎng)寬帶凈增用戶(hù)238萬(wàn)戶(hù)，達到7，892萬(wàn)戶(hù)。視頻業(yè)務(wù)在固網(wǎng)寬帶用戶(hù)中的滲透率超過(guò)43%，同比提高約10個(gè)百分點(diǎn)。

　　2018年上半年，面對云計算、大數據、物聯(lián)網(wǎng)等新業(yè)務(wù)的巨大發(fā)展空間，公司聚焦重點(diǎn)行業(yè)，加快構筑創(chuàng )新產(chǎn)品平臺、產(chǎn)品等核心能力，打造區隔于傳統業(yè)務(wù)的體制機制，積極拓展市場(chǎng)，推動(dòng)創(chuàng )新業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)現新突破。

　　公司以云業(yè)務(wù)為引領(lǐng)，著(zhù)力打造云網(wǎng)一體化行業(yè)解決方案，帶動(dòng)云、網(wǎng)業(yè)務(wù)快速增長(cháng)。加快「云+智慧網(wǎng)絡(luò )+智能應用」政企新融合營(yíng)銷(xiāo)模式轉型，面向政企用戶(hù)提供云網(wǎng)一體化、智慧化網(wǎng)絡(luò )服務(wù)，拉動(dòng)基礎業(yè)務(wù)發(fā)展。發(fā)揮與混改合作伙伴的協(xié)同優(yōu)勢，創(chuàng )新商業(yè)模式，積極探索以投資或融資方式開(kāi)展資本層面的合作，實(shí)現股權多元化和輕資產(chǎn)運營(yíng)。上半年，產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)收入規模達到人民幣117億元，同比增長(cháng)39%，其中云計算收入同比增長(cháng)39%。受益于創(chuàng )新業(yè)務(wù)快速增長(cháng)拉動(dòng)，公司固網(wǎng)業(yè)務(wù)止跌轉增，固網(wǎng)服務(wù)收入達到人民幣491億元，同比增長(cháng)5.5%。

　　2018年上半年，公司與騰訊、阿里、百度、京東、滴滴等公司持續推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)觸點(diǎn)合作，以低成本和薄補貼的發(fā)展模式有效觸達新用戶(hù)，尤其是青年市場(chǎng)。2I2C業(yè)務(wù)快速增長(cháng)，用戶(hù)總數達到7，700萬(wàn)戶(hù)，帶動(dòng)4G用戶(hù)快速增長(cháng)。與阿里、騰訊合作推出以「沃云」為品牌的公有云產(chǎn)品，為用戶(hù)提供差異化產(chǎn)品及服務(wù)；開(kāi)展云聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品合作，為用戶(hù)提供混合云組網(wǎng)能力；與阿里成立合資公司，強強聯(lián)合，為政企客戶(hù)打造定制化的應用軟件服務(wù)。積極探索建設新零售試點(diǎn)門(mén)店，聯(lián)合阿里、蘇寧、京東、騰訊等，依托大數據能力，豐富門(mén)店品類(lèi)、強化在線(xiàn)線(xiàn)下相互引流，對業(yè)務(wù)發(fā)展拉動(dòng)效果顯著(zhù)。在IPTV、手機視頻內容、大數據、物聯(lián)網(wǎng)、AI等創(chuàng )新業(yè)務(wù)領(lǐng)域以及基礎業(yè)務(wù)領(lǐng)域，與各戰略投資者的合作順利推進(jìn)，有效促進(jìn)共贏(yíng)發(fā)展。

　　當前，混合所有制改革為公司建立差異化優(yōu)勢賦能，為公司帶來(lái)寶貴的發(fā)展機遇。2018年上半年，公司持續推進(jìn)減肥健體，降低外包人員需求，推動(dòng)人員向劃小單元及創(chuàng )新業(yè)務(wù)領(lǐng)域流動(dòng)，優(yōu)化組織和人員結構。適度增強人力資源投入，引進(jìn)創(chuàng )新人才，強化與績(jì)效相掛鉤、傳統業(yè)務(wù)與創(chuàng )新業(yè)務(wù)相區隔的差異化的薪酬機制，更好實(shí)現多勞多得，并為創(chuàng )新業(yè)務(wù)發(fā)展積蓄動(dòng)能。深入推進(jìn)劃小承包改革，實(shí)施收入毛利考核及增量收益分享，實(shí)現責權利一致，激發(fā)企業(yè)內生活力。公司順利實(shí)施聯(lián)通A股公司限制性股票激勵計劃，首期向7，752名管理骨干及核心人才授予聯(lián)通A股公司股票7.94億股，促進(jìn)股東利益、公司發(fā)展和員工利益共同提升。