全球VR解決方案領(lǐng)導者之一HTC Vive最近進(jìn)行的一項研究顯示，約74%的公司擔心重返工作崗位的風(fēng)險。公共區域，如廚房（50%）、會(huì )議室（41%）和辦公室（65%）是主要關(guān)注點(diǎn)。
人們不僅不愿意回到傳統的辦公室，而且他們可能也不滿(mǎn)足于堅持不斷的視頻通話(huà)。大約三分之一的受訪(fǎng)者（36%）在不間斷的視頻會(huì )議后表示疲憊不堪，近一半的受訪(fǎng)者表示，他們希望在工作日再舉行更多的面對面會(huì )議。
適應新的協(xié)作環(huán)境
自大流行開(kāi)始以來(lái)，公司一直在努力適應不斷變化的工作場(chǎng)所。一些組織已經(jīng)永遠關(guān)閉了“傳統”的辦公室大門(mén)，而其他組織則適應了混合工作狀態(tài)。技術(shù)已經(jīng)成為虛擬辦公空間的關(guān)鍵，在這里我們可以團結一致地工作，即使我們分開(kāi)了。
虛擬現實(shí)可能是數字化工作場(chǎng)所朝著(zhù)正確方向邁出的決定性一步。當HTC Vive詢(xún)問(wèn)受訪(fǎng)者關(guān)于VR在工作場(chǎng)所的情況時(shí)，26%的受訪(fǎng)者表示他們以前曾使用過(guò)VR，而52%的受訪(fǎng)者則希望將更多的虛擬現實(shí)技術(shù)融入職場(chǎng)。也許目前這種轉變的最大障礙是對如何將虛擬現實(shí)技術(shù)嵌入工作場(chǎng)所的理解有限。
HTC Vive還發(fā)現，員工們不確定這項技術(shù)的效果如何，許多人擔心這項技術(shù)可能過(guò)于昂貴。這項研究強調了工作中工作重點(diǎn)的變化，以及人們在尋找與同事交流的良好方式時(shí)所感到的挫折。不過(guò)，受訪(fǎng)者似乎確實(shí)對虛擬現實(shí)的潛力有著(zhù)共同的興趣。如果在現實(shí)生活中不能在一起，虛擬現實(shí)可能是團隊與同事互動(dòng)的一種方式。
虛擬現實(shí)在職場(chǎng)的新機遇
HTC EMEA總裁兼總經(jīng)理Graham Wheeler表示，毫無(wú)疑問(wèn)，遠程工作將繼續成為未來(lái)工作生活的主要組成部分。這意味著(zhù)公司需要更有效地建立沉浸式的交流機會(huì )。
HTC的這項研究表明，越來(lái)越多的公司需要虛擬現實(shí)來(lái)解決公司面臨的許多合作問(wèn)題。HTC Vive正在開(kāi)發(fā)輕量級VR耳機和軟件，以幫助人們協(xié)作，同時(shí)為員工提供從教育、設計、培訓等各個(gè)方面的支持。VR能夠將來(lái)自不同地點(diǎn)的人聚集在一起，使工作場(chǎng)所更加高效和協(xié)作。
HTC Vive通過(guò)Vive Focus Plus等專(zhuān)為支持企業(yè)而設計的產(chǎn)品，為行業(yè)領(lǐng)導者提供了加強合作的新機會(huì )。這款耳機與數字轉型時(shí)代的流程培訓、遠程協(xié)作和業(yè)務(wù)服務(wù)解決方案無(wú)縫協(xié)作。
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