IBM（紐約證券交易所：IBM）發(fā)布全新的全球市場(chǎng)研究報告，調研結果顯示，超過(guò)77%的受訪(fǎng)企業(yè)已經(jīng)采用了混合云方法，這有助于推動(dòng)數字化轉型；然而，大多數受訪(fǎng)企業(yè)正在為管理自身混合多云環(huán)境的復雜性而苦惱。由于技能差距、安全挑戰和合規障礙，全球只有不到四分之一的受訪(fǎng)企業(yè)能夠全面管理其混合云環(huán)境，多數企業(yè)可能因為在技能、安全和合規方面存在差距而產(chǎn)生管理盲點(diǎn)，使企業(yè)數據面臨風(fēng)險。

IBM報告揭示企業(yè)領(lǐng)導共識：混合云至關(guān)重要，安全、技能與合規隱憂(yōu)限制了成功

　　IBM委托獨立研究公司Harris Poll進(jìn)行全球調研并發(fā)布《IBM轉型指數：云現狀》，就是為了幫助企業(yè)規劃他們的云轉型之旅，使他們能夠對自身轉型進(jìn)展進(jìn)行評估和歸類(lèi)。該指數報告基于經(jīng)驗豐富的云計算專(zhuān)家的洞察與見(jiàn)解，企業(yè)可以利用這些指數獲得可衡量的指標，來(lái)幫助量化其轉型進(jìn)展，以及發(fā)現有潛在成長(cháng)機會(huì )的領(lǐng)域。該指數調研涵蓋了來(lái)自12個(gè)國家和15個(gè)行業(yè)（包括金融服務(wù)、制造業(yè)、政府、電信和醫療健康）的3000多名業(yè)務(wù)和技術(shù)決策者的信息輸入，并以此為參考，來(lái)理解企業(yè)在轉型征程中，哪些領(lǐng)域已經(jīng)走得比較領(lǐng)先，哪些領(lǐng)域才剛剛啟程。

　　指數報告指出，混合云的采用與數字化轉型進(jìn)展之間有著(zhù)強關(guān)聯(lián)。事實(shí)上，71%的受訪(fǎng)者認為，如果沒(méi)有切實(shí)的混合云戰略，是很難釋放數字化轉型的全部潛力的。同時(shí)，也僅有27%的受訪(fǎng)者具備 "先進(jìn)"轉型企業(yè)的必要特征。

　　為什么會(huì )出現這種脫節？相關(guān)的調查結果包括：

　　合規性：企業(yè)認為要確保云中的合規確實(shí)非常困難 -- 尤其是在全球監管與合規要求不斷升溫的當下。

　　安全性：盡管已經(jīng)采用了各種安全技術(shù)來(lái)保護云中的工作負載，但企業(yè)對安全的擔憂(yōu)依然存在。

　　技能：由于面臨人才短缺的現實(shí)問(wèn)題，大多數企業(yè)未能成功實(shí)施整體的混合云戰略 -- 這可能會(huì )使企業(yè)在安全與合規方面產(chǎn)生不足，同時(shí)導致跨云環(huán)境的風(fēng)險。

 

IBM報告揭示企業(yè)領(lǐng)導共識：混合云至關(guān)重要，安全、技能與合規隱憂(yōu)限制了成功

　　IBM云平臺負責人Howard Boville表示："隨著(zhù)全球監管要求持續加強，合規性也成為企業(yè)領(lǐng)導最為關(guān)注的問(wèn)題之一，處于高度監管行業(yè)的企業(yè)對合規的擔憂(yōu)尤甚。不僅如此，企業(yè)還面臨日益嚴峻的威脅挑戰，這使得他們必須做好多云環(huán)境的整體管理，避免因混亂堆砌云而產(chǎn)生風(fēng)險 ，因為一個(gè)彼此脫節而難以駕馭的環(huán)境幾乎不可能確保安全，特別是針對來(lái)自第三方和第四方的風(fēng)險。擁有一個(gè)整體的戰略來(lái)管理好不同的云及設施，是領(lǐng)先企業(yè)脫穎而出的關(guān)鍵，否則就只能為混亂堆砌的云付出慘重代價(jià)。"

　　IDC全球研究集團副總裁Rick Villars表示："云計算的關(guān)鍵價(jià)值，在于幫助企業(yè)快速獲得駕馭當前混亂局面和變革業(yè)務(wù)所需的創(chuàng )新技術(shù)、數據源和應用。沒(méi)有哪個(gè)單一的云可以滿(mǎn)足企業(yè)的所有要求，企業(yè)需要在很多不同的位置使用和有效控制他們的混合云資產(chǎn)。IBM專(zhuān)注于提供整體的混合云戰略，能夠很好地幫助企業(yè)解決安全、數據管理和合規性等復雜問(wèn)題，這些問(wèn)題可能會(huì )阻礙企業(yè)充分釋放云創(chuàng )新的潛能。"

