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    竹間智能參與2020中國HR服務(wù)業(yè)創(chuàng )新大會(huì )

    --NLP+HR還可以這樣操作?

    2019-12-11 09:27:41   作者:   來(lái)源:CTI論壇   評論:0  點(diǎn)擊:


      12月3日由北京、上海、江蘇、中國對外服務(wù)工作行業(yè)協(xié)會(huì )聯(lián)合主辦,蘇州市人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì )具體承辦的“2020中國人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng )新大會(huì )”在蘇州金雞湖國際會(huì )議中心隆重舉行。竹間智能受邀參與,并發(fā)表了題為《NLP+HR——人力資源未來(lái)發(fā)展的基石》的主題演講。
      新技術(shù)帶我們去哪
      本次大會(huì )圍繞著(zhù)“新技術(shù)帶我們去哪兒”為主題,就人力資源服務(wù)業(yè)如何創(chuàng )新,推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,實(shí)現行業(yè)變革,和更好地為企業(yè)賦能進(jìn)行了深入的研究和探討,為新時(shí)代人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量、可持續發(fā)展注入了新的活力。
      隨著(zhù)我國經(jīng)濟進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展新階段,人力資源服務(wù)新動(dòng)能不斷形成,現代服務(wù)業(yè)快速發(fā)展,催生了對人力資源服務(wù)的旺盛需求。截止今年11月底,蘇州市經(jīng)人社部門(mén)批準的人力資源服務(wù)機構已超過(guò)3300家,從業(yè)人員已超過(guò)3.1萬(wàn)人,人力資源服務(wù)業(yè)單一服務(wù)向多元化發(fā)展的企業(yè)占比,已由原來(lái)的40%上升到75%。
      伴隨著(zhù)需求的快速增長(cháng),如何通過(guò)新技術(shù)來(lái)解決這些需求,成為了企業(yè)智能化的關(guān)鍵。竹間智能代表在本次大會(huì )上就人力資源的痛點(diǎn),提出相應的解決方案,激發(fā)了到場(chǎng)來(lái)賓的興趣。
      竹間賦能企業(yè)事務(wù)場(chǎng)景
      企業(yè)痛點(diǎn)
    • 對于企業(yè)而言
      成立人力資源部門(mén),是希望能提供專(zhuān)業(yè)、高效、標準化的服務(wù),來(lái)實(shí)現企業(yè)降本增效。但實(shí)際工作中,該部門(mén)大量資源被用于解答重復性通用問(wèn)題,這在人力成本高昂的今天,無(wú)異于毫無(wú)回報的無(wú)端消耗,同時(shí)企業(yè)員工也無(wú)法享受準時(shí)貼心的服務(wù)。
    • 對于HR個(gè)人而言
      作為HR,你是不是已經(jīng)厭倦每天因撥打面試電話(huà)而口干舌燥?
      作為HR,你是不是已經(jīng)厭煩了每天24小時(shí)面對以下重復的問(wèn)題?
    • 幫我查一下這個(gè)月的薪資?
    • 我想要請病假,怎么請?
    • 我的考勤不對怎么辦?
    • 我的婚假/年假還有幾天呢?
      每天被重復瑣碎的工作纏身,無(wú)法專(zhuān)注業(yè)務(wù)和公司戰略發(fā)展,自身的發(fā)展也大大受限。
      竹間的能力
      竹間提供以AI對話(huà)機器人為核心,通過(guò)自然語(yǔ)言人機對話(huà),為企業(yè)內部行政、人事、財務(wù)、IT部門(mén)提供涵蓋企業(yè)政策咨詢(xún)、年假及福利管理、員工關(guān)系維護等領(lǐng)域全周期功能的企業(yè)虛擬助理。
      例如為人事提供從前期的招聘、入職流程指引到在職員工政策咨詢(xún)、離職手續等涵蓋企業(yè)員工關(guān)系全周期、全流程“選-訓-育-用-留-退”的企業(yè)虛擬助理;通過(guò)自然的人機對話(huà)交互,可準確識別復雜語(yǔ)義及多變的場(chǎng)景中對話(huà)中的意思,通過(guò)情緒、言語(yǔ)數據就可以讓企業(yè)對員工有更全面的了解,歸納總結形成員工畫(huà)像,實(shí)現企業(yè)精細化管理。
      員工還可以隨時(shí)向機器人發(fā)起請假、補卡等業(yè)務(wù)流程,大大縮短了HR處理各類(lèi)手續的時(shí)間,讓HR不再為瑣碎的問(wèn)題而分心,專(zhuān)注于業(yè)務(wù)和公司人才戰略發(fā)展。
      竹間的價(jià)值
    • 效率提升,解放人力。24小時(shí)在線(xiàn)答案標準化,風(fēng)格化的千人千面,降低人力成本的同時(shí)還可以提高效率。
    • 企業(yè)洞察。將難以數據化的企業(yè)服務(wù),轉變?yōu)槿藱C交互大數據,從中得到更多的洞察結果,已達到精細化管理。
    • 從被動(dòng)詢(xún)問(wèn)到主動(dòng)關(guān)懷。從被動(dòng)的服務(wù)響應,轉變?yōu)榛趩T工了解的主動(dòng)式服務(wù)與關(guān)懷,提高企業(yè)員工滿(mǎn)意度。
      人力資源服務(wù)事務(wù)在不斷拓展、不斷豐富,呈現出各具特色的服務(wù)形態(tài)。而新技術(shù)浪潮帶來(lái)全新的發(fā)展契機,正在為人力資源服務(wù)提供更加強勁的優(yōu)化支撐。竹間智能將繼續以獨特的情感技術(shù)能加上語(yǔ)音語(yǔ)義技術(shù)解決現在甚至是未來(lái)用人力解決不了的問(wèn)題,幫助企業(yè)實(shí)現智能化轉型。
    【免責聲明】本文僅代表作者本人觀(guān)點(diǎn),與CTI論壇無(wú)關(guān)。CTI論壇對文中陳述、觀(guān)點(diǎn)判斷保持中立,不對所包含內容的準確性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保證。請讀者僅作參考,并請自行承擔全部責任。

    專(zhuān)題

    CTI論壇會(huì )員企業(yè)

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