2014年7月23日消息，蘋果日前在美國(guó)遭遇了一場(chǎng)新的集體訴訟， 原告包括超過(guò)2萬(wàn)名前任和現(xiàn)任的Apple Store 的員工， 以及公司運(yùn)作雇員（corporate operations employee）， 初級(jí)工程師， 呼叫中心代表， 這些職位都是按小時(shí)領(lǐng)取工資的。 他們指控蘋果違反了多條加州的勞工法規(guī)定。 這次訴訟可以追溯到2011年， 當(dāng)時(shí)四名員工指控蘋果沒(méi)有提供足夠的休息時(shí)間， 用餐時(shí)間， 和及時(shí)支付薪水。
隨著參與訴訟的原告人數(shù)增加， 在經(jīng)過(guò)多年的聽(tīng)證會(huì)和法庭辯論以后， 加州高等法庭現(xiàn)在通過(guò)了集體訴訟請(qǐng)求。 目前原告還在討論賠償數(shù)額， 律師則希望根據(jù)加州勞工法， 計(jì)算出所有的非法勞動(dòng)所得， 和原告的損失， 從而進(jìn)行全額賠償， 另外包括累計(jì)利息和律師費(fèi)。 蘋果目前尚未對(duì)此事回應(yīng)媒體詢問(wèn)。
原標(biāo)題：Apple Store 休息用餐時(shí)間不足？ 員工集體起訴蘋果
