這項(xiàng)研究為人們?nèi)找骊P(guān)注的未來就業(yè)情況提供了最新的觀點(diǎn)。研究所的合伙人邁克爾·崔對(duì)彭博社（Bloomberg）表示：“隨著時(shí)間的推移，我們必須改變自己，掌握新的技能。”
在美國，中產(chǎn)階級(jí)似乎最為害怕，辦公室主任和施工設(shè)備操作員的工作可能會(huì)被技術(shù)取代，為了與機(jī)器人與自動(dòng)化系統(tǒng)競爭，他們的收入也將縮水。
在勞動(dòng)力更便宜，技術(shù)相對(duì)昂貴的地區(qū)，人類工作被取代的可能性要比成熟市場更低。
麥肯錫的研究部門表示，當(dāng)然，也會(huì)出現(xiàn)新的工作。正如比爾·蓋茨和歐特克（Autodesk）首席執(zhí)行官安德魯·納格諾斯特近日所言，人口老齡化可能會(huì)帶來更多醫(yī)護(hù)崗位（除非這些工作也由機(jī)器人代勞，日本就是這樣）和機(jī)器人相關(guān)的崗位。
Wired報(bào)道稱，報(bào)告的共同作者蘇珊·倫德表示：“大部分情況下，都有足夠的工作讓我們大家去做。”
