即會(huì )通，遠程會(huì )議，面試輕松
現在的網(wǎng)絡(luò )招聘很受歡迎，大家都樂(lè )于把自己的簡(jiǎn)歷在各大網(wǎng)站上投遞，通過(guò)信息篩選hr可以掌握求職者的基本信息，然后在這些簡(jiǎn)歷中找到最匹配公司的員工。這樣的初步篩選過(guò)了之后就可以通過(guò)電話(huà)聯(lián)系那些比較合適的小伙伴們，由于時(shí)間地理位置的限制，很多求職者的確在面試這個(gè)環(huán)節會(huì )顯得比較為難。比如安徽的一名大學(xué)生，很想有一份關(guān)于文案策劃的工作，恰好這時(shí)候北京的一家公司正在招聘這方面的員工，經(jīng)過(guò)初步篩選這個(gè)大學(xué)生的能力能夠達到hr的要求，但是當收到這個(gè)通知面試的大學(xué)生卻顯得很是為難，因為這樣的面試至少會(huì )花掉他一個(gè)月的生活費，如果能夠被錄用，那么一切都很值得。但是如果面試失敗那么就會(huì )很影響他接下來(lái)的面試成本。所以企業(yè)的hr應該想一種方式，可以即給面試者節約成本，又可以給自己增加更多的人才資源。
面試的方式有人說(shuō)可以有兩種
1：很多人會(huì )想到用電話(huà)面試的方式解決，通過(guò)面試官和面試者的語(yǔ)言交流來(lái)判斷這個(gè)人的能力，但是語(yǔ)言交流會(huì )有很多局限，比如不能真實(shí)看到面試者的形象，不能看到面試者臨場(chǎng)應變的真實(shí)狀態(tài)。
2：加上qq或者微信開(kāi)啟視頻面試，但是這樣的面試會(huì )給hr和面試者很大的壓力，因為必須要以個(gè)人隱私賬號開(kāi)啟面試過(guò)程，這會(huì )在一定程度上影響面試效果。
如果通過(guò)專(zhuān)業(yè)的遠程視頻面試就會(huì )避免這些不好的一面。Hr可以和面試者約好時(shí)間，給對方提供賬號和會(huì )議室ID,就算面試官不在公司也可以實(shí)時(shí)了解面試者的信息。在面試的過(guò)程中，如果有需要面試者提供的資料問(wèn)題，可以通過(guò)共享桌面的方式展現給面試官觀(guān)看。高清的畫(huà)面效果，就像是面對面零距離交流的感覺(jué)一樣，同樣為面試者節約了差旅成本也可以為面試官節約了時(shí)間成本。即會(huì )通真的做到，遠程會(huì )議，面試輕松。
即會(huì )通，云構架，專(zhuān)業(yè)技術(shù)，溫馨服務(wù)
即會(huì )通（liveuc.net）云會(huì )議平臺以云計算技術(shù)為核心，采用虛擬化、分布式的運營(yíng)架構，在全國部署了上百臺服務(wù)器，帶寬接近10G。通過(guò)該平臺，我們可為客戶(hù)提供低成本、高性能的云計算視訊服務(wù)。平臺支持負載均衡、實(shí)時(shí)熱備、最“近”路由技術(shù)，同一房間可滿(mǎn)足幾十人至數萬(wàn)人級的交互式培訓會(huì )議需求，并且真正做到南北互通、多網(wǎng)互通、永不斷線(xiàn)。
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