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    華平榮獲楊浦區首屆質(zhì)量創(chuàng )新提名獎

    2019-04-12 10:03:29   作者:   來(lái)源:CTI論壇   評論:0  點(diǎn)擊:


      2019年4月4日上午,楊浦區質(zhì)量創(chuàng )新獎獲獎結果在2019年質(zhì)量工作會(huì )議(暨首屆楊浦區質(zhì)量創(chuàng )新獎表彰大會(huì ))上隆重揭曉,華平斬獲楊浦區質(zhì)量創(chuàng )新獎提名獎。


      上海市市場(chǎng)監督管理局局長(cháng)陳學(xué)軍,楊浦區委副書(shū)記、區長(cháng)謝堅鋼出席會(huì )議并作重要講話(huà)。楊浦區質(zhì)量安全工作領(lǐng)導小組成員單位相關(guān)負責人、區市場(chǎng)監管局各科室、隊、所主要負責人、區質(zhì)量創(chuàng )新獎評審專(zhuān)家以及區優(yōu)秀企業(yè)代表等150余人參加了此次會(huì )議。
      十九大以來(lái),黨中央、國務(wù)院把質(zhì)量工作放在更加突出的位置,大力實(shí)施質(zhì)量強國戰略。“上海市楊浦區質(zhì)量創(chuàng )新獎”(以下簡(jiǎn)稱(chēng)質(zhì)量創(chuàng )新獎)于2017年9月由楊浦區人民政府設立,旨在樹(shù)立楊浦區質(zhì)量管理標桿,引導和激勵全區企事業(yè)單位和社會(huì )組織加強質(zhì)量管理,提高質(zhì)量水平,追求卓越績(jì)效,增強自主創(chuàng )新能力和質(zhì)量競爭力。作為區政府最高質(zhì)量榮譽(yù)獎項,質(zhì)量創(chuàng )新獎主要表彰獎勵在質(zhì)量管理、質(zhì)量創(chuàng )新和經(jīng)營(yíng)績(jì)效等方面取得突出成效的組織和個(gè)人。
      此次共有2家組織、1名個(gè)人榮獲楊浦區質(zhì)量創(chuàng )新獎,2家組織、1名個(gè)人榮獲楊浦區質(zhì)量創(chuàng )新獎(提名獎)能在首屆楊浦區質(zhì)量創(chuàng )新獎評選中突出重圍獲獎,是對華平綜合實(shí)力又一次極大的肯定。
      過(guò)硬的服務(wù)質(zhì)量
      華平在北京、廣州、深圳等31個(gè)省、市、自治區建立了分公司或辦事處,組成了一支擁有豐富經(jīng)驗的,技術(shù)支持能力強的服務(wù)團隊。一直秉承“以客戶(hù)為中心”的服務(wù)宗旨,為客戶(hù)提供高品質(zhì)、本地化、全方位的服務(wù),為客戶(hù)創(chuàng )造最大價(jià)值。
      深厚的企業(yè)文化底蘊
      自2003年成立以來(lái),華平建立了獨具華平特色的企業(yè)文化體系,確立了“以客戶(hù)為中心,以貢獻者為本;創(chuàng )新、團結、拼搏、誠信”的核心價(jià)值觀(guān)。明確“以客戶(hù)為中心,以‘視訊+’應用為核心,堅持“行業(yè)化發(fā)展”的市場(chǎng)戰略,打造了績(jì)效卓越和健康向上的企業(yè)創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)發(fā)展模式。
      完善的人才培養機制
      華平堅持“以人為本”的理念,根據戰略規劃和目標,建立完善的人力資源開(kāi)發(fā)和管理的工作系統、激勵機制、員工培訓與教育體系,以發(fā)揮和調動(dòng)員工的潛能,并營(yíng)造充分發(fā)揮員工能力的良好環(huán)境,有效促進(jìn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。
      未來(lái),華平將以榮譽(yù)為動(dòng)力,以核心技術(shù)和產(chǎn)品為依托,將質(zhì)量意識、規范意識放在建設工作首位,不斷提升技術(shù)創(chuàng )新能力和綜合服務(wù)能力,以更高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)回報社會(huì )各界對華平的認可和肯定。
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