英特爾臺灣分享內部推廣云、大數(shù)據(jù)、BYOD（員工自帶移動設備）的成果，指出內部推行BYOD以來，去年已有四分之一員工加入，預估一年節(jié)省500萬個工作小時。
英特爾目前在全球約有6500位IT部門員工，支持全球63個國家164個辦公室共9.52萬名員工，為分享IT部門如何提升英特爾營運效率。英特爾IT部門日本暨北亞區(qū)經理邱天意指出，從2010年第四季推動BYOD員工自帶設備上班以來，英特爾員工自帶設備數(shù)量從推行第一年的8500臺，到2011年、2012年大幅增加，到2012年已達到2.35萬臺，約25%英特爾員工使用自己的設備上班。
員工申請的BYOD設備以智能手機為大多數(shù)，平板電腦僅占其中的10%。邱天意認為企業(yè)IT部門推動BYOD好處在于提升員工滿意度、工作效率，以英特爾內部調查數(shù)據(jù)為例，每位使用BYOD設備員工因效率提升平均節(jié)省57分鐘，去年省下近500萬小時。推動BYOD三年下來累積節(jié)省超過700萬小時。
在BYOD設備之外，英特爾配給員工的工作設備以筆記本為主，近年推廣具有輕薄、長時間使用特色的Ultrabook，并使用省電、耐用度高、存取速度快的SSD來取代傳統(tǒng)硬盤。員工符合在外工作需求者也能申請配發(fā)智能手機。
為了提升員工行動工作滿意度及效率，英特爾IT部門也開發(fā)App供員工下載使用，到2012年已有41款App，在外差旅的員工可通過過手機、平板電腦查詢航班、預定會議室、查詢公司內部事情，甚至公司內的咖啡廳菜單。
除了BYOD，云計算服務、海量數(shù)據(jù)分析也是推動重點。以云計算為例，英特爾與外部的社交媒體合作，利用其服務架設英特爾部落格、網絡論壇，和IT部門自己建置社交媒體相比，運用云服務快速提供服務的好處，英特爾在社交媒體項目數(shù)量上比使用前增加了6.5倍。
此外，為加速軟件、網站應用程序開發(fā)，英特爾以PaaS云服務，搭配混合云（Hybrid Cloud）的形式提供IT服務，視開發(fā)者需要彈性使用私有云或公有云資源，增加IT服務彈性及依需要調整。現(xiàn)在已支持全球1萬名開發(fā)者，網絡應用服務開發(fā)需要時間從過去3到4個月縮短到5至10天。
在商業(yè)智慧分析技術方面，英特爾將分析用于改善處理器測試過程，實際用于分析Core處理器測試過程，排除冗余的測試以加快處理器測試，預期節(jié)省300萬美元。英特爾未來將擴大應用商業(yè)智能分析于10款處理器產線，預估節(jié)省經費將擴大到3000萬美元。
英特爾也將資料分析用于資安事件上，雖然英特爾全球數(shù)據(jù)中心整合，從2010年的91個數(shù)據(jù)中心減少到68個，但目前一天服務器約有50億筆數(shù)據(jù)需分析，目前仍使用一般數(shù)據(jù)分析技術。未來英特爾計劃以今年初發(fā)布的Apache Hadoop大數(shù)據(jù)分析技術提升分析效率。
