公告顯示，科大訊飛首次股票期權激勵計劃2014年1月份已進(jìn)入行權階段，343名激勵對象經(jīng)過(guò)2年的等待，終于在馬年到來(lái)之際喜迎行權，按1月22日收盤(pán)價(jià)50.09元計算，激勵對象喜獲億元年終大紅包。
據了解，科大訊飛于2011年8月推出首期股票期權激勵計劃，共向447名激勵對象授予1645萬(wàn)份（除權后）股票期權，激勵對象廣泛覆蓋公司中層以上管理人員、技術(shù)和市場(chǎng)核心骨干人員，約占當時(shí)公司人數的30%。如此高的激勵比例，這在中國資本市場(chǎng)極為罕見(jiàn)。激勵方案設計了兩年的等待期和其后三年30%、 30%、40%的分次行權安排，并配套相應的考核。本次即為首次授權等待期滿(mǎn)后的第一個(gè)行權期。而伴隨著(zhù)企業(yè)的快速發(fā)展，兩年來(lái)科大訊飛股價(jià)走勢良好，按行權價(jià)格26.92元，昨日公司股票收盤(pán)價(jià)50.09元計算，公司股價(jià)漲幅約86%，在二級市場(chǎng)投資者大獲收益同時(shí)，激勵對象本次亦可獲得賬面收益1.1 億元。
而在激勵對象員工享受股權激勵計劃收益的同時(shí)，伴隨的是訊飛團隊的高度穩定和業(yè)績(jì)的快速發(fā)展。作為高科技軟件企業(yè)，公司員工離職率低于同行業(yè)50%，關(guān)鍵員工保留率達到97.5%，員工敬業(yè)度位于行業(yè)前列并持續上升。關(guān)鍵人才的穩定也保障了公司的快速健康發(fā)展，公司不僅實(shí)現了智能語(yǔ)音核心技術(shù)上持續突破，代表中國在國際語(yǔ)音大賽中屢創(chuàng )佳績(jì)，并且將語(yǔ)音技術(shù)廣泛應用到手機、教育、電視、呼叫中心等社會(huì )生活的方方面面。“訊飛輸入法”、“靈犀語(yǔ)音助手”、“智能語(yǔ)音電視”、“車(chē)載智能語(yǔ)音終端”等語(yǔ)音產(chǎn)品已經(jīng)越來(lái)越多地走進(jìn)我們的生活。2013年末，科大訊飛入選滬深300指數股，公司董事長(cháng)劉慶峰當選中國經(jīng)濟年度人物。
據該公司相關(guān)負責人介紹，科大訊飛長(cháng)期以來(lái)就堅持“成就員工理想，創(chuàng )造社會(huì )價(jià)值”的核心理念。股票期權激勵作為一種先進(jìn)的激勵手段，將員工利益與公司利益、投資者利益有機捆綁在一起，有效地促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。公司今后將持續推進(jìn)和創(chuàng )新激勵機制，讓員工在實(shí)現科技報國、產(chǎn)業(yè)報國理想的同時(shí)，也能共同分享企業(yè)發(fā)展成果。
