三大運營(yíng)商換帥終于最終敲定，電信業(yè)也面對著(zhù)新格局。對于絕大部分人而言，三家誰(shuí)當領(lǐng)導并不重要，重要的是這個(gè)換帥，對于整個(gè)電信行業(yè)的影響，未來(lái)行業(yè)格局會(huì )如何？有些人猜，尚部長(cháng)是帶了重大任務(wù)來(lái)降低資費的，也有猜電信、聯(lián)通換帥是為重組作準備。我想這些猜測也都是猜測，做一點(diǎn)自己的分析吧。
為什么要換帥？
中國移動(dòng)要換帥道理非常清楚，奚國華董事長(cháng)已經(jīng)到年齡，按照組織原則，必須要退休了，接替的人選早已經(jīng)選擇很久，也有很多說(shuō)法，不過(guò)有幾個(gè)基本原則。一是，必須是技術(shù)官僚，就是通信業(yè)出身，懂通信業(yè)。這和一些其它行業(yè)不同，可以調一些行政領(lǐng)導過(guò)來(lái)，電信業(yè)還沒(méi)有出現某個(gè)副省長(cháng)來(lái)任運營(yíng)商董事長(cháng)的事情。二是，政治上可靠，能鎮得住。這些年運營(yíng)商因為腐敗問(wèn)題已經(jīng)折騰得夠復雜了，必須要有一個(gè)壓陣的人，減少這方面的問(wèn)題。尚冰首先富有電信業(yè)的運營(yíng)經(jīng)驗，曾經(jīng)在中國電信任高管，又任過(guò)工信部的副部長(cháng)，應該說(shuō)是德高望重，由他來(lái)任中國移動(dòng)董事長(cháng)，是既有行業(yè)經(jīng)驗，同時(shí)又壓得住。
中國電信和中國聯(lián)通領(lǐng)導人互換表面上沒(méi)有道理，其實(shí)了解黨對于高層領(lǐng)導人管理原則，就非常能理解這種對調。黨對高層領(lǐng)導人，為防止長(cháng)期在一地工作，形成利益鏈繼而導致腐敗，一直采取輪崗制，就是一個(gè)高層領(lǐng)導人，絕不會(huì )長(cháng)期在一個(gè)崗位工作，這不但是電信運營(yíng)商高層，省部級領(lǐng)導人都會(huì )這個(gè)管理辦法。中國電信和中國聯(lián)通的董事長(cháng)都是副部級領(lǐng)導，組織部分門(mén)也會(huì )采用同樣的管理辦法，這是非常正常的。很多人說(shuō)這是上市公司，企業(yè)不應該出現這種情況，我們必須明白，這是國企，是副部級干部，其次才能是企業(yè)的董事長(cháng)。電信運營(yíng)商高層需要輪崗，又希望這些領(lǐng)導人有行業(yè)經(jīng)驗，有管理能力，可以說(shuō)可以選擇的空間不大，最后就采用了電信和聯(lián)通的對調。
對于格局影響
我相信，這次高層的調整，是一次對于格局影響很小的調整，未來(lái)的5年，中國電信業(yè)會(huì )進(jìn)一個(gè)相對穩定期，直到2020年，中國電信業(yè)進(jìn)入5G后才會(huì )發(fā)生革命性的變化。
尚冰、王曉初、常小兵三位領(lǐng)導人，今年已經(jīng)都是58、60歲左右，不再年輕，對于這樣的年紀，希望他們做革命性的改變，形成巨大的市場(chǎng)沖擊力，顯然是太可能。我如果去做這樣的位置，也會(huì )以求穩為主要訴求，力求穩定，在穩定的基礎上，進(jìn)行一些小的調整和改革。這是一個(gè)大的方向，而不可能象上一輪領(lǐng)導人調整后，年富力強的王建宙利用中國移動(dòng)發(fā)展期，推出一系列的戰略措施，造成了行業(yè)格局性改變，這種情況在這一輪的人事調整中不會(huì )重演。
而且電信行業(yè)經(jīng)過(guò)這幾年發(fā)展，技術(shù)上也趨于穩定，三家運營(yíng)商都基本上是全業(yè)務(wù)，在互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)方面的探索基本證明是失敗的，三大運營(yíng)商的業(yè)務(wù)無(wú)非是發(fā)展好4G，在維護好老用戶(hù)的基礎上，發(fā)展更多的新用戶(hù)，把覆蓋做好，把服務(wù)做好。而全新的業(yè)務(wù)，在4G的網(wǎng)絡(luò )體系中，是不可能出現革命性變化。
下一次革命性的改變，還是會(huì )來(lái)自技術(shù)的變革。我們都知道從2G至3G、4G，技術(shù)變化非常小，只是速度的提升。只有到了5G，網(wǎng)絡(luò )成為一個(gè)萬(wàn)物互聯(lián)的體系，才會(huì )帶動(dòng)電信業(yè)根本性的格局變化。
未來(lái)的5年，基本是穩中小變的時(shí)代。而不有大的改變。
會(huì )不會(huì )不久發(fā)生重組
這些年電信重組的傳言，根本精神是背電信改革的精神，電信改革就是要促進(jìn)競爭，通過(guò)競爭降低資費，提升服務(wù)。電信和聯(lián)通合并，讓市場(chǎng)成為兩個(gè)寡頭，這是有背于促進(jìn)競爭的目的，大量電信和聯(lián)通員工傳重組的消息，也是因為他們覺(jué)得市場(chǎng)壓力過(guò)大。而不是領(lǐng)會(huì )了政府管制精神。
這次人事調整，也更說(shuō)明問(wèn)題，如果真要重組，還搞什么領(lǐng)導崗位調整，直接重組完了。王曉初去中國聯(lián)通，就有利于重組了？人事調整，證明了，不會(huì )發(fā)生重組。
尚冰帶沒(méi)帶重大任務(wù)
有人傳尚冰是帶了重大任務(wù)去中國移動(dòng)，因為他年齡已經(jīng)60歲，所以沒(méi)有羈絆，可以放手把提速降費。我不相信，因為已經(jīng)60歲，再過(guò)幾年就要退休，這段時(shí)間少出問(wèn)題，少出亂子，安全退休，這才是重要的原則。大膽提速降費，利潤降下來(lái)，收入降下來(lái)，他能承擔這個(gè)責任？國資委會(huì )同意這個(gè)結果。
如果政府真是想下決心來(lái)解決這個(gè)問(wèn)題，不是派60歲尚冰，而是應該提一個(gè)40歲年輕人來(lái)干一把。所以我相信尚部長(cháng)是帶著(zhù)任務(wù)的，他需要保持中國移動(dòng)的穩定，踏踏實(shí)實(shí)做好網(wǎng)絡(luò )，提升能力。至于做激進(jìn)的提速降費之類(lèi)，我相信可能性不大。
為什么王曉初淚流滿(mǎn)面
王曉初離開(kāi)中國電信淚流滿(mǎn)面的照片讓人感動(dòng)。應該說(shuō)，王曉初是中國通信業(yè)領(lǐng)導人，水平非常高的一位，他每到一地，都得到員工很好的評價(jià)，今天中國聯(lián)通的股票漲了，也在一定程度上對他的認同吧。說(shuō)起來(lái)，經(jīng)過(guò)幾年的工作，中國電信的工作非常有起色，王總也有中國電信結下深厚的感覺(jué)，離開(kāi)之時(shí)，淚流滿(mǎn)面也是意料之中。另外這次調整，對于王總來(lái)說(shuō)，挑戰最大，我想他離開(kāi)中國電信，并不輕松。
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