幸福感真上一層樓
人文關(guān)懷，感受細節震撼
真視通副總馬東杰女士帶領(lǐng)企業(yè)家們參觀(guān)公司
本次走訪(fǎng)活動(dòng)主要圍繞真視通的團隊及企業(yè)文化建設開(kāi)展。沙龍分享開(kāi)始之前，由公司的馬東杰馬總帶領(lǐng)企業(yè)家們參觀(guān)了真視通的新辦公區域。
細節之處見(jiàn)真章，從角落設計到區域設置， 處處顯現出真視通對員工的關(guān)懷，以及在提升員工歸屬感和幸福感所做的不懈努力。
真正的“布道者”
真視通公司的王國紅王總從整個(gè)戰略布局出發(fā)，與大家分享了公司從1997年至今，21年的發(fā)展歷程。從純代理到現在擁有很多自主研發(fā)產(chǎn)品的一家信息化公司，不僅是天時(shí)、地利、人和，更多的是對客戶(hù)的用心服務(wù)、對員工的悉心關(guān)懷、對團隊的激勵管理。
企業(yè)的文化是領(lǐng)導人的文化，而企業(yè)文化也滲透到公司經(jīng)營(yíng)的每一個(gè)細節。真視通在做企業(yè)過(guò)程中穩扎穩打、不斷創(chuàng )新的精神，也啟發(fā)了到場(chǎng)企業(yè)家們，在提升管理水平的同時(shí)，也要不斷提高自己的認知和能力，成為真正的“布道者”。
目標：實(shí)現客戶(hù)，廠(chǎng)家，員工三重幸福
關(guān)于真視通的未來(lái)發(fā)展，王國紅先生也描述了企業(yè)發(fā)展藍圖。實(shí)現客戶(hù)，廠(chǎng)家，員工三重幸福。
經(jīng)營(yíng)管理更上一層樓
如何去落地阿米巴經(jīng)營(yíng)模式
實(shí)行全員參與經(jīng)營(yíng)？
之后，馬總就真視通團隊管理和“真米巴模式”的實(shí)踐經(jīng)驗做了詳細分享。從薪酬制度、選拔制度、獎勵制度……等每一個(gè)細節中都顯示了員工視角的利他精神。正如馬總所說(shuō)，真正讓員工感受到激勵的是氛圍。阿米巴模式的運用，也是希望激發(fā)員工的創(chuàng )新意識，促進(jìn)員工個(gè)人的成長(cháng)的同時(shí)，企業(yè)也得到了更多的發(fā)展可能。
真視通副總經(jīng)理 馬東杰女士
實(shí)踐匠心精神
服務(wù)極致化，一步一步實(shí)踐匠心精神。王國紅先生講到，第一次與用戶(hù)合作可能有多種緣由促成，以后的多次合作一定是良好的用戶(hù)體驗。以此開(kāi)拓和沉淀客戶(hù)。
