Wipro Limited總裁兼首席人力資源官Saurabh Govil表示：“如今，世界各地的公司都在重塑自我，以便為員工提供更高的靈活性、穩(wěn)定性和安全性。Wipro致力于推進旨在提高工作質(zhì)量、員工安全和整體員工福利的工作標準。隨著我們加入世界經(jīng)濟論壇‘新型工作標準伙伴關(guān)系’倡議，我們希望為圍繞工作展開的全球討論和行為改變做出貢獻。這項舉措表明我們愿意參與集體行動，以幫助建設(shè)可持續(xù)、有彈性的未來工作。”
Wipro已對其員工投入資源，開發(fā)新的工作方式，并營造更契合員工需求、更具包容性的疫情后工作環(huán)境，以無縫過渡到與工作相關(guān)的可持續(xù)未來。此外，該公司正在采取措施，為員工提供健身、社交、財務(wù)和心理健康方面的專項計劃。如需了解Wipro為應(yīng)對新冠肺炎危機、促進員工敬業(yè)度和心理健康而采取的行動，以及從中獲得的關(guān)鍵見解和經(jīng)驗教訓(xùn)，請參閱：重置“未來工作”議程：后新冠時代的顛覆與更新。
世界經(jīng)濟論壇新經(jīng)濟和社會中心行動倡議負責人Till Leopold表示：“隨著各機構(gòu)從新冠肺炎危機過渡到‘新’的未來工作，雇主有機會集體調(diào)整其對待未來工作的取向，采用以人為本的方法。做好這一點將有助于決定疫情后的復(fù)蘇是否能給企業(yè)和社會帶來積極結(jié)果。”
關(guān)于Wipro Limited
Wipro Limited （NYSE:WIT, BSE:507685, NSE: WIPRO）是一家全球領(lǐng)先的信息技術(shù)、咨詢和業(yè)務(wù)流程服務(wù)公司。我們充分利用認知計算、高度自動化、機器人、云、分析和新興技術(shù)的力量，幫助客戶適應(yīng)數(shù)字時代，并讓他們獲得成功。我們在全面服務(wù)組合、對可持續(xù)發(fā)展的堅定承諾及良好的企業(yè)公民責任等方面廣受全球認可，現(xiàn)有超過20萬名敬業(yè)的員工，為遍及六大洲的客戶提供服務(wù)。我們將合力探索新的創(chuàng)意，將工作中的點點滴滴相聯(lián)系，以打造更美好且勇于進取的新未來。
