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    呼叫中心的未來(lái)管理(上)

    2008-09-17 00:00:00   作者:   來(lái)源:   評論:0  點(diǎn)擊:



    許乃威 2008/09/17

       一直沒(méi)有機會(huì )看[富爸爸窮爸爸]這本世界名著(zhù),最近有機會(huì )讀了一遍,突然領(lǐng)悟到原來(lái)呼叫中心管理就是[富爸爸]和[窮爸爸]的區別。
      什么是富爸爸和窮爸爸?
      書(shū)里面對于富人和窮人做了一個(gè)很精彩的區別定義:
      如果你的主動(dòng)收入高于被動(dòng)收入,你就是窮人。
      如果你的被動(dòng)收入高于主動(dòng)收入,那你就是富人。
      什么是主動(dòng)收入?
      就是你必須要辛苦的工作,必須要為你的每一分錢(qián)努力,你才會(huì )有收入,這就是主動(dòng)收入。
      而被動(dòng)收入是你只要躺在海灘旁邊,看著(zhù)天上的云朵飄過(guò),你就會(huì )有錢(qián)跑到你的口袋里,這就是被動(dòng)收入。
      要如何能讓你的被動(dòng)收入高于主動(dòng)收入?
      簡(jiǎn)單講,你就是要對未來(lái)進(jìn)行投資。
      只有對未來(lái)進(jìn)行投資,你才可能會(huì )累積了資產(chǎn),只有累積了資產(chǎn),資產(chǎn)才會(huì )讓你開(kāi)始產(chǎn)生了被動(dòng)收入。
      書(shū)中還對富人觀(guān)念和窮人觀(guān)念,做了一個(gè)測試:
      如果你有一個(gè)很信任的朋友,跟你介紹說(shuō),某一支股票最近會(huì )大漲,他做了很詳細精彩的分析,你覺(jué)得蠻有道理的,請問(wèn)你是不是會(huì )心動(dòng)跑去買(mǎi)這支股票?
      如果會(huì ),你就是窮人心態(tài)!
      為何?
      因為這本書(shū)的作者相信,窮人心態(tài)就是自己沒(méi)有目標,容易道聽(tīng)途說(shuō),而富人觀(guān)念就是設定了自己的方向,努力往前,持續對未來(lái)投資,然后等待資產(chǎn)慢慢的生根發(fā)芽。
      為未來(lái)投資!

      我拿了富爸爸和窮爸爸來(lái)對比呼叫中心的管理,我發(fā)現有太多心中的感觸,呼叫中心管理有太多短線(xiàn)操作,到處充滿(mǎn)了窮人觀(guān)念,缺乏對未來(lái)的投資,導致一直在負面循環(huán)當中打轉,人員流失率居高不下,成本投資一直增加,客戶(hù)滿(mǎn)意度持續走低,老板覺(jué)得花了錢(qián),卻沒(méi)有看到效果,還一直被迫繼續進(jìn)行投資。

      我在課堂上,常常問(wèn)學(xué)生一個(gè)問(wèn)題:
      呼叫中心的管理者,應該要管理的,是昨天,還是今天?
      答案是:明天!

      昨天需要你管嗎?已經(jīng)都過(guò)去了。
      今天需要你管嗎?今天稍縱即逝,你要管,也管不來(lái)。
      你真正要管理的,其實(shí)是明天,是你的未來(lái)。
      只有管好了明天,對未來(lái)進(jìn)行投資,你的資產(chǎn)才會(huì )增加,有一天你的被動(dòng)收入才會(huì )大于主動(dòng)收入,你才會(huì )變成富爸爸。

