不得不說(shuō)，作為最常見(jiàn)的求職方式，綜合服務(wù)類(lèi)網(wǎng)站、招聘平臺、招聘APP、獵頭/職介機構的存在，為企業(yè)和待業(yè)群體提供了便捷的展示空間和最直接的交互渠道。然而，鋪天蓋地的高薪、試工、儲備、外派、培訓信息，不僅標題誘人、措辭精美、言語(yǔ)懇切，更是條件誘人。往往使人觀(guān)之眼花繚亂，踏進(jìn)去步步驚心，甚至一步就是萬(wàn)丈深淵。
“今眾人之命儒也妄，常以儒相詬病。”可以肯定的是，違反誠信公平等原則的招聘欺詐行為，無(wú)疑是所有招聘平臺積極抵制和排斥的。
然而，當移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)成為覆蓋更高、普及范圍更廣、傳播速度更快的信息獲取通道，資訊傳遞的真實(shí)性和可控性也就變得愈加復雜。一旦失去了時(shí)間、空間、地域的限制，在長(cháng)時(shí)間面臨海量的信息采集、頻繁的數據更新、爆發(fā)式的用戶(hù)增長(cháng)時(shí)，由巨大信息處理量所引發(fā)的對信息來(lái)源可靠性、審核機制、監控機制以及過(guò)程控制的疏失，無(wú)疑為求職“四害”的狙擊和潛伏帶來(lái)了更為自由和廣闊的舞臺，在一定程度上也誘發(fā)了其肆意的滋生和泛濫。
當前，國內諸多招聘平臺、獵頭/職介機構如何對這些花樣繁多、善于偽裝的招聘欺詐“潛伏者”進(jìn)行有效篩選；對其招聘行為、欺詐過(guò)程進(jìn)行有效監控；進(jìn)而有力保障自身的品牌形象和企業(yè)利益，將風(fēng)險降低至最小，無(wú)疑已經(jīng)成為事關(guān)招聘平臺、獵頭/職介機構的風(fēng)險應對能力乃至生存能力的首要問(wèn)題。
客觀(guān)地說(shuō)，就現階段我國招聘、就業(yè)服務(wù)領(lǐng)域而言，面對就業(yè)供需雙方的迫切需求和市場(chǎng)的快速發(fā)展，國內現有的絕大多數招聘平臺/機構，尚未及時(shí)建立起有效的“防火墻”。在極端社會(huì )性事件發(fā)生時(shí)，風(fēng)險控制能力的高低在很大程度上已經(jīng)直接影響招聘平臺/機構的品牌價(jià)值乃至生存能力。
從另外的角度來(lái)看，當惡性事件發(fā)生時(shí)，一味討伐招聘平臺，會(huì )讓世界變得更美好么？能夠避免慘劇的再次發(fā)生么？在精心策劃的種種欺詐手段和伎倆面前，在群情激憤與口誅筆伐面前，孰是孰非，無(wú)疑遠不是置身事外的廣大公眾所能評辨的。如果真的說(shuō)我們能從中反思和獲取些什么，那就是在技術(shù)不斷創(chuàng )新的時(shí)候，讓獵頭公司、招聘平臺肩負起對就業(yè)供需雙方的保障責任，讓風(fēng)險控制真正成為招聘平臺的核心競爭力！
易米云通安全通信解決方案
著(zhù)力打造自身的“危機防范能力”，并使之成為企業(yè)未來(lái)良性發(fā)展的核心競爭力，是當前招聘平臺必須正視的重要問(wèn)題。云通信時(shí)代的到來(lái)，移動(dòng)互聯(lián)+SaaS模式的通信服務(wù)，不僅能幫助獵頭、職介及招聘平臺的服務(wù)更加規范，提高業(yè)務(wù)信息的可控性和科追溯能力，更能為就業(yè)供需雙方提供更多的安全保障，最大程度上避免風(fēng)險的發(fā)生。
首先，是易米云通提供的號碼保護功能。
招聘單位、求職人員，可以通過(guò)易米為獵頭公司和招聘平臺訂制的特定安全號碼進(jìn)行聯(lián)系。特有的號碼隱藏功能，將把應聘者的個(gè)人電話(huà)號碼變?yōu)?ldquo;加密”的安全號碼，可以充分避免求職者個(gè)人信息的泄露。
此外，由于此類(lèi)安全號碼只有獵頭公司的員工和招聘企業(yè)HR才可以打通，獵頭公司和招聘平臺在保護應聘者個(gè)人隱私的同時(shí)，也保護了作為企業(yè)重要資產(chǎn)--目標候選人的資料信息安全。
同時(shí)，通過(guò)安全號碼綁定的“云總機”平臺，獵頭公司、招聘企業(yè)只有通過(guò)平臺安全號碼才可以與求職者聯(lián)系，不僅讓招聘雙方的溝通進(jìn)程始終處于可監控的狀態(tài)，同樣也全面提升了招聘平臺自身對風(fēng)險的控制能力。
在招聘求職過(guò)程中的通話(huà)“云錄音”功能，可以將客服/銷(xiāo)售與客戶(hù)的通話(huà)過(guò)程有效鎖定，自動(dòng)進(jìn)行通話(huà)記錄和錄音并進(jìn)行實(shí)時(shí)監控管理。
一方面，通話(huà)實(shí)時(shí)“云錄音”，能夠方便管理人員監控招聘企業(yè)；另一方面，通話(huà)錄音保存后可以隨時(shí)調取，針對招聘企業(yè)與求職者的通話(huà)過(guò)程進(jìn)行全面監控；最主要的是，對于招聘平臺而言，“云錄音”作為語(yǔ)音憑證，能夠有效記錄雙方通話(huà)信息、保護雙方權益，也使得招聘求職雙方的溝通、投訴變得有跡可循、有據可依。
在易米云通“云總機”的號碼保護功能基礎上，結合“云錄音”監控基礎，不僅能徹底解決求職招聘雙方的電話(huà)信息安全問(wèn)題，同時(shí)能夠在最大程度上規避招聘欺詐的風(fēng)險。
招聘平臺通過(guò)與“云總機”的三防六審機制相結合，將從根源上有效對招聘企業(yè)資質(zhì)、真實(shí)性以及招聘情況進(jìn)行監督和管控。
作為“云總機”、“云錄音”、“號碼保護”服務(wù)的提供者，易米云通網(wǎng)絡(luò )科技有限公司為擁有百萬(wàn)甚至千萬(wàn)量級客戶(hù)的綜合服務(wù)平臺、招聘平臺提供了基于云計算技術(shù)的通信號段設置。只需要運營(yíng)商提供一個(gè)號碼，即可實(shí)現100萬(wàn)專(zhuān)用號碼段的擴展設定。同時(shí)，作為反信息詐騙聯(lián)盟一員，易米云通謹遵規范、穩定、安全的原則，嚴厲打擊信息詐騙，為推動(dòng)云通信時(shí)代招聘平臺安全生態(tài)體系建設貢獻一份力量！
