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    天翼物聯(lián)科技有限公司落戶(hù)南京 試點(diǎn)職業(yè)經(jīng)理人制度

    2019-01-08 13:50:30   作者:   來(lái)源:人民郵電報   評論:0  點(diǎn)擊:


      中國電信旗下專(zhuān)注于物聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的天翼物聯(lián)科技有限公司注冊地選定南京,注冊資本為10億元人民幣,該公司同時(shí)加掛中國電信物聯(lián)網(wǎng)能力中心的牌子。
      中國電信此次設立天翼物聯(lián)科技有限公司,旨在落實(shí)轉型升級戰略,加快構建物聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)生態(tài)圈,進(jìn)一步提升物聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)的產(chǎn)品能力和運營(yíng)能力,并通過(guò)加強專(zhuān)業(yè)公司“主建”促進(jìn)省級公司“主戰”。據悉,天翼物聯(lián)科技有限公司將試點(diǎn)建立職業(yè)經(jīng)理人制度,按照市場(chǎng)化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場(chǎng)化退出的原則,進(jìn)行職業(yè)經(jīng)理人選聘,實(shí)行經(jīng)理層成員的任期制與契約化管理;創(chuàng )新董事管理機制,通過(guò)基本薪酬+任期考核激勵等方式,將執行董事的個(gè)人利益與公司的利益深度綁定,切實(shí)發(fā)揮執行董事在公司治理中的關(guān)鍵作用;創(chuàng )新人力資源管理與激勵約束機制,通過(guò)實(shí)行市場(chǎng)化用工機制和薪酬分配機制,吸引企業(yè)內外部人才。
      天翼物聯(lián)科技有限公司的主要目標是成為具有核心能力的研發(fā)運營(yíng)一體化的專(zhuān)業(yè)公司,為省公司輸出解決方案能力、平臺支撐能力與服務(wù)能力;為用戶(hù)提供數據分析能力、生產(chǎn)管理優(yōu)化報告,助力提升用戶(hù)效益;為合作伙伴提供標準牽引能力、平臺構件的封裝調用能力,促進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈共贏(yíng)。公司成立后,將著(zhù)力于四個(gè)方面的具體工作:一是物聯(lián)網(wǎng)開(kāi)放平臺的規劃、研發(fā)、投資、建設、運營(yíng)、維護、支撐與安全管理;物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的研發(fā)、售前支撐、集成交付、迭代升級與售后服務(wù);建設并運營(yíng)物聯(lián)網(wǎng)開(kāi)放實(shí)驗室等。二是物聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)運營(yíng)管理,包括客服、稽核等生產(chǎn)運營(yíng),并支撐集團完成物聯(lián)網(wǎng)風(fēng)險質(zhì)態(tài)和物聯(lián)網(wǎng)卡資源的運營(yíng)管理,以及為省公司提供物聯(lián)網(wǎng)方面的賦能。三是開(kāi)展物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)鏈合作,打造物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)生態(tài),構建產(chǎn)業(yè)鏈視圖。四是開(kāi)發(fā)、運營(yíng)車(chē)聯(lián)網(wǎng)專(zhuān)業(yè)平臺,助力車(chē)聯(lián)網(wǎng)生態(tài)繁榮。
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