蘋果、亞馬遜和其他科技巨頭使用的一家呼叫中心公司據(jù)稱要求員工接受家庭監(jiān)控，以監(jiān)控業(yè)績。蘋果公司將其部分呼叫中心需求外包給位于哥倫比亞一家名為Teleperformance的公司。這家公司六名員工已經(jīng)站出來，聲稱他們的合同被修改為允許家庭監(jiān)控。

　　據(jù)美國全國廣播公司（NBC）報道，一些呼叫中心的工作人員在新冠疫情期間被迫接受家庭監(jiān)控。據(jù)稱，Teleperformance公司脅迫一些員工簽署新的合同，否則將面臨報復(fù)或失去工作。

　　員工表示，新合同允許對他們的工作進行持續(xù)監(jiān)控，也允許對他們的家庭進行監(jiān)控，他們認為這真的很糟糕。他們不在辦公室工作，但是他們不希望在臥室當(dāng)中有攝像頭。Teleperformance發(fā)言人馬克-費弗（MarkPfeiffer）表示，該公司正在不斷尋找方法，為員工和客戶提高體驗，隱私和尊重是其中關(guān)鍵因素。

　　蘋果公司發(fā)言人NickLeahy表示，該公司禁止供應(yīng)商使用視頻或照片監(jiān)控員工，并確認Teleperformance公司沒有對其與蘋果公司合作的任何團隊使用視頻監(jiān)控。蘋果公司今年在哥倫比亞審計了Teleperformance公司，沒有發(fā)現(xiàn)任何違反蘋果嚴格標準的行為。

　　看來，增加家庭監(jiān)控的壓力似乎來自于Uber等公司，而不是蘋果。Teleperformance表示，人工智能驅(qū)動的視頻分析正在三個市場進行測試。測試該技術(shù)的員工同意進行生物識別，并且收集和與未成年人有關(guān)的數(shù)據(jù)。蘋果公司最近在將勞動力外包給其他公司方面出現(xiàn)了一些問題。來自CSATSolutions的員工抱怨“血汗工廠”的工作條件，但是蘋果審計發(fā)現(xiàn)工作場所可以接受。