“2021大中華區最佳職場(chǎng) ”頒獎典禮現場(chǎng)
今年，來(lái)自大中華區內150多家公司，200,000名以上的員工參與了卓越職場(chǎng) 的Trust Index 調研。這份調研評估了員工對領(lǐng)導力、企業(yè)文化、公司對員工信任度及尊重程度，以及員工自豪感等多個(gè)維度的看法。這些因素對能否入選“大中華區最佳職場(chǎng) ”至關(guān)重要，同時(shí)也體現出企業(yè)在員工培訓、職業(yè)發(fā)展、員工福利、工作環(huán)境、獎勵認可機制等方面的努力和成績(jì)。在9月進(jìn)行的Trust Index 調研中，鈴盛大中華區近八成員工參與，并給出了高達97%的公司評分。在“這是一個(gè)理想的工作場(chǎng)所”評分項上，員工的打分更是高達99%。鈴盛第一次參選便以高分獲此殊榮，源于其管理理念和企業(yè)文化為員工建立了擁有尊重、友愛(ài)、信賴(lài)、自豪和公平的卓越職場(chǎng)。
“2021大中華區最佳職場(chǎng) ”RingCentral獎杯及證書(shū)
卓越職場(chǎng) 認為，打造一個(gè)深受員工認可的最佳職場(chǎng)絕非易事。在過(guò)去的兩年里，所有的企業(yè)都面臨了史無(wú)前例的挑戰，并仍在持續面對疫情帶來(lái)的不可逆的影響。今年的所有獲獎?wù)叨荚诟髯灶I(lǐng)域樹(shù)立了榜樣，因為他們贏(yíng)得了自己?jiǎn)T工的尊重。
作為全球統一通信即服務(wù)（UCaaS）的領(lǐng)導者，鈴盛在疫情中逆勢發(fā)展，大中華區員工規模這兩年翻了一番。2020年底，鈴盛管理層果斷實(shí)施了混合型辦公模式，即員工可以靈活選擇遠程辦公或在司辦公，以便公司能應對各種不同情況下的危機。這不僅維護了同事的健康和安全，新的工作模式也使公司超越物理空間限制，團隊士氣和創(chuàng )新力大幅提升，項目交付也比以前更有效率，進(jìn)一步加速了全球業(yè)務(wù)的發(fā)展。
對于此次獲獎，鈴盛全球副總裁及大中華區總經(jīng)理Marc Chan說(shuō)：“很榮幸能夠獲得Great Place to Work 機構的認可，鈴盛首次參選便高分獲獎，對我們是一個(gè)莫大的鼓舞。疫情的不確定性并沒(méi)有減慢鈴盛的發(fā)展，以員工為核心的企業(yè)文化引領(lǐng)我們迅速切換到混合辦公模式。新模式讓員工可以更平衡地安排生活與工作，在更具幸福感的職場(chǎng)上取得成功。我們深信，只有員工成功了，企業(yè)才能成功。所以這個(gè)獎項歸功于鈴盛優(yōu)秀的團隊和員工，他們是鈴盛成為‘2021年大中華區最佳職場(chǎng) ’的真正原因所在。”
關(guān)于RingCentral鈴盛
RingCentral, Inc.（紐約證券交易所代碼：RNG）是基于其強大的 Message Video Phone (MVP ) 全球平臺的云商務(wù)通信和聯(lián)絡(luò )中心解決方案的領(lǐng)先供應商。與它所取代的傳統本地 PBX和視頻會(huì )議系統相比，RingCentral更靈活、更具成本效益，使現代移動(dòng)和分布式員工能夠通過(guò)任何模式、任何設備和任何位置進(jìn)行通信、協(xié)作和連接。RingCentral 在其產(chǎn)品組合中提供三項關(guān)鍵產(chǎn)品，包括 RingCentral MVP -- 統一通信即服務(wù) (UCaaS) 平臺，包括團隊消息傳遞、視頻會(huì )議和云電話(huà)系統；RingCentral Video -- 視頻會(huì )議解決方案，具有支持 Smart Video Meetings 團隊消息傳遞功能；和 RingCentral 云聯(lián)絡(luò )中心解決方案。RingCentral 的開(kāi)放平臺與領(lǐng)先的第三方業(yè)務(wù)應用程序集成，使客戶(hù)能夠輕松定制業(yè)務(wù)工作流。RingCentral 總部位于加利福尼亞州的貝爾蒙特，并在世界各地設有辦事處。
鈴盛于2011年在中國廈門(mén)成立研發(fā)中心，目前在廈門(mén)、杭州及香港均設有辦公室。
關(guān)于卓越職場(chǎng)
卓越職場(chǎng) 研究機構（Great Place to Work Institute）是國際權威的職場(chǎng)文化與人力資源管理咨詢(xún)公司。30多年來(lái)，卓越職場(chǎng)在全球5大洲，超過(guò)90個(gè)國家協(xié)助企業(yè)、民間組織及政府打造高信用度和高效能的工作環(huán)境，并運用其專(zhuān)業(yè)知識、通過(guò)獨有的測量和研究工具、比較基準、咨詢(xún)、職場(chǎng)評估及認證計劃來(lái)創(chuàng )造、保持及表?yè)P出色的職場(chǎng)文化。要獲得角逐“大中華區最佳職場(chǎng) ”榜單的資格，參加的機構需要在Trust Index 員工調研結果中至少獲得 70% 的分數及在Culture Audit 中獲得滿(mǎn)意的成績(jì)。
消息來(lái)源：RingCentral鈴盛
