應(yīng)用架構(gòu)模式主要從空間角度描述從業(yè)務(wù)需求到資源供給的分層承載關(guān)系，無(wú)法體現(xiàn)應(yīng)用開發(fā)的過(guò)程，為了彌補(bǔ)這一不足，筆者將應(yīng)用開發(fā)過(guò)程分為3個(gè)大的階段，以便從時(shí)間角度看到應(yīng)用從概念到實(shí)現(xiàn)的全過(guò)程（見圖5）。
從圖5可以看出，第一階段主要完成能力開放平臺(tái)基礎(chǔ)能力的構(gòu)建，交付成果為能力開放平臺(tái)軟件開發(fā)工具包和相應(yīng)的說(shuō)明書。第二階段主要完成個(gè)性化應(yīng)用的開發(fā)和測(cè)試，個(gè)性化應(yīng)用以能力開放平臺(tái)提供的基礎(chǔ)能力為支撐，開發(fā)速度大大提高。第三階段主要是完成個(gè)性化應(yīng)用的審核和發(fā)布，通過(guò)審核的應(yīng)用可以由測(cè)試環(huán)境轉(zhuǎn)換到生產(chǎn)環(huán)境，成為個(gè)性化與創(chuàng)新型應(yīng)用商店新的一員。
3 結(jié)束語(yǔ)
面向移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的需求管理和應(yīng)用開發(fā)模式主要是為了實(shí)現(xiàn)快速交付個(gè)性化應(yīng)用的目的，但是這種模式主要還是從業(yè)務(wù)和技術(shù)角度設(shè)計(jì)，為了使得這種模式更加有效，必須配以相應(yīng)的管理機(jī)制來(lái)共同完成。需求管理模式方面，需要業(yè)務(wù)人員和架構(gòu)設(shè)計(jì)人員都要充分掌握基于Frameworx框架體系的需求管理方法，同時(shí)能夠?qū)⒘闵⒌男枨蠓纸獾叫枨蠊芾眢w系中，這需要從管理角度明確需求分解的顆粒度，以便實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)到技術(shù)的平滑交接。同時(shí)，應(yīng)用開發(fā)模式也需要以市場(chǎng)為導(dǎo)向，明確開發(fā)個(gè)性化應(yīng)用的激勵(lì)制度，對(duì)于那些產(chǎn)生好的經(jīng)濟(jì)效益的應(yīng)用，要給予應(yīng)用開發(fā)者物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，提高應(yīng)用開發(fā)者的積極性和創(chuàng)造性。
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