8小時(shí)工作制是國家法律規定的每日工作時(shí)間，然而近年來(lái)，一些行業(yè)和企業(yè)存在違反8小時(shí)工作制度的情況，甚至部分企業(yè)讓“996”成為常態(tài)。
據報道，對于8小時(shí)工作制，格力電器董事長(cháng)兼總裁董明珠日前表示，從愛(ài)護員工的角度看，如果一天6小時(shí)就能解決問(wèn)題，6小時(shí)工作制也可以。
在這個(gè)過(guò)程中最大的問(wèn)題是法定節假日，沒(méi)有讓企業(yè)有空間來(lái)支配休假時(shí)間，因此，董明珠建議允許企業(yè)彈性安排法定節假日。
董明珠解釋?zhuān)缥覀冎圃鞓I(yè)，大量的裝備維修都在節日期間才可能去進(jìn)行設備保養，所以應該給企業(yè)這個(gè)自主權，允許企業(yè)結合不同工種特點(diǎn)，在取得員工本人同意的情況下靈活制定具體的調休政策。
“但其中要注意的是，企業(yè)必須保證按照國家規定把一年所有節假日休完。”董明珠說(shuō)。
據了解，2021年11月，格力電器宣布，將單雙休工作制調整為雙休工作制。
格力電器稱(chēng)，實(shí)行雙休工作之后，取消所有加班，對于確實(shí)有加班需要的，由部門(mén)申請，報主管公司領(lǐng)導批準，并報企業(yè)部備案，后續由本部門(mén)安排調休。
網(wǎng)友評論：
雨九：讓企業(yè)支配？那等于沒(méi)有，懂你意思。
努力終有席位：法定休假日是底線(xiàn)，而不是上限。
Heqiper：違反勞動(dòng)法入刑，別的不用扯了。
瓏瞳：聽(tīng)起來(lái)很美好，但就跟年假一樣，沒(méi)多少私企有，最后大家還是得指望法定假日。還指望六小時(shí)，先把八小時(shí)雙休落實(shí)好再說(shuō)。
不吃青蘋(píng)果123：不要開(kāi)這個(gè)口子。證得員工同意就是換個(gè)方式強制加班。
陸八歲的小米堆：先把周六日落實(shí)到位了好嗎？而不是周六日回信息慢了幾秒鐘都要被說(shuō)是不敬業(yè)。