      什么是富爸爸觀(guān)念?
      富爸爸會(huì )對未來(lái)進(jìn)行投資,會(huì )從源頭去想問(wèn)題的解決方法,而不是頭痛醫頭,腳痛醫腳,富爸爸明白如果強調對未來(lái)進(jìn)行投資,可能短期效益不明顯,但長(cháng)期效益卻很可能會(huì )遠遠大于短期效益。
      我最近因為常常到各地培訓演講,背部不是很好,左手的手指頭發(fā)麻,摸摸手指頭的指尖,盡然沒(méi)有什么感覺(jué)。
      我有時(shí)摸摸左手指尖,想說(shuō)反正沒(méi)感覺(jué),那我把第一節指尖給剪了,但如果我把第一節給剪了,哪里會(huì )發(fā)麻?會(huì )變成第二節發(fā)麻,那我把第二節也剪了呢?會(huì )變成第三節發(fā)麻,我把第三節也剪了呢,會(huì )變成手掌發(fā)麻,我把手掌剪了,會(huì )變成手臂發(fā)麻,我把手臂給剪了呢,就變成頭發(fā)麻。
      造成我左手指尖發(fā)麻的原因,其實(shí)根本不在于指尖,甚至根本跟手沒(méi)有太大關(guān)連,而是我的脊椎壓迫到了神經(jīng),然后反應在我的手指尖上。
      一個(gè)沒(méi)有經(jīng)驗的庸醫,看到我手指頭發(fā)麻,會(huì )試圖從我手指頭上下手,想從那里治好我的指尖發(fā)麻問(wèn)題,但在那里治療,根本是無(wú)效的,造成我指尖發(fā)麻的原因,在于我的脊椎,必須要從我的背部下手,才能解決我指尖發(fā)麻的問(wèn)題。
      許多管理者覺(jué)得呼叫中心是成本中心,因此舍不得對呼叫中心進(jìn)行投資,低廉的工資,簡(jiǎn)陋的設備,偏遠的工作地點(diǎn),以為這樣成本就會(huì )下降,結果惡劣的工作環(huán)境造成客服人員頻繁流失,每個(gè)月大量的換人,反而造成成本不降反升。
      這種舍不得對未來(lái)投資的管理者,他領(lǐng)導的呼叫中心的未來(lái)是很容易預期的,領(lǐng)導者缺乏富人觀(guān)念,沒(méi)有從源頭去想問(wèn)題的答案,只從表面現象來(lái)找解決方案,自然造出了[窮爸爸]呼叫中心。

      我最近到大陸各大呼叫中心巡回,發(fā)現有不少中大型呼叫中心完全不重視[一次解決率]這個(gè)指標。
      呼叫中心哪一個(gè)指標最具有富爸爸的特征?
      我覺(jué)得就是一次解決率!
      呼叫中心的效率管理其實(shí)分成兩部分,一部份是控制接通,另外一部份是控制呼入。
      控制接通,就是要想辦法讓客戶(hù)來(lái)電能夠被接起來(lái),希望接通率要能夠達成公司期望的指標。
      而控制呼入就是要想辦法讓呼入電話(huà)受到控制,不要忽高忽低,也不要有一天電話(huà)超多,但另外幾天電話(huà)卻很少。
      控制呼入不是限制客戶(hù)撥打的人數,不是當呼叫中心忙的時(shí)候,就把電話(huà)線(xiàn)給關(guān)了,讓客戶(hù)聽(tīng)到忙音,而是試圖讓客戶(hù)呼入電話(huà)變的有規律,變的可預測,波動(dòng)幅度不要太大。

      你一定會(huì )說(shuō),客戶(hù)的呼叫量,或是客戶(hù)的呼入時(shí)間,我們怎么有辦法控制啊?
      其實(shí),控制接通就是窮爸爸,控制呼入才是富爸爸!
      我在強調一遍:

      控制接通只能當窮爸爸,控制呼入才是富爸爸!

