東京都政府頒發(fā)“殘障人士就業(yè)卓越企業(yè)獎”，以表彰在積極培養殘障員工技能與知識、改善殘障員工待遇等方面表現出色的企業(yè)。東京都政府從達到殘障人士法定就業(yè)率的東京企業(yè)中開(kāi)展選拔，并于9月14日公布了獲獎企業(yè)名單，共有6家企業(yè)榮獲2023年度獎項。
transcosmos相信，企業(yè)應該擁有能夠包容不同個(gè)性和品格人群的工作環(huán)境，而這種多樣性促進(jìn)了卓越的企業(yè)文化。因此，transcosmos致力于推進(jìn)殘障人士友好的辦公模式，發(fā)揮每位員工的個(gè)性和能力。此外，transcosmos秉持著(zhù)促進(jìn)殘障人士就業(yè)發(fā)展的理念，為包括聽(tīng)力、視力、肢體和精神等方面存在問(wèn)題的員工提供展示自我能力的平臺，并積極主動(dòng)地幫助有特殊護理需求的員工，建立并提供相關(guān)的支持舉措。
■transcosmos的主要舉措
·采用團隊及分派模式相結合的方式展開(kāi)工作。“團隊模式”是指員工作為團隊成員對應來(lái)自企業(yè)內部及外部客戶(hù)的業(yè)務(wù)；“分派模式”是指員工被分派至相應部門(mén)開(kāi)展業(yè)務(wù)。
·約80%的殘障員工活躍于銷(xiāo)售相關(guān)的服務(wù)部門(mén)(即利潤部門(mén))，他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展做出了巨大貢獻。
今后，transcosmos也將繼續推進(jìn)多元化、平等和包容性(DE&I)的相關(guān)舉措，致力于創(chuàng )造一個(gè)讓全體員工都能各展所長(cháng)的工作環(huán)境，實(shí)現每位員工個(gè)人價(jià)值的最大化。
日本東京都政府宣布獲獎網(wǎng)站(日語(yǔ))：
https://www.metro.tokyo.lg.jp/tosei/hodohappyo/press/2023/09/14/12.html
獲獎企業(yè)的舉措介紹(日語(yǔ))：
https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/shogai/shien/award/award23.html
※transcosmos是transcosmosinc.在日本和其他國家的注冊名和/或注冊商標。
※其他文中提及的公司名、產(chǎn)品和服務(wù)名稱(chēng)均屬各自公司的注冊名和/或注冊商標。
■關(guān)于transcosmos集團
transcosmos自1966年創(chuàng )業(yè)以來(lái)，致力于融合優(yōu)秀的“人”及新型的“技術(shù)”能力，以高品質(zhì)和高價(jià)值的服務(wù)，助力企業(yè)客戶(hù)強化企業(yè)競爭力。目前，transcosmos能夠通過(guò)以亞洲為中心的全世界28個(gè)國家的172家分支機構的精細化運營(yíng)，為企業(yè)客戶(hù)提供在業(yè)務(wù)流程上達到削減成本和擴大營(yíng)收的這兩大類(lèi)支持服務(wù)。此外，隨著(zhù)世界范圍內的電子商務(wù)市場(chǎng)的發(fā)展，transcosmos還提供全球一站式電子商務(wù)服務(wù)，幫助企業(yè)客戶(hù)把高品質(zhì)的商品和服務(wù)提供給全球46個(gè)國家的消費者。同時(shí)，為了積極應對不斷變化的商業(yè)環(huán)境，transcosmos旨在成為企業(yè)的“GlobalDigitalTransformationPartner”，支持企業(yè)客戶(hù)在數字技術(shù)應用上的變革。
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