新常態(tài)下，許多公司的原有網(wǎng)絡(luò )成為其業(yè)務(wù)發(fā)展的瓶頸，進(jìn)行數字化轉型，打造彈性企業(yè)架構，賦能企業(yè)業(yè)務(wù)，方能讓企業(yè)走得更快更穩，而這也對網(wǎng)絡(luò )基礎建設提出了更高的要求。
慶北國立大學(xué)醫院 （ KNU Hospital ）
新冠疫情在韓國爆發(fā)伊始，位于其疫情中心大邱市的慶北國立大學(xué)醫院迅速應對，決定在戶(hù)外建立世界上第一個(gè)免下車(chē)篩查中心。并且改造醫技大樓設備，以保護醫護和患者安全。這讓醫院醫療信息規劃主任 Ji Seon Kim 倍感壓力，因為這對網(wǎng)絡(luò )的要求實(shí)在是太多了：
- 遠程（在醫院大樓外）訪(fǎng)問(wèn)醫療信息系統；
- 高效處理大負荷篩查數據，避免在等待檢測時(shí)被感染（免下車(chē)篩查中心網(wǎng)絡(luò )）；
- 不增加單獨的服務(wù)器或程序，利用醫院信息系統和PACS 系統，一天內搭建起配備必要系統的臨時(shí)診所；
- 利用智能化網(wǎng)絡(luò )管理，在密集連接環(huán)境中的互聯(lián)設備上提供可靠的用戶(hù)體驗，同時(shí)顯著(zhù)提高速度和連接性；
- 全面展開(kāi)智能醫療服務(wù)，醫院實(shí)現非接觸式服務(wù)和傳染管理；
- 實(shí)時(shí)監控關(guān)鍵醫療設備的運行情況和患者位置，減輕醫護人員的負擔，提高醫療服務(wù)的效率。
三井情報有限公司 （ MKI ）
三井情報有限公司 （ MKI ） 是為三井物產(chǎn)提供 IT 服務(wù)的子公司。三井公司 “ 2023 年中期管理計劃”的主題是“變革和增長(cháng)——致力走進(jìn)新階段”， 準備通過(guò)徹底轉變傳統的思維方式和行為模式，實(shí)現新的飛躍。
三井公司提出的 “ Work -X ” 模式，很重要的一點(diǎn)就是提升員工工作的靈活性， “目標是為他們的任何場(chǎng)所（包括新總部大樓）采用下一代工作方式，即使員工不在經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和辦公室工作也不受影響。” MKI 負責計劃、構建和管理三井的信息系統的 Yasuhiro Nishiyori 表示，這相應對網(wǎng)絡(luò )管理提出了極高的要求：
- 新的網(wǎng)絡(luò )需要具有高度的靈活性、可擴展性和安全性，滿(mǎn)足所有類(lèi)型的服務(wù)要求；
- 實(shí)現全數字化服務(wù)、云服務(wù)和未來(lái)設備增長(cháng)等更高級的網(wǎng)絡(luò )功能；
- 減輕因重組和人員調動(dòng)而更改網(wǎng)絡(luò )所導致的負擔；
- 消除使用視頻會(huì )議和其他服務(wù)時(shí)因互聯(lián)網(wǎng)延遲所造成的限制。
世嘉颯美控股有限公司
世嘉颯美集團是一家多元經(jīng)營(yíng)、涉獵廣泛，以 Sammy的游戲機業(yè)務(wù)和 Sega Group 的數字游戲業(yè)務(wù)為核心，致力于開(kāi)發(fā)娛樂(lè )設備和管理設施的日本娛樂(lè )業(yè)集團公司。
為強化團隊協(xié)同效應和變革工作方式， 世嘉颯美集團整合多總部運營(yíng)模式，將旗下分散運營(yíng)的 20 家公司6,500 名員工集中到同一地點(diǎn)（東京大崎市的新辦公室）辦公。
如何打造一個(gè)面向未來(lái)的強大的網(wǎng)絡(luò )架構，加強企業(yè)間的協(xié)調， 并重煥員工間的交流活力，創(chuàng )造協(xié)同效應，成為了 IT 解決方案部平臺部門(mén)總監 Toru Kobayashi 先生工作的主要目標。
- 協(xié)作：創(chuàng )造團隊協(xié)同效應和變革工作方式；
- 獨立：在不影響整體發(fā)展的前提下，包容集團 20 家公司各自的個(gè)性；
- 網(wǎng)絡(luò )：強大的網(wǎng)絡(luò )和 ICT 環(huán)境，以持續運營(yíng) 10 年為前提，建立穩健性和靈活性；
- 集成：通過(guò)平臺集成，節省人力，進(jìn)行監控、故障排查，提高效率。
面對新常態(tài)下業(yè)務(wù)模式和混合工作方式的全新挑戰， 這些尋求積極轉型、力求從容應對的公司，在考察其未來(lái)網(wǎng)絡(luò )合作伙伴時(shí)，不約而同找到了網(wǎng)絡(luò )技術(shù)領(lǐng)導者——思科，利用 Cisco DNA Center 激發(fā)網(wǎng)絡(luò )潛力、助力提高其業(yè)務(wù)彈性，并取得了成功。
Cisco DNA Center 是一個(gè)敏捷的全數字網(wǎng)絡(luò )管理平臺，不僅可以實(shí)現工作流程自動(dòng)化、提供網(wǎng)絡(luò )狀態(tài)感知功能，還能為有線(xiàn)網(wǎng)絡(luò )和無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò )實(shí)施統一的安全策略。它支持混合辦公環(huán)境并快速響應不斷變化的業(yè)務(wù)需求，IT 團隊需要：不受用戶(hù)和應用位置的限制，獲得全面的端到端可視性；實(shí)現基于策略的訪(fǎng)問(wèn)控制，以便為混合辦公提供一致的安全策略；利用 AIOps 預見(jiàn)性地感知網(wǎng)絡(luò )狀態(tài)，從而最大限度保障正常運行時(shí)間；通過(guò)自動(dòng)化來(lái)簡(jiǎn)化運維；還是一個(gè)支持 API 集成的開(kāi)放式平臺。
通過(guò)采用 Cisco DNA Center，我們現在能集中管理整個(gè)網(wǎng)絡(luò )，并統一控制多個(gè)醫療中心的安全策略。這為我們節省了花費在維護工作上的時(shí)間和資源。最重要的是，我們現在能立即發(fā)現問(wèn)題，而且不用到現場(chǎng)就能解決。
-Ji Seon Kim慶北國立大學(xué)醫院醫療信息規劃主任
要實(shí)現 ‘ Work-X 計劃 ’ ，也就是采用新的辦公模式打造 ‘ 擁有強大能力的團隊 ’ ，三井物產(chǎn)有限公司的新型網(wǎng)絡(luò )是一個(gè)重要的基礎。
- Yasuhiro Nishiyori 先生三井情報有限公司大客戶(hù)業(yè)務(wù)部第二銷(xiāo)售部第二銷(xiāo)售室主管
我非常感謝思科最近與我們一起制定了包括驗證工作在內的先進(jìn)而復雜的要求。除了集成網(wǎng)絡(luò )基礎設施之外，我們還計劃進(jìn)一 步集成中間件和應用層，并在未來(lái)實(shí)現運營(yíng)管理自動(dòng)化。我們希望思科繼續與我們合作，攜手努力發(fā)展我們一起創(chuàng )造的環(huán)境。
- Takaharu Kato世嘉颯美控股有限公司副總裁兼執行官（IT 解決方案事業(yè)部總經(jīng)理）