      控制接通就好比一個(gè)貧窮的家庭,只有一塊面包,但窮爸爸要給三個(gè)小孩吃一整天,那怎么辦?只有每個(gè)小孩每一餐咬一口面包,控制咬面包的大小,才能讓每一餐都有面包吃。
      控制接通只能讓你貧窮的過(guò)日子,絕對不會(huì )讓你變成富爸爸,因為你就是在疲于應付你的未來(lái),你根本沒(méi)有時(shí)間去思考你的未來(lái),你能把電話(huà)給處理完就不錯了,其它根本什么都想不到了。
      作為領(lǐng)導者和管理者的你,請先把下面三個(gè)問(wèn)題看完:
      (1)你是不是把你大部分時(shí)間都盯在服務(wù)水平這個(gè)數字上面?昨天服務(wù)水平只有78,而公司要求是80,少了兩個(gè)點(diǎn),怎么辦?
      (2)你是不是把你大部分時(shí)間都花在如何『應付』客戶(hù)的電話(huà)上面?昨天那個(gè)討厭的客戶(hù)打電話(huà)來(lái)投訴,我到底要怎么跟我老板匯報這件事?
      (3)你是不是把你大部分時(shí)間都花在考核你可愛(ài)的員工上面?昨天那個(gè)小姑娘又請假了,這禮拜連續兩次請假,我要找她好好來(lái)面談一下了。

      先不要繼續往下看這篇文章,先讓時(shí)間靜止下來(lái),給自己五分鐘,把書(shū)合起來(lái),把網(wǎng)絡(luò )關(guān)掉,靜下心來(lái)好好想一想,每天處理這些問(wèn)題,你真的有一天會(huì )變成富爸爸嗎?

      控制接通有許多辦法,我在各地上課,教導大家使用不少辦法來(lái)提高接通率,利用提高排班擬合度、加強小休率的控管、工時(shí)利用率的管控(到公司就必須花足夠時(shí)間簽入系統工作)、將重兵部隊囤在話(huà)務(wù)高峰(黃金時(shí)段的黃金觀(guān)感)、現場(chǎng)人員變動(dòng)不能過(guò)劇(二郎現象的管控),但這些辦法都是窮爸爸的作法,都是黃河泛濫,我們在河南和河北筑起越來(lái)越高的大堤,都是在后面防堵,而不是在源頭想辦法。

      控制呼入才是在源頭想辦法,才是富爸爸的觀(guān)念,才是對未來(lái)作投資,讓未來(lái)不再發(fā)洪水,而不是試圖當洪水來(lái)的時(shí)候,用一層高過(guò)一層的大堤來(lái)防堵洪水。
      這是一個(gè)觀(guān)念上的重大差異,但只有你突破了這個(gè)觀(guān)念,你才開(kāi)始有了富人想法,你的呼叫中心才開(kāi)始走上正面循環(huán)。

      你會(huì )說(shuō),呼入要怎么控制?客戶(hù)來(lái)電,是客戶(hù)自己決定的,我們要怎么控制啊?
      富人觀(guān)念就是挑戰傳統上認為理所當然的事情,然后經(jīng)過(guò)詳細的辯證思考,從大家認為的不可能當中找出一條路。
      我常說(shuō),其實(shí)客戶(hù)來(lái)電都是我們激發(fā)的,如果不是我們激發(fā),客戶(hù)神經(jīng)病打電話(huà)來(lái)干嗎?如果不是我們發(fā)賬單出去,不是我們發(fā)營(yíng)銷(xiāo)短信出去,不是我們推廣各種業(yè)務(wù),要客戶(hù)打電話(huà)來(lái)問(wèn)我們,不是我們無(wú)法一次解決客戶(hù)問(wèn)題,導致客戶(hù)重復來(lái)電,客戶(hù)干嗎費神拿起電話(huà)來(lái)打呢?
      如果是我們激發(fā)的,那我們怎么可能會(huì )完全無(wú)法控制呢?
      你們呼叫中心賬單日和平日的話(huà)務(wù)量是不是相距很大?有沒(méi)有超過(guò)2倍以上?
      是不是因為這個(gè)巨大的差距,導致你們在賬單日人員不足,但平日卻人員過(guò)剩?
      你真的很確定這個(gè)差距是沒(méi)有辦法縮小的嗎?
      富爸爸的觀(guān)念,就是不接受傳統認為不可能的事情,挑戰傳統的看法,從里面找到一條屬于自己的出路,然后資產(chǎn)就迅速增加,財富很快就累積了起來(lái),因為別人完全沒(méi)有想到,也不會(huì )去做。

