我們知道，云計算由互聯(lián)網(wǎng)公司起步，這個(gè)行業(yè)最尖端的人才自然被互聯(lián)網(wǎng)公司所網(wǎng)羅。實(shí)際上，對于大部分上云中的企業(yè)而言，技術(shù)人員的缺失都是一個(gè)難題。那么企業(yè)上云的需求要如何來(lái)保證，服務(wù)于企業(yè)用戶(hù)的云服務(wù)商要如何保持云計算人才的活力？
近期舉辦的“ΣCO-Discovery”華為生態(tài)伙伴精英賽2017全面引入云計算方向的賽事，這顯然對于解決云計算人才缺口起到了很大的價(jià)值，同時(shí)對于華為云的合作伙伴而言，增強了面對企業(yè)上云的實(shí)戰演練，提高了云服務(wù)的能力和水平。
聚焦云人才培養，驅動(dòng)合作伙伴云服務(wù)轉型
ΣCO是ecosystem（生態(tài)系統）的縮寫(xiě)，正是體現了華為堅持開(kāi)放、合作、共贏(yíng)的理念，匯集各方生態(tài)精英打造“數字化轉型共同體”，共享生態(tài)成果的態(tài)度和意愿。Discovery意為“探索、發(fā)現”。顧名思義，這項大賽的目的就是為中國ICT領(lǐng)域培育和發(fā)現更多的優(yōu)秀人才，尋找新的合作伙伴，發(fā)現更多商業(yè)機會(huì )，創(chuàng )造商業(yè)價(jià)值。
我們知道，華為有遍布全國的合作伙伴，隨著(zhù)企業(yè)上云大趨勢的啟動(dòng)，這些合作伙伴也在面臨為企業(yè)提供云服務(wù)的需求，向云轉型同樣是他們當下最重要的方向之一。但技術(shù)能力成為了合作伙伴云轉型的最大的障礙，華為云提供的這個(gè)賽事平臺，有希望幫助合作伙伴完成向云服務(wù)的轉型。
據了解，“ΣCO-Discovery”華為生態(tài)伙伴精英賽在近期增加了公有云方向的競賽單元，例如云遷移賽項，由華為的CSSP認證級伙伴參賽，通過(guò)實(shí)操方式去實(shí)現云遷移項目，充分展現華為線(xiàn)下服務(wù)能力。同時(shí)還增加了云解決方案優(yōu)選賽，面向社會(huì )公開(kāi)招募，豐富云上解決方案的同時(shí)也發(fā)現更多云人才。
不難發(fā)現，這樣的安排準確的抓住了當下企業(yè)上云最核心的需求。我們知道，企業(yè)上云，有兩個(gè)最重要的痛點(diǎn)。一是數據遷移，安全可靠的承載自身的業(yè)務(wù)數據；二是云服務(wù)落地，即如何更好的使用云的技術(shù)為企業(yè)做增值服務(wù)。可見(jiàn)，華為的該項賽事做到了針對需求，有的放矢。
本屆大賽新增的云遷移賽項，比拼的是云遷移服務(wù)產(chǎn)品設計能力和實(shí)戰能力。毫無(wú)疑問(wèn)，針對企業(yè)云遷移的競賽，一方面會(huì )提升合作伙伴的技術(shù)能力，另一方面則從實(shí)踐的角度作為實(shí)戰的演練，增加了解決更多困難的經(jīng)驗。進(jìn)而，提高了合作伙伴向云轉型的效率，而本質(zhì)上也提升了整個(gè)華為云面向企業(yè)客戶(hù)提供云服務(wù)的能力。
對行業(yè)的理解，一直是華為云的立身之本
我們知道，云計算緣起于互聯(lián)網(wǎng)，所以互聯(lián)網(wǎng)公司作為原生的云計算公司，成為了這個(gè)行業(yè)最典型的代表。那么，除了這些云世界的原生公司，傳統行業(yè)還有大量的企業(yè)等待用云計算的新生產(chǎn)力，改造企業(yè)競爭力，這就衍生了企業(yè)云化的概念。
可以說(shuō)，原生云計算公司和等待云化的傳統企業(yè)，這代表了當下兩種不同的技術(shù)團隊結構。客觀(guān)的說(shuō)，作為原生的云計算公司，互聯(lián)網(wǎng)派的技術(shù)能力是非常優(yōu)秀的，但如果把互聯(lián)網(wǎng)看成一個(gè)行業(yè)的話(huà)，他們更為了解的是互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)行業(yè)的通用需求。但作為身處各行各業(yè)的傳統行業(yè)，需求卻是千差萬(wàn)別，所需要的云服務(wù)也各有不同。
而說(shuō)起對行業(yè)客戶(hù)的需求理解，這恰恰是華為的長(cháng)處。多年來(lái)，華為在行業(yè)用戶(hù)當中建立了專(zhuān)業(yè)和可信的品牌形象，華為和眾多的技術(shù)合作伙伴共同為企業(yè)客戶(hù)提供了技術(shù)服務(wù)，也由此形成了華為的技術(shù)人才生態(tài)，如今在華為全面進(jìn)軍云計算的時(shí)代，華為的技術(shù)人才培養機制，則有機會(huì )解決云計算人才缺失的難題，同時(shí)帶給合作伙伴更多的選擇。
