在Living Progress Report 2021中，HPE宣布了全新的企業(yè)凈零排放目標(biāo)
研究表明，環(huán)境、社會(huì)和公司治理 (ESG) 表現(xiàn)與企業(yè)的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)直接相關(guān)，這意味著可持續(xù)性倡議不再只是獨(dú)立于業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)之外的可有可無(wú)的活動(dòng)。蓬勃發(fā)展的企業(yè)必須將可持續(xù)發(fā)展理念融入其業(yè)務(wù)模式中。在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)時(shí)代，要想保持競(jìng)爭(zhēng)力，所有企業(yè)都需要成為可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)，有一套轉(zhuǎn)型為凈零排放企業(yè)的計(jì)劃，從而有效應(yīng)對(duì)氣候變化帶來(lái)的挑戰(zhàn)。
HPE能夠在市場(chǎng)上贏得廣闊聲量，離不開(kāi)自身的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。隨著節(jié)能 IT 解決方案和“即服務(wù)”的消費(fèi)模式成為更多客戶(hù)首選，可持續(xù)性業(yè)務(wù)每年都將為HPE創(chuàng)造數(shù)億美元的收益。作為一家公司，HPE為自身設(shè)定了高遠(yuǎn)的目標(biāo)，包括制定一系列的科學(xué)碳減排目標(biāo)，以確保 HPE自身及全價(jià)值鏈穩(wěn)步實(shí)現(xiàn)凈零排放目標(biāo)。
考慮到氣候變化現(xiàn)已對(duì)人類(lèi)和地球構(gòu)成了巨大威脅，今年 ，HPE 宣布將提前 10 年兌現(xiàn)凈零排放承諾，即從 2050 年提早至 2040 年，并制定了詳細(xì)的路線(xiàn)圖。實(shí)現(xiàn)凈零排放的第一步是在未來(lái) 8 年內(nèi)(到 2030 年)實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：
●在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，100% 使用可再生電力，并將自有運(yùn)力逐漸過(guò)渡為低碳排放或零碳排放的車(chē)輛
●在供應(yīng)鏈內(nèi)，與供應(yīng)商合作制定并實(shí)現(xiàn)減排目標(biāo)，并在可行的情況下與更環(huán)保的供應(yīng)商開(kāi)展合作
●針對(duì)所有產(chǎn)品組合為客戶(hù)提供“即服務(wù)”消費(fèi)模式和高效 IT 方案，以幫助他們減少碳排放
責(zé)任感和行動(dòng)力，能夠避免企業(yè)設(shè)定的目標(biāo)淪為空談。HPE認(rèn)為，以身作則是能夠帶動(dòng)有影響力的變化的唯一途徑。只有當(dāng) HPE 的每一位領(lǐng)導(dǎo)者都對(duì)我們的目標(biāo)負(fù)責(zé)時(shí)，HPE才能如期完成凈零排放的企業(yè)轉(zhuǎn)型。考慮到這一點(diǎn)，HPE推出了兩項(xiàng)新舉措，以推動(dòng)整個(gè)組織在環(huán)境可持續(xù)發(fā)展方面取得有效成果：
● 2022年，所有副總裁及以上級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo)者都必須完成一項(xiàng)氣候培訓(xùn)計(jì)劃。該培訓(xùn)計(jì)劃將向 HPE 領(lǐng)導(dǎo)者介紹并激勵(lì)他們了解氣候變化與 HPE 業(yè)務(wù)的相關(guān)性，幫助他們?cè)诮M織中更自信地制定行動(dòng)計(jì)劃，以降低對(duì)的氣候影響。未來(lái)，HPE還將面向全球所有團(tuán)隊(duì)成員開(kāi)展此項(xiàng)培訓(xùn)。
● 2022年，HPE還推出了一項(xiàng)新的薪酬指標(biāo)，將執(zhí)行委員會(huì)成員的部分激勵(lì)薪酬與公司全價(jià)值鏈碳排放管理相掛鉤。具體來(lái)說(shuō)，HPE將通過(guò)考核領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)于氣候培訓(xùn)的執(zhí)行情況以及自2023年起 HPE 碳排放強(qiáng)度(價(jià)值鏈碳排放絕對(duì)值與營(yíng)收的比率)的降幅來(lái)發(fā)放部分獎(jiǎng)金。這建立于現(xiàn)有的HPE員工參與度與多元化相關(guān)激勵(lì)薪酬指標(biāo)之上。
讓我們的領(lǐng)導(dǎo)者肩負(fù)起推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的責(zé)任，只是HPE加速落實(shí)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的一種方式。僅在過(guò)去的一年里，HPE董事會(huì)的所有成員就都完成了環(huán)境可持續(xù)性培訓(xùn)，他們的環(huán)保認(rèn)識(shí)和監(jiān)督能力得到了顯著提升。HPE 在向即服務(wù)型企業(yè)轉(zhuǎn)型方面取得了重要進(jìn)展，預(yù)期這將顯著減少客戶(hù)因使用我們的產(chǎn)品而產(chǎn)生的碳排放。最重要的是，HPE意識(shí)到：我們不僅要盡可能減少這個(gè)行業(yè)對(duì)環(huán)境產(chǎn)生的影響，還要成為積極打造低碳未來(lái)的賦能者，行動(dòng)刻不容緩。令人深受激勵(lì)的是，HPE的員工正在幫助客戶(hù)通過(guò)采用 HPE 解決方案實(shí)現(xiàn)高碳排行業(yè)的減碳、脫碳，以及加速氣候研究；同時(shí)在我們企業(yè)內(nèi)部，HPE也在設(shè)法保障凈零排放的創(chuàng)新之路暢通無(wú)阻，為此，HPE于去年發(fā)起了低碳專(zhuān)利承諾。
HPE 深知，最大限度地降低我們行業(yè)對(duì)環(huán)境造成的影響和實(shí)現(xiàn)低碳經(jīng)濟(jì)意義重大。我們期待加速解決這些關(guān)鍵問(wèn)題并與大家分享相關(guān)計(jì)劃在今年的實(shí)施情況和更多信息。
