北京時(shí)間9月17日凌晨消息，計劃在今年拆分為兩家公司的惠普稱(chēng)，該公司預計將在未來(lái)三年時(shí)間里裁減約3.3萬(wàn)名員工，原因是這家科技業(yè)先驅正在根據需求下降的形勢來(lái)進(jìn)行相應調整。
惠普在周三向美國證券交易委員會(huì )(SEC)提交的監管文件中稱(chēng)，分拆后的惠普企業(yè)(HP Enterprise)將裁員最多3萬(wàn)人，而惠普公司(HP Inc)則將裁員最多3300人。在此以前，惠普在CEO梅格·惠特曼(Meg Whitman)的領(lǐng)導下已宣布裁員5.5萬(wàn)人。這一最新的裁員措施意味著(zhù)，基于截至2014年10月31日惠普員工總數在30萬(wàn)人以上的數字計算，其職員總數將至少縮減10%。
惠普將于11月1日進(jìn)行分拆。在分拆完成以后，惠普企業(yè)將負責運營(yíng)企業(yè)硬件和服務(wù)業(yè)務(wù)，惠普公司則將運營(yíng)PC和打印機業(yè)務(wù)。
這項重組計劃將給惠普企業(yè)帶來(lái)約27億美元的稅前支出，惠普公司的稅前支出也將達到3億美元。裁員計劃將在當前財季與2018年財年末之間實(shí)施，該公司的財年截止于每年10月31日。
惠特曼周二發(fā)表聲明稱(chēng)：“過(guò)去幾年時(shí)間里，我們已經(jīng)開(kāi)展了大量工作來(lái)削減成本和精簡(jiǎn)業(yè)務(wù)流程，而這些最后的行動(dòng)則將消除未來(lái)任何企業(yè)重組行動(dòng)的必要性。”
最近幾年以來(lái)，裁員已經(jīng)變成了惠普的“生存之道”，原因是該公司在這幾年時(shí)間里一直都在消化一系列未能扭轉其命運的并購交易。
硅谷IT咨詢(xún)公司Pund-IT總裁查爾斯·金恩(Charles King)稱(chēng)：“裁員數字高于預期，這令人感到難過(guò)。但我認為，這反映了惠普服務(wù)一直以來(lái)所面臨的麻煩到底有多大。”
惠普CFO凱西·萊斯杰克(Cathie Lesjak)曾在上個(gè)月表示，該公司預計此前宣布的裁員5.5萬(wàn)人的計劃將在10月底以前被最多擴大5%。
惠普稱(chēng)，該公司將把更多員工轉移到成本較低的地區，這是其成本削減計劃的一部分內容。在惠普的2013財年中，該公司稱(chēng)其企業(yè)服務(wù)的36%員工在低成本地區工作，而今年這一比例則已上升至42%。惠普高管稱(chēng)，該公司計劃到2018年時(shí)將這個(gè)比例提升至60%。
在截至月31日的第三財季，惠普來(lái)自于PC和打印機業(yè)務(wù)的營(yíng)收大幅下降11.5%。惠普周二稱(chēng)，將由惠特曼負責運營(yíng)的惠普企業(yè)營(yíng)收將達500億美元以上，預計其2016年調整后每股收益將在1.85美元到1.95美元之間。惠普還預計，該業(yè)務(wù)2016年自由現金流將達20億美元到22億美元，其中至少一半將通過(guò)派發(fā)股息和回購股票的方式返還給投資者。
惠普預測稱(chēng)，在未來(lái)“幾個(gè)季度”時(shí)間里，PC和打印機市場(chǎng)仍將面臨艱難形勢，并預計惠普公司2016年不計入某些一次性項目的每股收益將在1.67美元到1.77美元之間。另外，預計惠普公司2016年自由現金流將達25億美元到28億美元，其中至少一半將通過(guò)派發(fā)股息和回購股票的方式返還給投資者。
在惠普周二公布預期的裁員數字后，該公司股價(jià)在紐約市場(chǎng)的盤(pán)后交易中下跌1.4%。截至美國東部時(shí)間周三15:24(北京時(shí)間周四3:24)，惠普股價(jià)在紐約證券交易所的常規交易中上漲1.33美元，至28.44美元，漲幅為4.91%。過(guò)去52周，惠普的最高價(jià)為41.10美元，最低價(jià)為24.85美元。
美國投資公司Maxim Group分析師內華·喬克斯(Nehal Chokshi)稱(chēng)，惠普股價(jià)在其剛剛宣布裁員消息后出現下跌是因為惠普企業(yè)的現金流目標未能達到分析師預期。