　　IBM報告揭示企業(yè)領(lǐng)導共識：混合云至關(guān)重要，安全、技能與合規隱憂(yōu)限制了成功

　　在管理云應用程序方面，69%的受訪(fǎng)者表示他們的團隊缺乏所需的技能。這是創(chuàng )新的一個(gè)主要障礙，超過(guò)四分之一的受訪(fǎng)者表示，技能和人才的短缺正在阻礙他們達成企業(yè)的云目標。影響還不止于此--這些不足還阻礙了企業(yè)充分利用合作伙伴關(guān)系的能力。超過(guò)三分之一的受訪(fǎng)者表示，缺乏相關(guān)的技術(shù)能力使得他們把生態(tài)系統合作伙伴整合到自身云環(huán)境的進(jìn)程受阻。在美國，這一挑戰更甚，近40%的受訪(fǎng)企業(yè)承認缺乏這些技能 -- 表明了企業(yè)對相關(guān)人才的需求。

　　雖然超過(guò)90%的金融服務(wù)、電信和政府組織的受訪(fǎng)企業(yè)已經(jīng)采用類(lèi)似機密計算能力、多因子認證等安全工具，但阻礙他們推動(dòng)創(chuàng )新的不足依然存在。事實(shí)上，32%的受訪(fǎng)者認為，安全是跨環(huán)境整合工作負載的頭等障礙，超過(guò)四分之一的受訪(fǎng)者承認安全隱憂(yōu)是他們實(shí)現云業(yè)務(wù)目標的一大障礙。

　　安全隱憂(yōu)甚至會(huì )阻礙企業(yè)充分發(fā)揮伙伴關(guān)系潛能的能力。由于潛在的安全漏洞會(huì )導致第三方和第四方的風(fēng)險隱現，受訪(fǎng)者表示數據治理（49%）和網(wǎng)絡(luò )安全（47%）是將其業(yè)務(wù)生態(tài)系統完全整合到云中的首要挑戰。例如在巴西，網(wǎng)絡(luò )威脅是生態(tài)系統創(chuàng )新的一大隱憂(yōu)--51%的受訪(fǎng)者表示網(wǎng)絡(luò )安全風(fēng)險對希望將業(yè)務(wù)生態(tài)系統合作伙伴整合到云環(huán)境中的企業(yè)構成了重大挑戰。

　　隨著(zhù)法規增加，合規挑戰也在增加。53%的受訪(fǎng)者認為，當前要確保云中合規確實(shí)非常困難，近三分之一的受訪(fǎng)者認為監管合規性問(wèn)題是整合跨私有和公共IT環(huán)境工作負載的主要障礙。例如，在金融服務(wù)領(lǐng)域，超過(guò)四分之一的受訪(fǎng)者一致認為，滿(mǎn)足行業(yè)合規要求迫使他們放緩了全面實(shí)現云目標的步伐。這些挑戰在全球都存在，而在新加坡、中國、印度和日本等地尤為普遍。

　　基于該指數報告，IBM將推出一個(gè)互動(dòng)工具，作為企業(yè)衡量其轉型進(jìn)展的一個(gè)持續反饋來(lái)源。該工具能夠幫助企業(yè)評估自身與其它企業(yè)的差距，找出轉型停滯不前的領(lǐng)域和可能表現出色的領(lǐng)域 -- 幫助企業(yè)即使面對現實(shí)當中的復雜性，也能擁有高效診斷和行動(dòng)的能力。

　　IBM將在未來(lái)幾個(gè)月內公布《IBM轉型指數：云現狀》的相關(guān)工具，旨在為企業(yè)領(lǐng)導提供寶貴的基準洞察力，為他們的混合云戰略提供參考。IBM商業(yè)價(jià)值研究院還發(fā)布了一份題為《企業(yè)云戰略比較研究》的新報告，其中包括一份行動(dòng)指南，用以指導企業(yè)領(lǐng)導利用該指數來(lái)助力推進(jìn)其組織的數字化轉型。

　　由Harris Poll代表IBM在12個(gè)國家（美國、加拿大、英國、德國、法國、印度、日本、中國、巴西、西班牙、新加坡、澳大利亞）進(jìn)行在線(xiàn)調查，時(shí)間為2022年6月8日至7月17日。該調查是針對年收入超過(guò)5億美元的公司中的3014名IT和業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)人士進(jìn)行的，他們對其組織的云戰略有深刻了解。《IBM轉型指數：云現狀》是綜合了針對9個(gè)云計算相關(guān)維度的25個(gè)以上不同格式題庫，由行業(yè)專(zhuān)家提供信息輸入的數據而制定的。

　　IBM 是全球領(lǐng)先的混合云、人工智能及企業(yè)服務(wù)提供商，幫助超過(guò) 175 個(gè)國家和地區的客戶(hù)，從其擁有的數據中獲取商業(yè)洞察，簡(jiǎn)化業(yè)務(wù)流程，降低成本，并獲得行業(yè)競爭優(yōu)勢。金融服務(wù)、電信和醫療健康等關(guān)鍵基礎設施領(lǐng)域的超過(guò) 4000 家政府和企業(yè)實(shí)體依靠 IBM 混合云平臺和紅帽 OpenShift 快速、高效、安全地實(shí)現數字化轉型。IBM 在人工智能、量子計算、行業(yè)云解決方案和企業(yè)服務(wù)方面的突破性創(chuàng )新為我們的客戶(hù)提供了開(kāi)放和靈活的選擇。對企業(yè)誠信、透明治理、社會(huì )責任、包容文化和服務(wù)精神的長(cháng)期承諾是 IBM 業(yè)務(wù)發(fā)展的基石。了解更多信息，請訪(fǎng)問(wèn)：https://www.ibm.com/cn-zh