2019年12月13日，中國快速增長(cháng)的人力資源解決方案先驅--人瑞人才科技控股有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“人瑞人才”）在香港聯(lián)交所主板掛牌并上市交易，股份代號:06919.HK。
法國巴黎證券（亞洲）有限公司為獨家保薦人，法國巴黎證券（亞洲）有限公司及大華繼顯（香港）有限公司為聯(lián)席全球協(xié)調人，法國巴黎證券（亞洲）有限公司、大華繼顯（香港）有限公司、招銀國際融資有限公司、第一上海證券有限公司及海通國際證券有限公司為聯(lián)席賬簿管理人及聯(lián)席牽頭經(jīng)辦人。
人瑞人才科技主席兼行政總裁張建國先生聯(lián)同主禮嘉賓及聯(lián)交所上市委員會(huì )委員在上市儀式上合照
“今天是公司發(fā)展歷程中的重要里程碑，于香港聯(lián)交所正式上市是對我們經(jīng)營(yíng)策略和理念的高度肯定，也為公司進(jìn)一步加速發(fā)展積蓄了充足動(dòng)力。同時(shí)，踏上國際資本舞臺，將更有利于我們拓展多元化的融資渠道，增強人瑞人才的財務(wù)實(shí)力和提升品牌形象。”人瑞人才創(chuàng )始人、主席兼行政總裁張建國先生表示。
萬(wàn)億市場(chǎng)的“頭號選手”
受人口紅利消失、新經(jīng)濟行業(yè)發(fā)展等多重因素影響，我國人力資源服務(wù)行業(yè)正迎來(lái)快速發(fā)展期，市場(chǎng)規模由2014年1，912億元增長(cháng)至2018年4，086億元，預期到2023年將增長(cháng)至10，142億元。其中增長(cháng)最快的分部之一就是靈活用工，預期到2023年該市場(chǎng)規模將達到1，771億元。
據了解，靈活用工服務(wù)涵蓋人力資源服務(wù)的整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈，包括人才招聘、職前培訓、人事管理及裁員等。截至2018年，中國與美國、日本及歐盟的靈活用工占所有員工的比例分別為少于1%、約10%、4%、3%，靈活用工在中國仍處于發(fā)展的初級階段，市場(chǎng)潛力巨大。隨著(zhù)國內經(jīng)濟環(huán)境變化，靈活用工正被越來(lái)越多的企業(yè)看作降本增效、提升競爭力的有效途徑。根據人瑞人才與《中外管理》前不久發(fā)布的《2019年中國靈活用工發(fā)展白皮書(shū)（第二屆）》，約有7成的企業(yè)明確表示未來(lái)有采用靈活用工的計劃，而愿意嘗試靈活用工崗位的員工比例也達到9成。
根據市場(chǎng)調研機構灼識咨詢(xún)的數據，截至2019年6月30日，人瑞人才擁有超過(guò)20，100名靈活用工員工，是國內規模最大的靈活用工服務(wù)提供商。
新經(jīng)濟企業(yè)的“第二人力資源部”
根據灼識咨詢(xún)研究，由于企業(yè)快速增長(cháng)，加上人才短缺，中國新經(jīng)濟行業(yè)成為靈活用工市場(chǎng)的主要增長(cháng)動(dòng)力。數據顯示，中國目前擁有全球最多的獨角獸企業(yè)，截至2017年底，約占全球獨角獸企業(yè)的40%。而服務(wù)新經(jīng)濟企業(yè)的靈活就業(yè)員工人數自2014年約121，200人增加至2018年的429，600人，預計至2023年將達到1，294，200人。
人瑞人才正是以服務(wù)新經(jīng)濟行業(yè)著(zhù)稱(chēng)，截止2019年6月30日，公司擁有新經(jīng)濟客戶(hù)218家，其中絕大多數，是行業(yè)獨角獸，根據此前公布的招股書(shū)，2017年，在中國164家獨角獸企業(yè)中，有60家是人瑞人才的客戶(hù)，此外2016到2018年，人瑞人才分別服務(wù)過(guò)28家、45家以及39家獨角獸企業(yè)。如騰訊、網(wǎng)易、字節跳動(dòng)、摩拜、小紅書(shū)等均是人瑞人才的服務(wù)客戶(hù)。
