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    呼叫中心員工關(guān)系營銷模式的探索

    2014-08-21 10:28:10   作者:程茹   來源:《客戶世界》   評論:0  點擊:


      需要重點關(guān)注的是,員工關(guān)系營銷必須由企業(yè)對營銷宣傳內(nèi)容進行統(tǒng)一設(shè)計,這種設(shè)計包括產(chǎn)品功能、資費介紹及辦理方式、咨詢途徑等。辦理方式必須是員工所領(lǐng)取的產(chǎn)品編碼,并在員工領(lǐng)取產(chǎn)品編碼后由系統(tǒng)將產(chǎn)品介紹及辦理方式以短信/彩信或PUSH的方式發(fā)送到員工手機上,一方面減輕員工營銷的難度,另一方面可以保持營銷活動的統(tǒng)一性。

      (二)員工關(guān)系

      員工關(guān)系是營銷執(zhí)行的主體,員工關(guān)系營銷的實質(zhì)是以員工的個人信譽為擔保開展的營銷活動,對于員工的營銷能力的技巧沒有要求,但對于實現(xiàn)產(chǎn)品購買的操作方式有一定要求,因此對于員工而言,社會關(guān)系是決定因素,也就是說員工的圈子越大、輻射越深,營銷的效果就越好,而目前的微媒體如飛信、微信、QQ等即時通信以及彩信、短信、互聯(lián)網(wǎng)BBS類互交平臺等互動媒體的普及和廣泛應用已經(jīng)為員工關(guān)系營銷奠定了基礎(chǔ),并且使員工關(guān)系營銷的渠道無限拓寬成為可能。對于任何一個企業(yè)而言,實施員工關(guān)系營銷渠道障礙實際上已不存在。

      (三)系統(tǒng)支撐

      系統(tǒng)支撐是指要求產(chǎn)品編碼及管理要求在系統(tǒng)上實現(xiàn)。從電信產(chǎn)品目前在BOSS中現(xiàn)有的展示方式來看,重點在于管理要求的實現(xiàn):

      1、在產(chǎn)品中進行唯一性編碼的開發(fā)。從目前通信產(chǎn)品系統(tǒng)管理的現(xiàn)狀來看,產(chǎn)品唯一性編碼只需在現(xiàn)有編碼的基礎(chǔ)上進行改造即可完成,唯一性編碼根據(jù)申請產(chǎn)品員工的數(shù)量自動生成。

      2、產(chǎn)品唯一性編碼辦理功能的實現(xiàn)。比如通過電話方式撥打唯一性編碼即可完成電話業(yè)務辦理,發(fā)送短信產(chǎn)品唯一性編碼到10086即可實現(xiàn)產(chǎn)品的短信辦理。

      3、將產(chǎn)品唯一性編碼與員工編碼進行對應。員工通過系統(tǒng)領(lǐng)取產(chǎn)品,系統(tǒng)自動將員工個人編號與產(chǎn)品唯一性編碼進行對應,并建立開放的渠道,使員工能夠隨時查詢到自己業(yè)務發(fā)展情況。

      4、產(chǎn)品辦理與員工編碼對應的相關(guān)報表。報表可根據(jù)管理統(tǒng)一的要求進行組合查詢。

      (四)營銷管理

      營銷管理是指企業(yè)對基于員工關(guān)系營銷的策劃與管理。員工關(guān)系營銷工作在營銷管理上應作為實體渠道、電子渠道營銷的補充,但在策劃上需要與實體渠道、電子渠道進行統(tǒng)一策劃,甚至需要傾向性的營銷政策的支持。營銷管理主要有以下幾個方面:

      1、產(chǎn)品的營銷方案設(shè)計與唯一性編碼的策劃、宣傳口徑編定、辦理方式系統(tǒng)需求的提出及功能測試等。

      2、產(chǎn)品的派發(fā)。具備按部門、個人(或虛擬團隊)產(chǎn)品分類派發(fā)功能。

      3、產(chǎn)品銷售情況的跟蹤與分析,對員工銷售效果分析、通報。

      4、酬金的核算。按照管理要求實時進行酬金核算,使員工能夠隨時查詢到業(yè)務發(fā)展中應得的酬金情況。

      四、基于呼叫中心的員工關(guān)系營銷實現(xiàn)方式

      員工關(guān)系營銷是建立在完善的營銷管理體系上的,按照員工關(guān)系營銷管理體系,描繪基于呼叫中心員工關(guān)系營銷的全景圖。

      (一) 產(chǎn)品池的建立。企業(yè)將需要進行營銷的產(chǎn)品進行唯一性設(shè)計并測試完成后放入產(chǎn)品池,同時向員工公布不同產(chǎn)品銷售的酬金標準及相關(guān)要求,供員工選擇。

      (二) 產(chǎn)品認領(lǐng)。員工可以在產(chǎn)品池中選擇產(chǎn)品作為示銷產(chǎn)品,認領(lǐng)工作對員工進行身份認證后即可在系統(tǒng)上自行選擇。同時為提高產(chǎn)品的銷售的有效性,設(shè)定限制條件,如系統(tǒng)記錄每個員工的銷售成效記錄并根據(jù)銷售情況以10%作為淘汰對象,也就是說銷售成效排名后10%的員工將被限制領(lǐng)取產(chǎn)品等。領(lǐng)取對象既可以是員工個人,也可以是員工或家屬、親友組成的虛擬團隊。

      (三) 員工領(lǐng)取產(chǎn)品后系統(tǒng)自動下發(fā)產(chǎn)品介紹及辦理方式的短信、彩信和PUSH信息,員工收到信息后即可在社會關(guān)系群中公布。

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