過(guò)去三年，思科裁員的消息沒(méi)有停過(guò)，近日思科又頻傳管理層離職消息。昨天有消息稱(chēng)，思科因在中國業(yè)績(jì)下滑，計劃裁撤多名中國高管。對此，思科中國回應稱(chēng)，思科大中華區銷(xiāo)售組織架構正在進(jìn)行扁平化調整，但并不會(huì )裁撤高管。
大中華區銷(xiāo)售組織架構變革
據《華爾街日報》報道，由于中國政府擔心外國網(wǎng)絡(luò )設備的安全問(wèn)題，導致思科在中國的銷(xiāo)售額下滑，因此思科已要求多位中國高管下臺，包括思科中國總裁和大中華區副總裁。
但思科中國相關(guān)人士否認了這一說(shuō)法。該人士稱(chēng)，思科并沒(méi)有要求高管下臺，只是因為架構調整，有一部分高管“不再擔任現有崗位”，但仍可以留在思科，在7月25日財年結束前要交接現有工作。
根據思科公司2015財年第三財季財報顯示，思科當季營(yíng)收為121.4億美元，比去年同期增長(cháng)5.1%，但思科中國銷(xiāo)售額卻同比減少20%。
不過(guò)，思科中國相關(guān)人士表示，業(yè)績(jì)下滑只是思科中國架構調整的一個(gè)因素，因為中國銷(xiāo)售額其實(shí)只占思科全球的3%-5%。更重要的因素是，思科正在展開(kāi)整體轉型，將采取一種全新的思維方式來(lái)變革中國市場(chǎng)銷(xiāo)售模式。以便能快速響應市場(chǎng)需要。為此，思科將對大中華區現有銷(xiāo)售組織架構進(jìn)行扁平化變革。
思科高管頻繁離職
上月，思科靈魂人物約翰·錢(qián)伯斯宣布將在7月25日把CEO帥印交給公司老兵查克·羅賓斯，隨后思科對全球組織結構展開(kāi)扁平化調整。羅賓斯表示，他本月還將核心管理團隊成員從13人壓縮到10人，取消了一個(gè)層級的總裁職位設置。
本月初，思科總裁兼COO加里·摩爾及思科開(kāi)發(fā)和銷(xiāo)售部總裁羅伯·洛依德表示將會(huì )在7月25日正式離職。這兩人曾被認為是錢(qián)伯斯的候選接班人。