人瑞人才獲得諸多新經(jīng)濟企業(yè)青睞的背后，是在新的企業(yè)發(fā)展模式下，傳統的雇傭方式已不能滿(mǎn)足企業(yè)需求。以某共享經(jīng)濟企業(yè)為例，2017年該企業(yè)有5000多員工分布在155個(gè)城市，且多數為三四線(xiàn)城市。如果由企業(yè)自行管理，需要在各地組建人力資源團隊，而臨時(shí)組建的團隊無(wú)法保證專(zhuān)業(yè)性。該企業(yè)選擇了人瑞人才提供的靈活用工服務(wù)，人瑞人才憑借自有的五大技術(shù)平臺實(shí)現移動(dòng)考勤、電子辦理入離職手續等等，解決了該企業(yè)的管理難題，為其業(yè)務(wù)的穩定性提供了必要保障。
技術(shù)驅動(dòng)人力資源服務(wù)
科技是人瑞人才革新傳統人力資源服務(wù)的“憑證”，一直以來(lái)，人瑞人才堅持以技術(shù)驅動(dòng)人力資源服務(wù)，不斷加大技術(shù)投入，并建成一體化人力資源服務(wù)生態(tài)系統。
據了解，人瑞人才全面一體化的人力資源生態(tài)系統包括香聘平臺、瑞聘系統、瑞家園平臺、瑞云管理系統及合同管理一體化系統。這些線(xiàn)上系統及平臺可實(shí)現平臺間的互動(dòng)，并提高招聘及整體效率：一方面，人瑞人才通過(guò)該一體化系統為客戶(hù)提供各種選擇，使其通過(guò)香聘平臺與潛在候選人進(jìn)行互動(dòng)。瑞云管理系統實(shí)時(shí)與其他系統平臺交換信息和數據，使得客戶(hù)與員工能夠持續追蹤職位空缺并適當采取相應行動(dòng)。該一體化系統具有全面數字化的特征，人瑞人才借此更深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展、表現，從而進(jìn)一步提升客戶(hù)體驗；另一方面，選擇人瑞人才靈活用工服務(wù)的企業(yè)客戶(hù)，通過(guò)使用這些系統可以實(shí)時(shí)檢查所調配的靈活員工并對其進(jìn)行數據分析，并獲得生成報告、審批休假及管理工資等更多功能。
借助先進(jìn)的一體化人力資源生態(tài)系統，人瑞人才可以為具有用工需求的客戶(hù)靈活提供創(chuàng )新及定制解決方案，從而實(shí)現以領(lǐng)先行業(yè)的速度持續增長(cháng)。
“展望未來(lái)，我們將繼續多元發(fā)展并擴大客戶(hù)群以增加收益，持續創(chuàng )新并加強我們的系統、平臺、人工智能及數據挖掘技術(shù)。此外，我們將持續擴大中國及全球的市場(chǎng)覆蓋范圍，擴展我們的增值服務(wù)及提升用戶(hù)體驗，鞏固我們的行業(yè)領(lǐng)先地位及品牌認知度，為我們的股東及投資者帶來(lái)良好的回報。”張建國先生表示。
關(guān)于人瑞人才科技控股有限公司
人瑞人才科技（股份代號:6919）是中國快速增長(cháng)的人力資源解決方案先驅?zhuān)?018年年末聘用的靈活用工員工數目及2018年靈活用工服務(wù)產(chǎn)生的收益而言，亦是中國最大的靈活用工服務(wù)提供商。公司專(zhuān)注于向著(zhù)名新經(jīng)濟中國公司提供服務(wù)，其中根據灼識咨詢(xún)的報告，截至2018年12月31日止的2016、2017及2018年及截至2019年6月30日止六個(gè)月，2017年中國獨角獸企業(yè)發(fā)展報告中有164家獨角獸企業(yè)，其中69家或42.1%為人瑞人才科技的客戶(hù)。截止2019年11月25日，公司覆蓋超過(guò)150個(gè)城市的客戶(hù)，運營(yíng)超過(guò)20間辦公室。
