1.需求分析
隨著(zhù)企業(yè)計算機的普及化，企業(yè)內部的事務(wù)性管理顯得尤為重要，如員工的內部通行、員工考勤管理等都停留在一種初級水平，這樣不僅加大了管理工作量和管理難度，并且提高了綜合管理費用，使管理上的某些漏洞愈發(fā)加大。
目前，不管是國營(yíng)企業(yè)還是私有企業(yè)，甚至包括個(gè)體經(jīng)營(yíng)單位，大到公司小到某個(gè)餐廳，都需要對員工進(jìn)行考勤管理，對員工的考勤已經(jīng)成為一個(gè)單位普遍實(shí)行的一種管理體制。然而，外勤人員頻繁外出，不像內勤人員上下班可以打卡考勤，外勤人員出差如何管理，一直困擾著(zhù)企業(yè)管理者。現在普遍采用隨身攜帶的手機或者GPS裝置開(kāi)展移動(dòng)考勤，這種移動(dòng)考勤還是存在嚴重的缺陷的，因為只靠位置定位的管理系統“只認物，不認人 ”，一旦發(fā)生“人機分離”現象，位置信息就失效了。
為了幫助企業(yè)避免這些問(wèn)題，通過(guò)科學(xué)化、規范化管理的良好途徑進(jìn)行企業(yè)事務(wù)管理，我們公司針對企業(yè)在管理中的實(shí)際情況，基于企業(yè)各種應用需求設計了基于聲紋識別技術(shù)的得意音通聲紋考勤系統。
2.方案描述
得意音通聲紋考勤系統以聲紋識別為技術(shù)開(kāi)發(fā)的一套管理員工的考勤驗證系統。聲紋識別技術(shù)隸屬于生物識別技術(shù)，它是唯一可用于遠程控制領(lǐng)域的生物識別技術(shù)。
該系統利用聲紋進(jìn)行上下班打考勤，具有安全性和唯一性。員工進(jìn)行考勤前必須先注冊本人信息，并且預留聲紋（即建立獨有的聲紋模型）。員工的注冊及預留聲紋必須在管理員監控下進(jìn)行操作，管理員可以刪除員工信息及聲紋信息。
該系統考勤方便且安全，員工在預留聲紋后，就可以進(jìn)行上下班打卡（即聲紋驗證），只要員工有智能手機就可以進(jìn)行打卡操作。管理員也方便統計員工的考勤記錄。
3.系統功能
本系統主要分為四個(gè)模塊：聲紋交互、幫助、系統設置和員工管理，具體對應關(guān)系請見(jiàn)下圖：
聲紋交互
- 聲紋預留：預留員工的聲紋信息，即模型。
- 聲紋驗證：對聲紋信息進(jìn)行驗證，驗證通過(guò)說(shuō)明聲紋預留成功。
- 聲紋考勤：在預留的聲紋信息上進(jìn)行聲紋識別，即員工上下班打卡。
幫助
- 注意事項：錄音的注意事項。
- 聯(lián)系我們：可以通過(guò)Email等方式聯(lián)系我們進(jìn)行咨詢(xún)相關(guān)問(wèn)題。
- 聲紋知識：提供一些聲紋知識給用戶(hù)，方便使用與了解。
- 常見(jiàn)問(wèn)題：平常聲紋錄制過(guò)程中常見(jiàn)的問(wèn)題，供參考。
系統設置
- 服務(wù)器設置：設置連接服務(wù)器的ip和端口。
- 版本更新：系統自動(dòng)提醒版本的更新。
員工管理
- 添加員工：添加新的員工信息。
- 刪除員工：刪除員工的信息及聲紋信息。
- 考勤統計：統計指定月份員工的打開(kāi)記錄。
- 管理員賬號管理：修改管理員的賬號和密碼。
4.行業(yè)應用
得意音通聲紋考勤系統應用于需要對員工進(jìn)行考勤管理的各個(gè)企業(yè)單位。
5.系統優(yōu)勢
- 聲紋識別技術(shù)，有效識別身份的生物識別技術(shù)。
- 安全性。只有在公司內網(wǎng)里才可以進(jìn)行考勤，且只能本人考勤。
- 方便性。只要員工有手機就可以進(jìn)行考勤。
- 自動(dòng)靜音檢測與切分，保證識別語(yǔ)音的質(zhì)量及識別準確度。
- 支持跨信道的識別，如GSM、CDMA、固話(huà)等不同信道的聲紋識別。
- 聲紋識別支持上層多線(xiàn)程并發(fā)調用，使識別效率更高。
- 聲紋模型獨特的加解密算法。
- 高精度。同信道聲紋確認的誤識率小于1%。
