記者17日攝于北京市望京地區的摩托羅拉移動(dòng)中國公司門(mén)前。圖片作者：郭宇靖
新華社北京8月22日專(zhuān)電 近日摩托羅拉移動(dòng)中國公司裁員引起員工抗議。除了在協(xié)商補償方面出現爭議外，摩托羅拉移動(dòng)中國公司對待被裁員工的態(tài)度和工會(huì )形同虛設也被員工所指責。
對此，摩托羅拉移動(dòng)相關(guān)負責人表示，摩托羅拉移動(dòng)裁員的一切程序都符合法律規定，并在工會(huì )、財務(wù)部、人力資源部等參與下為員工爭取了高于法律規定的賠償。專(zhuān)家表示，經(jīng)濟下行壓力增大時(shí)全球裁員不斷，勞資雙方應相互諒解，共度難關(guān)。
裁你沒(méi)商量，引員工抗議
因不滿(mǎn)裁員，17日摩托羅拉移動(dòng)部分員工到北京望京地區的摩托羅拉移動(dòng)中國公司大樓前，拉起條幅進(jìn)行抗議，希望就裁員問(wèn)題能與公司平等對話(huà)。此事17日在微博傳出后，立即引起網(wǎng)民關(guān)注，不少人也為自己的工作擔憂(yōu)。
“中國網(wǎng)事”記者采訪(fǎng)獲悉，摩托羅拉移動(dòng)目前已向被裁員工發(fā)送郵件，更新了年假、公積金等補償標準，大多數員工已簽署離職協(xié)議。
17日在摩托羅拉移動(dòng)大樓前抗議的員工集體維權行動(dòng)在外企中十分少見(jiàn)。此外，被裁員工還成立了QQ群，有包括北京、天津、南京等地的三四百名員工在網(wǎng)上討論。
據抗議行動(dòng)的“發(fā)言人”稱(chēng)，他們希望能在裁員中得到合理對待。17日抗議行動(dòng)前，公司在沒(méi)有與員工做過(guò)任何協(xié)商的情況下便給出了離職協(xié)議，并要求員工在一日內簽署。“HR每天都在威脅不簽協(xié)議就發(fā)‘單方’，有很多員工都在這個(gè)威脅下就簽了”。
“發(fā)言人”表示，在20日前公司的協(xié)議僅有“N＋2”的賠償，“N”是工作年限，“2”是兩個(gè)月的工資，部分員工有公司獎勵的股票。但是，她說(shuō)摩托羅拉公司于2010年進(jìn)行拆分后，員工重新簽訂了合同，因此“N”最大的員工也只有“2.5”，而其他方面如補充住房公積金、員工未休的年假都沒(méi)有得到賠償。
對于員工的質(zhì)疑，摩托羅拉移動(dòng)公關(guān)經(jīng)理司軒軍對記者表示，本次裁員是完全合法的，也沒(méi)有強迫員工簽字，公司的裁員也在勞動(dòng)部門(mén)有備案。摩托羅拉移動(dòng)對此次抗議的官方聲明是：“我們理解這些改變對受其影響的員工來(lái)說(shuō)非常不易，并為這些離職員工提供了高于法律法規所要求的補償標準……摩托羅拉將盡一切努力，幫助這些員工順利度過(guò)這個(gè)艱難的時(shí)期，并為他們提供相應的裁員補償金和再就業(yè)服務(wù)，以助他們找到新的工作。”
在補償金方面，司軒軍回應稱(chēng)，公司在拆分時(shí)已就工作年限的問(wèn)題給過(guò)員工相關(guān)補償。關(guān)于補充的住房公積金，是公司在法定住房公積金外額外發(fā)放的約10％的公積金，按合同規定需要員工工作滿(mǎn)三年才可以領(lǐng)取；而未休年假方面，員工可以在簽署合同后的一個(gè)月的時(shí)間內休完。
不過(guò)，在員工發(fā)起抗議后的8月20日，摩托羅拉移動(dòng)通過(guò)郵件與員工溝通了最新補償標準。對于補充住房公積金將一次性發(fā)放，而針對員工未休完的法定年假，將按照300％的標準支付補償；此外，公司年度業(yè)績(jì)如全部達標，被裁員工仍將享受相關(guān)業(yè)績(jì)獎金。全國范圍內所有協(xié)議離職員工將享受相同賠償待遇。
參加抗議活動(dòng)的一名代表對記者表示，盡管公司給出了新的補償協(xié)議，但21日上午仍有四五十人在會(huì )議室與公司尋求協(xié)商，不過(guò)后來(lái)陸續有很多人選擇了協(xié)議離職。
中國消費者協(xié)會(huì )律師團團長(cháng)邱寶昌表示，企業(yè)由于效益下降可以進(jìn)行經(jīng)濟性裁員，企業(yè)應向當地勞動(dòng)部門(mén)備案裁員方案，并按合同約定和法律規定給予補償。
在賠償方面，邱寶昌說(shuō)，公司裁員屬于違約，要按照工作年限給予賠償，一般情況下公司為了安撫員工情緒，賠償都要高于法律規定，而法律規定的最低標準是“每一年的工作年限補償一個(gè)月的工資”。
