運營(yíng)商人心思動(dòng)
伴隨著(zhù)中國的虛擬運營(yíng)商發(fā)牌，各路資本殺入電信市場(chǎng)，亟待熟悉電信業(yè)務(wù)的操盤(pán)者加盟，于是，紛紛啟動(dòng)從傳統運營(yíng)商高薪挖角的行動(dòng)。
“應該說(shuō)，運營(yíng)商的中高層基本上都是非常厲害的人，素質(zhì)高，有經(jīng)驗，有能力，很對虛擬運營(yíng)商的需求。”張毅說(shuō)。
至于供給端，張毅的判斷是：“只要有合適的機會(huì )，都會(huì )想著(zhù)跳，人心思動(dòng)是難免的。”
張毅認為，究其原因：第一，目前電信業(yè)競爭越來(lái)越激烈，傳統運營(yíng)商的商業(yè)模式受到了挑戰，比如，原來(lái)占營(yíng)收主體的話(huà)音、短信收入受到了微信等OTT業(yè)務(wù)的沖擊，流量經(jīng)營(yíng)增收效果有限。在這種情況下，中國移動(dòng)出現了十多年來(lái)的首次凈利潤下滑，有些運營(yíng)商則出現了用戶(hù)數凈流出的窘境。放眼未來(lái)，營(yíng)改增試點(diǎn)對經(jīng)營(yíng)成本的增加效應還將進(jìn)一步釋放，電信資費改由市場(chǎng)調節以及虛擬運營(yíng)商的浮出水面，也意味著(zhù)監管部門(mén)在不斷釋放出進(jìn)一步引入競爭機制的信號。這些都會(huì )對運營(yíng)商的員工收入增長(cháng)帶來(lái)影響。
“運營(yíng)商內部KPI考核嚴格，但整體收入增長(cháng)不成比例。”張毅認為，電信運營(yíng)業(yè)的員工收入水平雖然比社會(huì )上很多行業(yè)還是要好，但自身縱向對比來(lái)看，增長(cháng)有限。
第二是反腐倡廉的因素。近年來(lái)，電信業(yè)成為腐敗案的高發(fā)區，尤以中國移動(dòng)的腐敗窩案最受外界關(guān)注。張毅認為，持續浮出水面的腐敗案某種程度上也暴露了這個(gè)行業(yè)的灰色收入問(wèn)題。但可以肯定的是，國家反腐力度不會(huì )減弱，未來(lái)獲取灰色收入的風(fēng)險極高，空間也會(huì )被壓縮。
第三，傳統運營(yíng)商的中高層收入與虛擬運營(yíng)商開(kāi)出的價(jià)碼有差距，但張毅還判斷，運營(yíng)商的激勵機制短期內不會(huì )有太大的改善空間。
以中國移動(dòng)為例，其員工收入由基本工資、績(jì)效獎金，以及認股權為表現形式的長(cháng)期激勵計劃。中國移動(dòng)年報顯示，2013年其總人工成本為344億元，比上年增長(cháng)10.0%，占營(yíng)運收入的比重為5.5%，但人工成本有所增加的同時(shí)，員工數量也在增加。截至2013年底，其員工總數為19.7萬(wàn)人。
至于認股權計劃，中國移動(dòng)曾于2002年啟動(dòng)一項認股權計劃，但該計劃已于2012年6月24日終止。整個(gè)2013年，中國移動(dòng)并未賦予或注銷(xiāo)任何購股權。
“現在我身邊還沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)有人跳到虛擬運營(yíng)商，但人心思動(dòng)是確實(shí)有一點(diǎn)。”6月19日，一位廣東運營(yíng)商內部人士對記者表示。
當然，就周友盟此次獲得的股票期權激勵來(lái)說(shuō)，其能否最終行權還取決于未來(lái)幾年愛(ài)施德的業(yè)績(jì)表現。愛(ài)施德公告中就指出，“公司 2015 年度營(yíng)業(yè)收入較 2013 年度增長(cháng)率不低于 20%，凈利潤較2013 年度增長(cháng)率不低于 20%”。
事實(shí)上，由于愛(ài)施德在2012 年度出現虧損，不能達到公司首期股權激勵對業(yè)績(jì)的要求，其就注銷(xiāo)股票期權 1357.828 萬(wàn)份、回購注銷(xiāo)限制性股票 648.4萬(wàn)股。
