勞動(dòng)力管理平臺已成為企業(yè)的關(guān)鍵資源，這些企業(yè)希望為員工創(chuàng )造更高效的環(huán)境，并獲得有關(guān)需要改進(jìn)領(lǐng)域的具體見(jiàn)解。隨著(zhù)人工智能資源的廣泛使用，企業(yè)可以通過(guò)自動(dòng)化路線(xiàn)改變日常活動(dòng)，以提高生產(chǎn)率，并利用人力完成更復雜的任務(wù)。
Legion在新的財務(wù)和通信資源方面又向前邁出了一步，使企業(yè)能夠分析和自動(dòng)化許多與員工相關(guān)的任務(wù)。四個(gè)新模塊包括：- Legion Labor Budgeting允許用戶(hù)創(chuàng )建人工智能支持的長(cháng)期預測人工預算。它還允許用戶(hù)合并諸如工作時(shí)間、工資率等細節，以增強每周時(shí)間表的開(kāi)發(fā)。
- Legion Performance and Rewards使企業(yè)領(lǐng)導者能夠自動(dòng)分析員工個(gè)人績(jì)效，提供獎勵和扣分系統，以更好地確定成功領(lǐng)域和需要改進(jìn)的領(lǐng)域。
- Legion Frontline Communications為員工提供經(jīng)理與同事之間的數字通信資源，而不存在通常在下班時(shí)間使用時(shí)產(chǎn)生的合規風(fēng)險。
- Legion InstantPay簡(jiǎn)化員工收入訪(fǎng)問(wèn)的功能，允許用戶(hù)通過(guò)Legion的WFM應用程序實(shí)時(shí)跟蹤他們的付款。這還允許管理人員分析打卡/打卡時(shí)間，以改進(jìn)計劃的遵守情況。
“我們很高興推出這些新的規劃和預算功能，因為它們將使公司獲得深入的見(jiàn)解，并引入對勞動(dòng)力成本的更大程度的控制。但勞動(dòng)力管理不僅僅是勞動(dòng)力管理和優(yōu)化。”Legion創(chuàng )始人兼首席執行官SanishMondkar表示：“我們認為，這也有助于增強一線(xiàn)員工的能力，提高他們的參與度，并將小時(shí)工轉化為好工作。通過(guò)整合以員工為中心的模塊，我們正在幫助客戶(hù)創(chuàng )造更好的體驗，吸引并留住小時(shí)工。”
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