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    觸摸未來(lái)“進(jìn)化之路” 騰訊“歸零”再出發(fā)

    2013-11-19 10:38:54   作者:   來(lái)源:通信產(chǎn)業(yè)網(wǎng)   評論:0  點(diǎn)擊:


      15年,經(jīng)歷了互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的每個(gè)階段,騰訊已經(jīng)成長(cháng)為我國最大的互聯(lián)網(wǎng)公司之一。它的發(fā)展深刻影響著(zhù)我國互聯(lián)網(wǎng)的格局,那么站在這個(gè)關(guān)鍵的時(shí)間節點(diǎn)上,騰訊是如何描繪互聯(lián)網(wǎng)未來(lái)?

      11月10日,騰訊舉辦首屆WE(Way to Evolve,“進(jìn)化之路”)大會(huì ),召集全球15名互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域重量級人物,探討關(guān)乎人類(lèi)未來(lái)生活的互聯(lián)網(wǎng)科技問(wèn)題。這個(gè)聚會(huì )很酷,來(lái)者包括“互聯(lián)網(wǎng)之父”蒂姆·伯納斯·李爵士,《大連接》作者尼古拉斯·克里斯塔基斯,青蛙設計亞太區總經(jīng)理史蒂夫·博斯威爾,人機交互研究者、Qeexo聯(lián)合創(chuàng )始人Robert Xiao等,甚至還吸引來(lái)了致力于推動(dòng)消除貧困的“世界公民”,以及殘障人士無(wú)障礙技術(shù)組織的負責人。

      在這個(gè)思想與技術(shù)的盛會(huì )上,騰訊公司董事會(huì )主席兼CEO馬化騰在演講中提出,面對移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng),現在是個(gè)關(guān)鍵時(shí)期,所有企業(yè)沒(méi)有抓住機會(huì )未來(lái)相當危險。此前,馬化騰已經(jīng)提出過(guò)“歸零”的想法,15歲的騰訊站在再出發(fā)的起點(diǎn)上。

    觸摸未來(lái)“進(jìn)化之路” 騰訊“歸零”再出發(fā)

      展示未來(lái) 淡化商業(yè)

      大會(huì )以“nothing but the future”(“只有未來(lái)”)為主題,與以往各種會(huì )議不同,在長(cháng)達5個(gè)小時(shí)的各種演講中探討未來(lái)互聯(lián)網(wǎng)對人類(lèi)生活的影響,是一場(chǎng)避談商業(yè)的前沿科技頭腦風(fēng)暴。

      馬化騰說(shuō),“生活中,我們每天都在談?wù)摰氖巧虡I(yè)、商業(yè),我本人也是一個(gè)企業(yè)家,一名從業(yè)者。但這里不同,我們分享前沿的科學(xué)思想和最新技術(shù),以及天馬行空的想象力,我們談的是一種對未來(lái)如何用科技改變人類(lèi)生活。在這里,我感到震驚,也看到了很多的激情。”

      香港中文大學(xué)(深圳)校長(cháng)、中國工程院院士徐揚生展示了幾款機器人,可負重攀上硬木的機器人,也可輕易爬上柔軟的衣褲;可以看家護院,也可以為行動(dòng)不便人士端茶遞水。只要把握住“感知能力、認知能力、行動(dòng)能力”三大要點(diǎn),這并沒(méi)有怎樣的新鮮科技,但徐揚生的一個(gè)觀(guān)點(diǎn)引人思考,他說(shuō),“機器人在機械上很簡(jiǎn)單,無(wú)非是power(力量)和data(數據)做分布式。但機器人和人類(lèi)的關(guān)系需要重視,未來(lái)社會(huì )我們將共存。”

      “互聯(lián)網(wǎng)之父”蒂姆·伯納斯·李爵士深刻探討了未來(lái)互聯(lián)網(wǎng)的“開(kāi)放”問(wèn)題,從開(kāi)放的萬(wàn)維網(wǎng)聯(lián)盟到開(kāi)放平臺,開(kāi)放的數據、開(kāi)源、開(kāi)放訪(fǎng)問(wèn)權等諸多環(huán)節。“網(wǎng)絡(luò )是去中心化的、分散化的,并沒(méi)有一個(gè)中心的控制點(diǎn),這一點(diǎn)非常重要。”

      大會(huì )上最生動(dòng)的是來(lái)自諾亦騰科技公司聯(lián)合創(chuàng )始人戴若犁的演示。動(dòng)作捕捉,對熟悉當今電影尤其是美國3D大片的觀(guān)眾來(lái)說(shuō),一點(diǎn)也不陌生,將可穿戴式傳感器模塊附著(zhù)于人體肢干捕捉人體姿態(tài),經(jīng)無(wú)線(xiàn)數據傳輸及后臺計算機處理后生成。戴若犁現場(chǎng)演示了經(jīng)由17個(gè)關(guān)鍵節點(diǎn)連接后、捕捉生成的一個(gè)虛擬人形,在虛擬現實(shí)技術(shù)實(shí)現的基礎上,該演示還生動(dòng)地展現了一個(gè)新奇的虛擬空間,以及“人”在其中的各種活動(dòng)。

      據戴若犁稱(chēng),該技術(shù)不僅可被用戶(hù)影視、動(dòng)漫、游戲制作,實(shí)現高度互動(dòng),亦有望在不斷降低研發(fā)費用的基礎上,運用于體育訓練、運動(dòng)分析、醫療診斷等領(lǐng)域。

      進(jìn)化之路 重新出發(fā)

