- 老秦夜譯
這些公司知道云能做什么：降低成本、增加功能、不基于地理位置的方案部署、移動(dòng)性和高可擴(kuò)展性。然而，云的最大的缺點(diǎn)是缺乏對(duì)整個(gè)IT流程的控制，以及缺乏對(duì)私人企業(yè)數(shù)據(jù)安全性的保護(hù)。
在最近的一篇博客中，Sarah Quennell寫道，對(duì)云計(jì)算的懷疑正在對(duì)業(yè)務(wù)的實(shí)質(zhì)性產(chǎn)生著影響。簡(jiǎn)單地說(shuō)，企業(yè)的不信任意味著他們沒(méi)有從云解決方案中得到盡可能多的東西。
“EIU的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，對(duì)云有較高信任度的企業(yè)則相對(duì)具有較好的效果，”她寫道。“例如，對(duì)云有高度信任的公司因?yàn)椴捎眠@項(xiàng)技術(shù)利潤(rùn)平均增加了9.1%，相比之下，信任度較低的企業(yè)這一指標(biāo)只有1%。”
人類對(duì)于未知的事物天生具有某種擔(dān)心和恐懼，進(jìn)而滋生敵意。對(duì)云的恐懼主要是因?yàn)閷?duì)云能夠帶來(lái)什么缺乏了解。云技術(shù)的支持者在企業(yè)內(nèi)部需要制定一個(gè)計(jì)劃來(lái)克服阻力和懷疑。下面是一些建議的步驟，包括：
- 從最高層領(lǐng)導(dǎo)開始。調(diào)查顯示，企業(yè)高層對(duì)云技術(shù)的態(tài)度很大程度上決定了云在這家企業(yè)的成敗。
- 從一開始就持有信任的態(tài)度。在云的最早期階段，企業(yè)需要努力培養(yǎng)信任--例如，通過(guò)快速贏得切實(shí)的改善。
- 教育。在最佳時(shí)間開始幫助高管和員工了解云部署的好處。雖然訓(xùn)練人們使用新工具相對(duì)簡(jiǎn)單，獲得信任的關(guān)鍵是讓員工做的更多，讓他們更有創(chuàng)造力地思考這一解決方案。
另一個(gè)重要步驟是選擇那些已經(jīng)獲得你的企業(yè)所信任的云解決方案提供商的產(chǎn)品。這一措施將弱化一些“未知”的云部署，幫助整個(gè)企業(yè)樹立信心。一個(gè)好的、長(zhǎng)期合作的企業(yè)解決方案合作伙伴--代理商或供應(yīng)商--對(duì)今天的云解決方案將提供重要的安全保護(hù)，提升企業(yè)的信心指數(shù)。
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