在本套課程于老師圍繞招聘與配置工作的概念，系統的介紹了：
- 招聘與配置工作如何與企業(yè)的發(fā)展戰略相結合；
- 崗位勝任特征模型如何構建；
- 常見(jiàn)的人才測評技術(shù)如何應用；
- 人才招聘的常用途徑有哪些；
- 人才招聘的效果如何分析等；
使學(xué)員對呼叫中心的招聘與配置管理有一個(gè)全面、深刻的認識。
講師介紹
實(shí)戰派呼叫中心講師；電商行業(yè)實(shí)戰電銷(xiāo)講師；國家一級人力資源管理師；
2014年度最受歡迎講師；于銘輝老師畢業(yè)于中國人民大學(xué)，獲得心理學(xué)碩士研究生學(xué)位。
曾就職于世界五百強企業(yè)IBM，企業(yè)嚴謹的流程化讓于老師開(kāi)始致力于人才培養模式的研究。近幾年根植于電商行業(yè)特性的技能培養，都有獨到的見(jiàn)解。
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注：賬號僅限個(gè)人使用，一人一號，不能多人同時(shí)登陸。
課程有效期：課程發(fā)布日期起一個(gè)月。
課程活動(dòng)最終解釋權歸上海業(yè)奧所有！
