華為堅持開(kāi)放式創(chuàng )新。開(kāi)放式創(chuàng )新的根本在于打破人才的組織邊界，鼓勵華為的人才積極與外部專(zhuān)家、科學(xué)家、國際組織、產(chǎn)業(yè)組織進(jìn)行交流。“貼近人才建能力”成為華為開(kāi)放式創(chuàng )新的實(shí)施路徑，目前華為已在全球建立了26個(gè)能力中心。
在該愿景的支撐下，華為將通過(guò)研發(fā)合作、CSR旗艦項目‘未來(lái)種子’、畢業(yè)生英才計劃等推動(dòng)人才建設，打造行業(yè)內最具實(shí)力的高水平人才隊伍，建設開(kāi)放、健康的ICT產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈。
“英國的數字經(jīng)濟在全球取得了不錯的成績(jì)，年均生產(chǎn)總值達1180億英鎊，勞動(dòng)力人數高達140萬(wàn)。”英國數字與文化國務(wù)大臣Matt Hancock表示，“我們將盡一切努力支持有創(chuàng )造力的個(gè)人和想法，保持經(jīng)濟發(fā)展勢頭，也非常歡迎華為在倫敦舉辦首屆人才峰會(huì )。”
華為西歐地區部總裁彭博在人才峰會(huì )上分享歐洲人才戰略和理念
華為西歐地區部總裁彭博表示，“‘在歐洲、為歐洲’是華為商業(yè)生態(tài)理念。華為在為歐洲創(chuàng )造價(jià)值的過(guò)程中獲得發(fā)展，而價(jià)值的創(chuàng )造者正是人才。未來(lái)公司的發(fā)展仍取決于我們能否吸引并用好合適的人才。我們將致力于炸開(kāi)人才金字塔尖，打造行業(yè)內的高水平人才隊伍，不拘一格降人才。找到優(yōu)秀人才并非易事，但只有優(yōu)秀的人才才能將華為打造成全球一流企業(yè)。”
華為英國董事會(huì )非執行董事Andrew Cahn爵士表示，“早在我當年在英國政府負責吸引外來(lái)投資時(shí)，就強調建立強大的STEM（科學(xué)、技術(shù)、工程和數學(xué)）人才資源池，對于提升英國和歐洲未來(lái)的經(jīng)濟競爭力至關(guān)重要。作為全球領(lǐng)先的ICT企業(yè)，華為有責任幫助STEM領(lǐng)域的年輕人充分施展才能，促進(jìn)該領(lǐng)域的就業(yè)。首屆華為人才峰會(huì )并分享了我們在研發(fā)、財經(jīng)等領(lǐng)域對高端人才的戰略和需求，在當地政府和高校的支持下，我們有信心打造開(kāi)放的產(chǎn)業(yè)生態(tài)，對當地就業(yè)做出貢獻。”
