5G成為推動(dòng)全行業(yè)數字化轉型的新引擎。5G業(yè)務(wù)的深入推進(jìn)，橫跨多個(gè)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域，對企業(yè)組織結構升級、人才能力發(fā)展等提出多重挑戰。為明確5G泛行業(yè)人才發(fā)展標準，推進(jìn)5G產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才準備度和成熟度，華為攜手中國信息通信研究院和運營(yíng)商、行業(yè)等眾多產(chǎn)業(yè)伙伴共同輸出《5G人才發(fā)展新思想白皮書(shū)》（后簡(jiǎn)稱(chēng)“白皮書(shū)”），旨在為5G使能千行百業(yè)提供動(dòng)力。
白皮書(shū)指出，5G融合AI、大數據等技術(shù)，未來(lái)將逐漸滲透到行業(yè)的生產(chǎn)、運營(yíng)等內核環(huán)節，5G生態(tài)系統將朝著(zhù)“去中心化平臺運營(yíng)”發(fā)展。為此，白皮書(shū)定義了5G泛行業(yè)四大重要職能角色，即創(chuàng )新孵化者、敏捷開(kāi)發(fā)的引領(lǐng)者、智慧運營(yíng)的發(fā)起者以及生態(tài)編排者。并對5G生態(tài)系統參與者提出了所需適配的組織能力，包含環(huán)境能力、戰略定力、結構撐力和運營(yíng)活力，這將有效支撐組織敏捷和矩陣式運作。
中國信息通信研究院華東分院院長(cháng)張雪麗提到，“白皮書(shū)指出未來(lái)5G生態(tài)系統要求運營(yíng)商、行業(yè)和生態(tài)伙伴加強協(xié)同運作，因此需要海量具備π域技能（π域技能是指由DICT技能、OT技能、業(yè)務(wù)能力所組成的硬技能，以及由團體能力與個(gè)人能力所組成的軟技能）的復合型人才參與到組織四大職能角色中。”
此外，白皮書(shū)還提煉5G組織人才發(fā)展相關(guān)模型，在運營(yíng)商、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、智慧醫療等典型5G業(yè)務(wù)創(chuàng )新實(shí)踐中進(jìn)行驗證、修訂，同時(shí)，這些實(shí)踐案例也為5G業(yè)務(wù)和人才發(fā)展沉淀了解決方案與組織能力標準，豐富了白皮書(shū)實(shí)戰價(jià)值，為5G生態(tài)伙伴數字能力發(fā)展提供生動(dòng)樣板。
華為（杭州）培訓中心有限公司總經(jīng)理王端軍指出5G業(yè)務(wù)落地任重道遠，《5G人才發(fā)展新思想白皮書(shū)》著(zhù)力聯(lián)合多方力量打造一座燈塔，使5G產(chǎn)業(yè)參與者在創(chuàng )新業(yè)務(wù)探索中，明晰未來(lái)5G產(chǎn)業(yè)格局、各方協(xié)作模式、關(guān)鍵職能角色、組織能力模型、人才能力標準，實(shí)現千行百業(yè)加持5G創(chuàng )新應用“從0到1”的突破，推動(dòng)5G商業(yè)化“從1到N”的全面落地開(kāi)花，以5G產(chǎn)業(yè)繁榮點(diǎn)亮數字經(jīng)濟的全面發(fā)展。
白皮書(shū)鏈接：PDF, 9.92MB
