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    淺談車聯(lián)網(wǎng)呼叫中心如何降低成本

    2013-09-05 10:03:05   作者:   來源:廠商   評論:0  點擊:


      實現(xiàn)各方資源共享

      當車聯(lián)網(wǎng)行業(yè)呼叫中心坐席數(shù)量不超過10席時,可以采用自建自營;因為,此時對管理者或企業(yè)的要求并不需要太高,暫時不需要強大的人力資源、培訓支撐;但當規(guī)模上升時,此時呼叫中心需要配置更多比例的管理者,如質(zhì)檢、班長、培訓師、排班師、人力專員,主管以及更多的座席代表,對于自建的企業(yè),這些崗位都是專職人員,成本直線上升。

      而對于大型的呼叫中心外包商而言,當呼叫中心規(guī)模急需擴大的,一方面無需新建職場,擴容系統(tǒng)等的新投資;另一方面,具有專門的培訓團隊、質(zhì)檢團隊、人才招聘團隊,這些團隊可為眾多項目服務,與自建企業(yè)相比較,獨享變?yōu)楣蚕恚芾沓杀久黠@降低。

      如果遇到突發(fā)狀況,當話務量突然上升時,自建企業(yè)可能無法短期內(nèi)快速響應,前期只能丟失服務質(zhì)量,然后再通過擴容,可是當話務降低時,人員就會出現(xiàn)富余,人員配置方面缺乏靈活性。而大型外包的呼叫中心,有一定的人員儲備及座席儲備,針對突發(fā)事件有一定的機制,可快速響應需求,保障服務質(zhì)量的穩(wěn)定。

      一般自建企業(yè)可能會對系統(tǒng)做到雙備份,雙路供電+UPS,但對職場基本上沒有作容災備份的,也沒有提供發(fā)電機,當職場無法運營時,基本上只能放棄運營,采取搶救措施。大型呼叫中心外包商,一般會在不同職場間設置專屬的備份區(qū)域,以保障運營的不間斷或?qū)⒅袛鄽v時降低至最少。

      總體而言,無論從管理成本,還是時間成本,服務成本都明顯可以看出,外包商能在保障服務質(zhì)量的前提下,降低綜合運營成本。

      從管理項降低綜合運營成本

      流失率控制、呼叫解決率、降低工時損耗,專業(yè)化呼叫中心公司單從管理項上就能極大的降低綜合運營成本。

      首先是流失率控制,服務質(zhì)量和流失率相關(guān)度很高。目前在深圳招聘一個座席代表,平均成本約800元左右,培訓一般在2周左右,流失一人,不僅將對企業(yè)造成成本浪費,也會整體服務水平造成影響。自建團隊面對這方面的壓力更大,但是專業(yè)的呼叫中心外包商,通過多年人員管理經(jīng)驗,以及分析眾多項目人員離職的因素,制定了一套完善的人員管理機制,可以將流失率帶來的成本損傷降到最低。

      其次就是首次呼叫解決率,降低運營成本最佳途徑之一就是提高首次呼叫解決率(FCR),每提高1%FCR,客戶滿意度也會提高1%。企業(yè)自建呼叫中心很少會有專業(yè)的FCR工具來評估每次呼叫,于是乎服務質(zhì)量提升就會有困難。而專業(yè)的呼叫中心外包商,會通過持續(xù)專業(yè)的培訓,采用專業(yè)的FCR軟件工具實施一套操作型的FCR度量來評估每次呼叫,持續(xù)改善服務質(zhì)量,提高首次解決率,從而可以降低運營成本。

      第三就是降低工時損耗,呼叫中心管理者很容易低估員工工時損耗,如果它沒有被衡量和跟蹤,這個員工工時損耗消耗的成本對于呼叫中心和企業(yè)來說比落實在紙上的成本消耗更多。例如30座席的呼叫中心每個座席代表大約估計會有30分鐘的員工工時損耗,這樣呼叫中心每天很容易吸收15小時的員工工時損耗,每小時成本20元,那么每天消耗成本300元,每年約10萬元費用。

      配套支撐提高工作效率

      這里所提到的配套支撐,主要包括人力資源、培訓、運維、質(zhì)檢、文化建設等方面。

      大型的呼叫中心具有配套支撐團隊,可以同時為眾多外包項目提拱支撐服務,例如這些團隊為4個項目提供支持,那么就會比自建企業(yè)減少75%的成本,另外這類團隊多年從事不同的項目支持,具體豐富的經(jīng)驗,能快速的解決存在的各種問題,持續(xù)提升服務質(zhì)量。

      與此同時,團隊文化建設在呼叫中心也尤為重要,而專業(yè)的呼叫中心公司在豐富座席代表的活動,生活上的關(guān)心,心理上的輔導及減輕員工工作上和生活上壓力方面均能夠很好把握。


    潤迅根據(jù)多年從事外包業(yè)務所做的數(shù)據(jù)統(tǒng)計

      事實上,企業(yè)在選擇呼叫中心方式的時候,更多的應該根據(jù)企業(yè)的實際情況來考慮。長期從事這方面服務的專家一般建議車聯(lián)網(wǎng)企業(yè)初期可以找專業(yè)的呼叫中心外包商進行建設咨詢,當規(guī)模增加時,可以考慮選擇人力資源外包,首先保障人員急時響應,能及時承接話務量。當人員規(guī)模增加時,建議可以考慮運營外包了,如當職場短期無法擴充時,建議可以將增加的話務采用全業(yè)務外包方式。

      總結(jié):隨著車聯(lián)網(wǎng)客戶量的持續(xù)增加,呼叫中心的規(guī)模必將擴大,這一點毋庸置疑。車聯(lián)網(wǎng)呼叫中心將會成為未來智能車生活不可或缺的一部分。但是并非盲目地擴場地、上規(guī)模,而是需要理性地規(guī)劃,這樣既能做到成本效益最大化,還能對整體的服務水平進行管控。

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