2013年9月26日在成都成功落幕的“2013年全球服務(wù)外包創(chuàng )新峰會(huì )”上，作為國內人力資源外包行業(yè)的領(lǐng)跑企業(yè)，易才博普奧運營(yíng)助理副總裁袁靜女士受邀與來(lái)自全國服務(wù)外包考試管理中心、肯耐珂薩、中軟國際、博彥科技、大眾點(diǎn)評等多位人才教育、培訓機構以及企業(yè)界的高管精英以高端對話(huà)的形式，就“服務(wù)外包創(chuàng )新實(shí)踐新審視及人才戰略”這一話(huà)題一同展開(kāi)思想碰撞與智慧的交流。
袁總在討論中闡述了自己的獨特見(jiàn)解：首先從新勞法的落地實(shí)施看，新勞法的實(shí)施給傳統勞務(wù)派遣帶來(lái)了巨大影響，但同時(shí)也敞開(kāi)了業(yè)務(wù)外包的大門(mén)。而目前眾多企業(yè)的大批裁員，不是企業(yè)不需要這些人才，而是反映出人工成本貴，這也給外包帶來(lái)了生機；其次要建立機制，杜絕惡意競爭，既要保護人才的權益，同時(shí)也要保障企業(yè)的核心競爭力。選擇行業(yè)人才租賃這種模式，可以使企業(yè)人才庫充盈，有一個(gè)好的良性發(fā)展機制，解決了企業(yè)招聘不到合適人才，避免了人崗不匹配和人才流失大的問(wèn)題，并且降低了企業(yè)用工成本。人才租賃是在符合中國勞法基礎上與客戶(hù)業(yè)務(wù)相結合的一款產(chǎn)品，既能夠保證客戶(hù)信息安全，在用工制度上，勞法安全上，人工產(chǎn)能上做到讓企業(yè)多贏(yíng)。
作為業(yè)內最早提出“人才蓄水池”概念的企業(yè)，易才博普奧是以人力資源為核心優(yōu)勢的專(zhuān)業(yè)外包服務(wù)商，憑借科學(xué)的人才供應、管理系統，卓越的外包服務(wù)能力，將幫助客戶(hù)解決企業(yè)發(fā)展所遭遇的人力資源瓶頸，讓企業(yè)專(zhuān)注于核心業(yè)務(wù)，實(shí)現高速、穩步發(fā)展。
