以SaaS模式提供基于Web的人力管理(WFM)解決方案能鼓勵主管與坐席之間的協作，而且由于此類解決方案只需要網頁瀏覽器和安全的登陸方式，因此它也同樣適用于遠程和家庭坐席。
WFM解決方案能自動化處理傳統(tǒng)的電子表格人工管理作業(yè)，它在呼叫中心里的重要戰(zhàn)略地位正在逐步提升。為了能進一步了解在WFM工具上的購買、評估和使用經驗，我們走訪了幾名領先企業(yè)中的專家，從他們身上尋求到了答案。
Monet Software 公司 (www.leftbanksolutions.com) 總裁兼CEO Charles Ciarlo
呼叫中心對成本比較敏感，因此最好避免大規(guī)模的初始投資和昂貴的軟件實施。而通過SaaS模式所提供的WFM顯然對呼叫中心有著極大的吸引力，因為它能降低這些成本，并最小化風險，它的服務可以隨時終止，不像預置型軟件那樣有高昂的退出成本。
比如Salesforce就在CRM領域內證明了SaaS作為一種新模式(尤其是在中小企業(yè)中)的成功。鑒于虛擬呼叫中心，家庭和遠程坐席越來越多，一套基于web的SaaS WFM解決方案可以減少很多軟件實施的工作量和麻煩。
此外，為了運行預測和排班，WFM通常對高峰績效表現的要求較高，而SaaS模式的伸展彈性恰可輕松解決這一高峰績效的要求。對于那些想要獲得更多“力量”，卻又不想購買更多的服務器卻閑置不用的客戶，SaaS模式可謂是一種廠商與客戶之間的雙贏。
此外，真正意義上的SaaS模式能借助多租戶架構和可升級潛力帶來極大的成本優(yōu)勢，換言之，客戶可以享受到更低廉的價格。在Monet公司，我們和我們的客戶就都已體驗到了這一好處。值得一提的是，對于那些坐席在10-20人的小型呼叫中心里，SaaS型WFM同樣可以施展得開，這一點在預置型軟件上是不可想象的。
但是SaaS WFM同樣也存在一個問題，對于一部分中小型呼叫中心，SaaS WFM所提供的功能可能遠遠超出了他們的實際需要，在這種情況下，你可以參考以下清單來作出合理的選擇。
Verint 公司 (www.verint.com) 全球解決方案首席顧問Bill Durr
經濟的波動顯然影響了企業(yè)開支，經理人被要求用更少資源去完成更多任務。這種壓力反過來推動了對技術的需求增長，WFM就是其中一個例子。無論是在呼叫中心、后勤辦公室、零售銀行還是其他企業(yè)，WFM儼然已是一種必備的技術方案。
隨著呼叫中心開始合并多渠道通訊，如即時通訊和email，廠商也同樣對社交媒介作出了歡迎的姿態(tài)，以求有更加開放式的對話環(huán)境。
日趨成熟的WFM解決方案正在為坐席帶來更多的力量，讓他們在管理自己排班情況的同時不會影響服務等級。這不僅能讓坐席保持積極的工作精神狀態(tài)，減少人員流動帶來的損失，也同樣能釋放經理人在培訓和績效相關任務上所耗費的時間。
另外IP技術也得以讓呼叫中心更輕松地實現家庭坐席的成本效益，比如某些基于IP的WFM軟件具備坐席桌面活動追蹤、遠程培訓、e-Learning和高級排班計劃等能力，以前經理所擔心的家庭坐席現在不再是個問題。
如果你選擇的是SaaS WFM套裝，那么安裝和實施就更加簡單，還能降低學習曲線和培訓開支，最終反映為更低的擁有成本和更快的投資回報。再加上結構化的升級路徑和技術服務支持，企業(yè)完全可以將WFM的優(yōu)勢發(fā)揮得淋漓盡致。
另外作為大整合概念的一部分，WFM還能同步配合質量監(jiān)控、記錄、語音分析、數據分析、客戶反饋調研、績效管理等解決方案。這種統(tǒng)一與協調所帶來的是客戶互動分析能力上的強化，從而達到改善工作團隊績效，優(yōu)化服務流程，最終再次降低總體成本的目的。
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