      控制呼入最典型的代表就是一次解決率。
      我到各地移動(dòng)電信上課,發(fā)現許多移動(dòng)電信呼叫中心的一次解決率大約在80%左右。移動(dòng)電信對于一次解決率的定義是兩小時(shí)內的非重復來(lái)電,就認為問(wèn)題已經(jīng)一次解決。
      我常常問(wèn)學(xué)生說(shuō),一天10萬(wàn)通電話(huà)(這對移動(dòng)電信的呼叫中心來(lái)說(shuō),是很普遍見(jiàn)到的數字),一次解決率如果是80%,代表兩小時(shí)內有2萬(wàn)通電話(huà)是重復來(lái)電的,而且是剛剛在兩小時(shí)之間重復打來(lái)的,兩小時(shí)內有2萬(wàn)通的重復來(lái)電,這是多么驚人的數字!
      如果我們能提高一次解決率,重復來(lái)電就減少了,呼入量就減少了,人員自然就減少了。
      根本不必花功夫作什么控制接通的管理手段,就能夠達到控制接通的目的。
      這才是投資未來(lái),從源頭想答案!
      但你有一個(gè)專(zhuān)職的人員,甚至一個(gè)專(zhuān)職的部門(mén),專(zhuān)門(mén)在負責一次解決率的提高嗎?
      基金公司專(zhuān)門(mén)拿股票散戶(hù)的錢(qián),來(lái)進(jìn)行各種各樣的投資。基金公司不會(huì )隨便找個(gè)掃地的來(lái)管理這些投資,而是找專(zhuān)門(mén)的基金管理人來(lái)負責,為何?
      因為做股票投資是一個(gè)專(zhuān)門(mén)的事業(yè),需要有經(jīng)驗的人專(zhuān)職來(lái)負責。
      呼叫中心一次解決率是一個(gè)[未來(lái)管理]的指標,是一個(gè)讓你未來(lái)發(fā)生洪水概率減少的指標,也需要有經(jīng)驗的人專(zhuān)門(mén)來(lái)負責。

      我最近看到一個(gè)上海出租車(chē)師傅的故事,典型的富爸爸,一個(gè)微軟的高層主管坐到他的車(chē),聽(tīng)到他講了下面這段話(huà):   
      “千萬(wàn)不能被客戶(hù)拉了滿(mǎn)街跑。而是通過(guò)選擇停車(chē)的地點(diǎn),時(shí)間,和客戶(hù),主動(dòng)地決定你要去的地方。”
      這是多么奇怪的一句話(huà)!
      一個(gè)出租車(chē)師傅,怎么可能主動(dòng)決定自己要去的地方呢?
      一個(gè)出租車(chē)師傅要去哪里,難道不是客戶(hù)決定的嗎?
      但如果這個(gè)師傅能夠做的到,這是不是代表我們呼叫中心也有可能引導客戶(hù)去我們要他去的地方呢?
      下面這兩個(gè)問(wèn)題,回答了上海這師傅為何能夠主動(dòng)決定他要去的地方,也回答了為何這個(gè)師傅是典型的富爸爸代表:
      “你是個(gè)出租車(chē)師傅,醫院門(mén)口,你看到一個(gè)拿著(zhù)藥的,還有一個(gè)拿著(zhù)臉盆的,請問(wèn)你帶哪一個(gè)?”
      “你在上海人民廣場(chǎng)看到三個(gè)潛在客戶(hù),第一個(gè)是一年輕女子,拿著(zhù)小包,剛買(mǎi)完?yáng)|西的樣子,旁邊是一對青年男女,一看就是逛街的,第三個(gè)是個(gè)里面穿絨襯衫的,外面羽絨服的男子,拿著(zhù)筆記本包,請問(wèn)你選哪一個(gè)?”