      移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代來(lái)臨,市場(chǎng)瞬息萬(wàn)變,移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)不是PC互聯(lián)網(wǎng)的延伸和補充,而是對PC互聯(lián)網(wǎng)的顛覆,還會(huì )加速虛擬世界與實(shí)體世界的融合。騰訊認為,移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)是一個(gè)起碼10倍于傳統PC互聯(lián)網(wǎng)的市場(chǎng),給了騰訊再來(lái)一次的絕佳機會(huì )。

      馬化騰在演講中表示要有順應潮流的勇氣。“一年半前你想象不到諾基亞為什么倒的這么快,2000億歐元市值的公司最后只賣(mài)了70多億美元。所以,稍有不慎就會(huì )倒下,巨人倒下體溫還是暖的。”

      實(shí)際上,騰訊一直沒(méi)有放松進(jìn)化變革的腳步,在其發(fā)展歷程中,已經(jīng)經(jīng)歷了兩次大規模的組織架構調整。

      2012年4月,馬化騰在一封內部郵件中指出,“公司會(huì )越來(lái)越多地遭遇到一個(gè)來(lái)自?xún)炔康臄橙耍捍笃髽I(yè)病。去年的時(shí)候,面對市場(chǎng)的迅速變化,我們打了很多針對性的外部戰役;今年,我們要騰出精力,苦練內功,核心就是解決企業(yè)運營(yíng)效率問(wèn)題。”一場(chǎng)變革的風(fēng)暴以迅雷不及掩耳之勢在隨后席卷了整個(gè)騰訊。

      2012年5月18日,騰訊披露了重組的最終方案。組織架構從2005年開(kāi)始已服役了7年之久的八大線(xiàn),調整為企業(yè)發(fā)展事業(yè)群(CDG)、互動(dòng)娛樂(lè )事業(yè)群(IEG)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)群(MIG)、網(wǎng)絡(luò )媒體事業(yè)群(OMG)、社交網(wǎng)絡(luò )事業(yè)群(SNG)、技術(shù)工程事業(yè)群(TEG)六大線(xiàn)+電商控股公司。

      DCCI創(chuàng )始人胡延平認為,在舊有組織形態(tài)下,騰訊龐大的體量很容易積蓄管理頑疾,“大社交、小靈快、大平臺、多線(xiàn)程”是此次騰訊的調整核心,騰訊未來(lái)有望從“失控”走向“把控”。

      騰訊此番調整,意在按照互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的幾大方向和主流用戶(hù)需求,重新梳理業(yè)務(wù)和組織結構。比如,為了順應移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,騰訊把原來(lái)分散在不同部門(mén)的同一產(chǎn)品PC端和移動(dòng)端團隊,整合在了一起,以便更好地相互配合。

      調整后的騰訊,尤其強調把大公司拆分成一個(gè)個(gè)更靈活、更具創(chuàng )造力的小團隊,提倡“小公司”精神。通過(guò)此番變革,騰訊的各個(gè)事業(yè)群將獲得小公司的靈活敏銳性和創(chuàng )新能力,能在細分領(lǐng)域深刻理解用戶(hù),打造優(yōu)秀的產(chǎn)品和用戶(hù)平臺。

      不變話(huà)題 開(kāi)放創(chuàng )新

      盡管外界認為,微信讓騰訊贏(yíng)得了移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的“船票”,但馬化騰一直強調這是一張“站票”,如果不努力擁抱變革,隨時(shí)可能“下船”。開(kāi)放創(chuàng )新的話(huà)題再一次擺在了騰訊的面前。

      馬化騰在演講中說(shuō),大公司還是會(huì )存在,但公司形態(tài)要轉型。大公司要聚焦在核心模塊,把其他的模塊和社會(huì )上更有效率的中小企業(yè)分享合作。

      從2011年開(kāi)始,開(kāi)放成為大趨勢,騰訊也隨之做出的向整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)開(kāi)放的重大戰略轉變,致力于打造和諧共贏(yíng)的生態(tài)環(huán)境。隨后的兩年里,騰訊逐步完善了自己的開(kāi)放平臺,把QQ、QQ空間、騰訊微博、微信等多個(gè)億級產(chǎn)品平臺開(kāi)放,與眾多合作伙伴分享自己累積的資源和經(jīng)驗,謀求共同發(fā)展。

      今年7月,騰訊公司總裁劉熾平在合作伙伴大會(huì )上宣布,從2011年6月全面開(kāi)放到今年4月的22個(gè)月里,騰訊開(kāi)放平臺分給開(kāi)發(fā)者的收益累計達30億,預計在2013年一年,分給開(kāi)發(fā)者的收益就可達30億元。“開(kāi)放不是一種態(tài)度,而是一種能力”,馬化騰多次在公開(kāi)場(chǎng)合的表述正是騰訊開(kāi)放平臺最好詮釋。

      馬化騰此前認為,過(guò)去中國互聯(lián)網(wǎng)都是跟在西方國家的后面,但移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)給了一次彎道超車(chē)的機會(huì )。這是一個(gè)千載難逢的機會(huì )。

      今年8月,微信海外版Wechat的注冊用戶(hù)數超過(guò)1億,并且快速增長(cháng)中。除了中國的港澳臺地區,WeChat還成功進(jìn)入泰國、馬來(lái)西亞、印度、印度尼西亞、菲律賓、新加坡等東南亞國家,在中東阿拉伯地區,墨西哥、巴西等拉美國家也很受歡迎。

      經(jīng)歷了開(kāi)放化、移動(dòng)化、國際化、內部架構調整的騰訊,已經(jīng)做好了繼續前行的準備。 

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