以人為本，華為總是帶給合作伙伴希望
毫無(wú)疑問(wèn)，華為之所以能夠持續不斷地投入各種細分領(lǐng)域的人才建設，本質(zhì)就是華為對企業(yè)定位的一種認知。
每一個(gè)有華為出現的地方，華為總是能夠拉動(dòng)一批合作伙伴共同成長(cháng)，華為的成長(cháng)之路就是生態(tài)之路。比如，華為所倡導的ICT人才生態(tài)，就是聚合伙伴、客戶(hù)、院校、教育機構，聯(lián)合生態(tài)各方的力量、知識與智慧。其核心就是讓多方共贏(yíng)，并將ICT人才生態(tài)建設成為連接產(chǎn)業(yè)伙伴、客戶(hù)、院校、教育機構及更多第三方社會(huì )力量的”紐帶“，成為生態(tài)各方之間相互交流分享的”窗口“，成為培育未來(lái)ICT人才的”土壤“。
實(shí)際上，華為對人才培養和生態(tài)體系建設的經(jīng)驗是非常豐富的，截至目前，華為ICT學(xué)院在全球已經(jīng)超過(guò)300家，每年為ICT產(chǎn)業(yè)鏈培養人才超過(guò)萬(wàn)名；華為企業(yè)BG在去年成立了華為中國合作伙伴大學(xué)，每年投入上億元用于生態(tài)伙伴的能力提升，目前華為中國合作伙伴大學(xué)用戶(hù)數超過(guò)4萬(wàn)人，服務(wù)超過(guò)3500家合作伙伴。再比如，華為已經(jīng)發(fā)布了包括金融認證、平安城市認證、云服務(wù)認證等業(yè)界最全的ICT領(lǐng)域的職業(yè)技能認證，華為的HCIE認證也已經(jīng)成為業(yè)內的“金字招牌”。
在人才生態(tài)這個(gè)維度上，華為一直是無(wú)私的。華為源源不斷提供各種技術(shù)人才培育的有效機制，幫助合作伙伴培養進(jìn)階人才，真正做到了“授之以漁”而不是“授之以魚(yú)”。很多企業(yè)都在做所謂生態(tài)，但更多的則是殺雞取卵，以短期利益為導向，唯有華為做到了這兩點(diǎn)：
第一，華為能夠堅持以人才生態(tài)推動(dòng)合作伙伴生態(tài)的成長(cháng)，并把合作伙伴的成功作為華為自己的成功，每一個(gè)與華為長(cháng)期合作的公司都對此報以最高的評價(jià)。
第二，華為總是能夠站在市場(chǎng)一線(xiàn)，敏銳的發(fā)現企業(yè)最需要的技術(shù)，并迅速啟動(dòng)人才培養的生態(tài)體系，“ΣCO-Discovery”華為生態(tài)伙伴精英賽，增加了云計算方向的競賽單元就證明了這一點(diǎn)。
如今，華為正在深入云計算行業(yè)，而推動(dòng)這個(gè)行業(yè)前進(jìn)的動(dòng)力就是技術(shù)本身，華為通過(guò)這樣一個(gè)小小的比賽，撬動(dòng)的將是企業(yè)上云的大市場(chǎng)。
華為公司簡(jiǎn)介
作為全球領(lǐng)先的信息與通信（ICT）解決方案供應商，華為堅持以豐富人們的溝通和生活為愿景，堅持圍繞客戶(hù)需求的持續創(chuàng )新，與合作伙伴開(kāi)放合作，在電信網(wǎng)絡(luò )、企業(yè)網(wǎng)絡(luò )、終端和音視頻等領(lǐng)域構筑了端到端的解決方案優(yōu)勢。通過(guò)全球專(zhuān)注敬業(yè)的18萬(wàn)名華為人，致力于為運營(yíng)商客戶(hù)、企業(yè)客戶(hù)和消費者創(chuàng )造最大的價(jià)值，提供有競爭力的ICT解決方案、產(chǎn)品和服務(wù)。目前，華為的業(yè)務(wù)遍及全球170多個(gè)國家和地區，服務(wù)全世界1/3以上的人口。華為公司成立于1987年，是一家由員工持有全部股份的民營(yíng)企業(yè)。欲了解更多詳情，請參閱華為官網(wǎng)：www.huawei.com
了解華為在企業(yè)市場(chǎng)的更多信息，請訪(fǎng)問(wèn)：http://enterprise.huawei.com
在新浪微博上關(guān)注 @華為企業(yè)業(yè)務(wù) ：http://weibo.com/hwenterprise
更多數字化轉型故事，請訪(fǎng)問(wèn)：<http://e.huawei.com/topic/leading-new-ict-cn>
在微信公眾號查找“華為企業(yè)業(yè)務(wù)中國”，或通過(guò)微信”掃一掃”功能掃描二維碼進(jìn)行添加：