      下一期我會(huì )揭曉這些答案,請花花功夫想一想,因為只有思考,才能讓你變成富爸爸。

      上海這師傅講過(guò)幾次很有意思的話(huà),他說(shuō):
      “有人說(shuō)做出租車(chē)司機是靠運氣吃飯的職業(yè)。我以為不是。你要站在客戶(hù)的位置上,從客戶(hù)的角度去思考。”
      “很多司機都抱怨,生意不好做啊,油價(jià)又漲了啊,都從別人身上找原因。
      我說(shuō),你永遠從別人身上找原因,你永遠不能提高,要從自己身上找找看,問(wèn)題出在哪里。”
      這個(gè)上海師傅一個(gè)月開(kāi)出租車(chē)可以賺到8千元,上海大眾的師傅,上了許多媒體,也真的到了微軟給微軟員工講課。
      他后來(lái)引發(fā)了一些爭議,但不論如何,他的確是一個(gè)典型的富爸爸。

      我最近看到一個(gè)乞丐的故事,連乞丐都有富爸爸,一個(gè)乞丐講述了他討錢(qián)的哲學(xué),顯然對如何累積財富,做了深入的研究,這是他提出的兩個(gè)問(wèn)題:
      “你如果是一個(gè)乞丐,你在賣(mài)女人衣服的賣(mài)場(chǎng)[女人世界]門(mén)口討錢(qián),你看到一個(gè)帥氣的男生在左邊,又看到一個(gè)漂亮的女孩在右邊,你選哪一個(gè)乞討?”
      “在一個(gè)大型游樂(lè )場(chǎng)外面,你有三個(gè)目標客戶(hù)可以乞討,第一個(gè)是一個(gè)年輕女孩,拿著(zhù)一個(gè)購物袋,剛買(mǎi)完?yáng)|西,然后是一對青年男女,吃著(zhù)冰淇淋,第三個(gè)是衣著(zhù)考究的年輕男子,拿著(zhù)筆記本包,你會(huì )選擇跟誰(shuí)乞討?”

      這些都是富爸爸問(wèn)題,因為這些問(wèn)題都不是一般問(wèn)題,都不是一般出租車(chē)師傅,或是乞丐會(huì )問(wèn)的問(wèn)題,甚至都不是我們這些白領(lǐng)階級會(huì )問(wèn)的問(wèn)題,但這些問(wèn)題卻足以讓你成為有資產(chǎn)的富爸爸,脫離窮爸爸貧困的命運。
      昨天不需要管理,今天更是馬上就要將它遺忘,只有未來(lái)才是你管理的對象。
      呼叫中心的未來(lái)管理,包括了兩個(gè)部分,一個(gè)是控制接通,一個(gè)是控制呼入。
      但要能夠控制接通,首先必須要能夠控制呼入。
      你的呼入如果不能控制,不管你如何在下游進(jìn)行防堵,努力都是無(wú)效,不管你的大堤蓋的多高,無(wú)法預測的洪水都很可能會(huì )淹過(guò)你的堤防。
      無(wú)法預測的洪水,讓你的未來(lái)完全無(wú)法預測,你的未來(lái)無(wú)法預測,你的所有管理都會(huì )失去了效果,因為你根本不知道會(huì )遇到什么情況。
      你只有投資未來(lái),才能讓未來(lái)不再發(fā)洪水,你的接通率才能獲得保證。

      未來(lái)管理的核心思想在于:劇烈震蕩的事物,是沒(méi)有辦法預測未來(lái)的,只有縮小差異,你的未來(lái)才容易預測。
      而讓呼叫中心震蕩的根本原因之一,就是呼入量沒(méi)有受到控制。
      未來(lái)管理希望要縮少差異,而其中最關(guān)鍵的一項差異,就是呼入量的震蕩。

      控制呼入有什么辦法?除了一次解決率,還有其它辦法嗎?
      削峰、平谷、泄洪、分流是四種非常有效的辦法,我們下一期再來(lái)談?wù)勥@四種管理未來(lái)的手段。
      我們也將談?wù)勎磥?lái)管理當中,除了呼入量之外,還希望要縮小哪部分的差異。

    呼叫中心的未來(lái)管理(中)

    作者供稿 CTI論壇編輯

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