2014年時(shí)，在倫敦商學(xué)院舉辦的全球領(lǐng)導力峰會(huì )上，圍繞遠程工作的話(huà)題，德勤向參會(huì )的商業(yè)領(lǐng)袖們調研了一系列問(wèn)題。其中，有34%的人認為，到2020年時(shí)將有超過(guò)一半的人不在傳統的辦公室工作，25%的人認為這一數字將超過(guò)四分之三。但是，他們都猜錯了。
根據StackOverFlow近期做的調研，只有12%的開(kāi)發(fā)者是遠程辦公的。其他調研對象中，有15%的人被要求完成“Fizz Buzz測試”——一個(gè)用來(lái)在面試中篩選應聘者的編程測試。遠程辦公還有很遠的路要走。
盡管如此，還是有很多企業(yè)正在享受遠程辦公室帶來(lái)的好處。那么，所需要考慮的問(wèn)題就是，為什么沒(méi)有更多的科技企業(yè)擁抱遠程辦公呢？
企業(yè)應該支持遠程辦公，這里有三大理由：
01、提升效率
在2013年，博士生Chris Parnin針對“任務(wù)中斷”問(wèn)題，進(jìn)行了一項覆蓋1萬(wàn)個(gè)編程項目的研究。Parnin發(fā)現，在工作被打斷之后，一個(gè)程序員需要“10-15分鐘的時(shí)間才能恢復寫(xiě)代碼的狀態(tài)”。現在，Parnin成為了北卡羅來(lái)納州立大學(xué)的助理教授，教授計算原理。
類(lèi)似的，斯坦福商學(xué)院教授Nicholas Bloom在尋找一種平衡企業(yè)快速擴張的方式——首先，少建立新辦公室，允許員工遠程辦公。在2年時(shí)間中，Bloom追蹤了這一方式的效果：
- 在家辦公的人的生產(chǎn)力提升了13%
- 離職率降低了50%
- 人均利潤增長(cháng)了2000美元
02、更大的人才池
《每日電訊報》在近期的一篇文章中提到，在工作滿(mǎn)意度方面，“通勤時(shí)間增加20分鐘帶來(lái)的負面影響，與收入降低19%的負面影響相當”。如果能為員工提供這方面的福利，企業(yè)就能夠吸引更大范圍的應聘者——無(wú)論他們來(lái)自世界的哪個(gè)地方。
- 這就意味著(zhù)，能100%在家工作，對程序員來(lái)說(shuō)是融合了眾多好處的一大賣(mài)點(diǎn)。
- 程序員可以選擇一個(gè)自己喜歡的時(shí)間寫(xiě)代碼，比如有的人喜歡在白天，但有的人喜歡在半夜
- 可以有更多的時(shí)間陪伴家人和朋友
- 不用應付持續的干擾，而這在開(kāi)放式辦公室中會(huì )經(jīng)常遇到
03、降低缺勤
根據全球最大的招聘搜索引擎Indeed所做的調研，遠程辦公的員工請病假的可能性降低了50%，主要由于：
- 避免接觸辦公場(chǎng)所的病菌
- 在線(xiàn)辦公更為舒適
- 辦公時(shí)間彈性化
結果是，遠程辦公的員工更不容易得病。如果確實(shí)病了，在只有輕微不適的情況下，他們也會(huì )選擇堅持工作，畢竟待在自己家中感覺(jué)更舒適。
總結
以透明化、團隊文化和遠程辦公而知名的科技公司Buffer，在一項調研中發(fā)現，“99%的遠程辦公者希望，在未來(lái)的職業(yè)生涯中，至少能有部分時(shí)間繼續遠程辦公。并且，95%的人會(huì )將遠程辦公推薦給其他人。”這樣的情況下，何不如讓更多企業(yè)的開(kāi)發(fā)者也遠程辦公呢？
來(lái)源：https://datafloq.com/read/remote-work-only-12-of-developers-work-remotely/7802
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譯者：TalkingData 藝敏
