CTI論壇(ctiforum)8月7日消息(記者 楊佳林):體驗管理既是一種管理策略,又是一種全新的管理模式,企業(yè)核心競爭優(yōu)勢的來(lái)源正逐漸從產(chǎn)品、技術(shù)走向客戶(hù)端,易才博普奧通過(guò)滿(mǎn)意度調查搭建呼叫中心運營(yíng)管理者與一線(xiàn)員工之間的溝通平臺,用科學(xué)的數據分析結果制作了《客戶(hù)體驗管理白皮書(shū):基于企業(yè)核心競爭力打造的員工體驗管理策略》,在白皮書(shū)中易才博普奧分析出:只有充分把握員工體驗感知才能提高企業(yè)核心競爭力,并通過(guò)真實(shí)數據展現出五種提高員工體驗管理的策略。
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