思科充分利用專(zhuān)業(yè)知識、計算能力和人工智能創(chuàng )新技術(shù)，并將這些與收購 Accompany 公司獲得的最新技術(shù)融合在一起，打造出認知型協(xié)作。通過(guò)認知型協(xié)作的 People Insights 功能，你可以點(diǎn)擊查看與會(huì )者的資料，而且還可以更新，所有的這些僅在屏幕上就可以完成，簡(jiǎn)直就是移動(dòng)簡(jiǎn)歷啊！ 輕松 get，so easy！

　　有了 People Insights，人與人之間建立關(guān)系也會(huì )因此變得更容易。不僅可以看到對方的臉，還能發(fā)現一些共同點(diǎn)，比如：畢業(yè)于同一所大學(xué)、曾工作于同一家公司、有共同的熟人、有同樣的興趣或技能，這些可以讓彼此的關(guān)系迅速升溫并提高團隊創(chuàng )造力。

　　思科是一家技術(shù)公司，沒(méi)錯，但是如果你認為思科只是一家技術(shù)公司，那誤解可就有點(diǎn)深了，思科不僅關(guān)注技術(shù)，更關(guān)注人。這也正是打造 People Insights 的原因。

　　People Insights 真正切中問(wèn)題的核心——人的因素，這是每個(gè)團隊最終都要設法發(fā)揮的力量。

　　可以大大減少搜索所需的時(shí)間，認識團隊成員并了解他們的背景，讓團隊表現更出色。

　　可以讓人們更好地了解彼此，建立信任、促進(jìn)參與，更好地完成工作，全力以赴做到最好。

　　可以讓人們更高效、更有能力地集思廣益并激發(fā)新的創(chuàng )意。

　　可以為團隊帶來(lái)更多的時(shí)間增強凝聚力，幫助他們發(fā)掘優(yōu)勢、共同體驗并發(fā)揮更大的協(xié)同效應。

　　那么問(wèn)題來(lái)了：個(gè)人隱私保證得了嗎？

　　這個(gè)不用擔心，納入 People Insights 個(gè)人檔案的信息都是每個(gè)人已公開(kāi)（不含保密信息）的信息，而且個(gè)人檔案是可以編輯的，每個(gè)人都可以更改或刪除任何你覺(jué)得不合適的信息。

　　People Insights 的目標是讓生活變得更輕松，壓力更少，希望人們可以安心無(wú)虞、全心投入工作，通過(guò)了解身邊人員的背景和技能，最大限度地發(fā)揮團隊的協(xié)同作用。

　　有了 People Insights，告別費時(shí)費力的信息收集，有備而來(lái)，輕松開(kāi)會(huì )，項目進(jìn)行更順利！